符合下列條件之一的人才，可申報(bào)辦理人才引進(jìn)手續(xù)。1、中國(guó)科學(xué)院,、工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人。2,、擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專有權(quán)利、發(fā)明或者專有專有技術(shù)的人才,。3,、享受國(guó)家特殊津貼的、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年,。4,、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才,。5,、具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國(guó)留學(xué)并在國(guó)外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。6,、具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,、執(zhí)業(yè)資格(不包括助理級(jí)執(zhí)業(yè)資格，下同)或在國(guó)外取得碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下的人才,。7,、具有全日制本科并有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生或具有全日制大專并有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才,。8,、經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)任、轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān),、**團(tuán)體,、事業(yè)單位擔(dān)任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或正處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。9,、省,、市地方文件明確規(guī)定引進(jìn)的其他高級(jí)人才(包含符合廣州城市發(fā)展需要的高技能人才),。10、在本市連續(xù)居住,、就業(yè)(創(chuàng)業(yè))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的年限達(dá)到3年,，并且3年內(nèi)個(gè)人累計(jì)繳納個(gè)人所得稅達(dá)到10萬元。人才引進(jìn)高技能人才要求：獲得中華技能大獎(jiǎng)等榮譽(yù)（具有個(gè)人證書）,。各地人才引進(jìn)年齡限制

人才引進(jìn)是指通過各種渠道和方式,，引進(jìn)具有高素質(zhì)、高技能,、高知識(shí),、高能力的人才，為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持,。人才引進(jìn)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下方面：提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力人才是企業(yè)較為重要的資源之一,，具有高素質(zhì)、高技能,、高知識(shí),、高能力的人才可以為企業(yè)帶來創(chuàng)新思維、先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。通過引進(jìn)人才，企業(yè)可以快速提升自身的技術(shù)水平和管理水平,，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。特殊人才引進(jìn)落戶辦理在加強(qiáng)全方面培養(yǎng)人才的同時(shí),，還要大力引進(jìn)人才。

人才引進(jìn)是指為了滿足企業(yè)或地區(qū)發(fā)展需要,，通過各種方式引進(jìn)具有一定技術(shù),、管理、創(chuàng)新能力的人才,，以促進(jìn)企業(yè)或地區(qū)的發(fā)展,。人才引進(jìn)是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程,，需要相關(guān)上級(jí)部門,、企業(yè)、高校等多方面的合作和支持,。本文將從人才引進(jìn)的必要性,、現(xiàn)狀、政策和措施等方面進(jìn)行探討,。人才引進(jìn)的必要性1.滿足企業(yè)發(fā)展需要隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，企業(yè)對(duì)人才的需求越來越大,。特別是在高科技、制造業(yè)等領(lǐng)域,，需要具有一定技術(shù)、管理,、創(chuàng)新能力的人才,。

南通高校人才引進(jìn)條件：1、符合規(guī)定,。選調(diào)對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件,。2、思想素質(zhì),。思想素質(zhì)好,，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó),，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷,，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；品學(xué)兼優(yōu),，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；專業(yè)水平較高，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力,。3,、年齡限制。大學(xué)本科生一般不超過26周歲（1993年8月1日以后出生）,，碩士研究生一般不超過30周歲（1989年8月1日以后出生）,，博士研究生一般不超過35周歲（1984年8月1日以后出生）。4,、學(xué)歷要求,。具有教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè),，并于2020年7月31日前取得相應(yīng)證書（博士研究生可放寬至當(dāng)年的9月31日）。5,、優(yōu)先選調(diào),。國(guó)家黨員和具有學(xué)生干部經(jīng)歷（尤其是高校就讀期間擔(dān)任過班長(zhǎng)、團(tuán)支書職務(wù),，院,、校學(xué)生會(huì)），或獲得過綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員會(huì)被優(yōu)先選調(diào),。6,、身體條件,。具有正常履行職責(zé)的身體條件。7,、遵紀(jì)守法,。報(bào)考人需無違紀(jì)違法行為，未受過組織處理和紀(jì)律處分,。人才引進(jìn)對(duì)于高校師資隊(duì)伍建設(shè)起著不可或缺的作用,。

人才引進(jìn)的好處：促進(jìn)文化交流人才引進(jìn)可以促進(jìn)不同地區(qū)、不同國(guó)家之間的文化交流,，增強(qiáng)文化的多樣性和交流,，促進(jìn)文化的發(fā)展和繁榮。提高人才素質(zhì)人才引進(jìn)可以為企業(yè)帶來更多的高素質(zhì),、高技能,、高知識(shí)的人才，提高企業(yè)的人才素質(zhì)和能力,，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率,。促進(jìn)城市發(fā)展人才引進(jìn)可以促進(jìn)城市的發(fā)展，提高城市的經(jīng)濟(jì),、科技,、文化等方面的發(fā)展水平，增強(qiáng)城市的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力,，從而促進(jìn)城市的繁榮和發(fā)展,，言而總之，人才引進(jìn)的好處還是很多的,。對(duì)引進(jìn)人才方面的工作要有規(guī)劃,、有設(shè)計(jì)。技能人才引進(jìn)申請(qǐng)

引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上,。各地人才引進(jìn)年齡限制

標(biāo)準(zhǔn)定來了,，招聘就簡(jiǎn)單了。評(píng)價(jià)體系在明確標(biāo)準(zhǔn)之后,，就方便建立企業(yè)的評(píng)價(jià)體系,，也就是對(duì)引進(jìn)人才該如何去判斷是不是符合企業(yè)要求的人才。人才評(píng)價(jià)體系的建立會(huì)用到很多測(cè)評(píng)工具,，在測(cè)評(píng)工具的使用上要做到信度和效度的統(tǒng)一,，在此基礎(chǔ)上建立自己的人才評(píng)價(jià)中心。盤點(diǎn)體系盤點(diǎn)體系和評(píng)價(jià)體系是不是矛盾,，老王認(rèn)為不矛盾,。盤點(diǎn)體系針對(duì)公司整體的人才進(jìn)行盤點(diǎn)，而評(píng)價(jià)體系針對(duì)個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)，一個(gè)是整體,，一個(gè)是個(gè)體,，不矛盾。人才引進(jìn)也需要方式方法的,。各地人才引進(jìn)年齡限制