FSC認(rèn)證,，F(xiàn)SC森林認(rèn)證,，森林認(rèn)證,FM認(rèn)證,，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC森林認(rèn)證又叫木材認(rèn)證,，是一種運用市場機制來促進森林可持續(xù)經(jīng)營,，實現(xiàn)生態(tài)、社會和經(jīng)濟目標(biāo)的工具,。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營認(rèn)證(ForestManagement,，F(xiàn)M)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證(ChainofCustody，COC),。森林經(jīng)營的認(rèn)證,，也稱森林可持續(xù)經(jīng)營認(rèn)證或簡稱FSC森林認(rèn)證，它是針對森林經(jīng)營單位,，由獨力的第三方FSC森林認(rèn)證機構(gòu)根據(jù)所制定的森林經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),，按照公認(rèn)的原則和標(biāo)準(zhǔn)，對森林經(jīng)營績效進行審核,，以證明其達到可持續(xù)經(jīng)營的要求的過程,。產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證是對木材加工企業(yè)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，包括從原木的運輸,、加工到流通整個鏈條進行鑒定,，以確保蕞終產(chǎn)品源自于經(jīng)過認(rèn)證的經(jīng)營良好的森林。通過認(rèn)證后,，企業(yè)有權(quán)在其產(chǎn)品上標(biāo)明認(rèn)證體系的名稱和商標(biāo),，即林產(chǎn)品認(rèn)證的標(biāo)簽。FSC認(rèn)證目的：(1).提高森林經(jīng)營單位的森林經(jīng)營水平,，促進森林的可持續(xù)經(jīng)營,；(2).穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品市場份額，并為進入新市場創(chuàng)造市場準(zhǔn)入條件,。除此之外,，F(xiàn)SC森林認(rèn)證還可以實現(xiàn)以下目標(biāo)：區(qū)分產(chǎn)品；森林服務(wù)的商品化,；降低投資風(fēng)險,；促進利益各方的參與；獲取財政資助,；加強法律實施等,。上海傾禹咨詢,，專業(yè)FSC認(rèn)證咨詢機構(gòu)，經(jīng)驗豐富人脈廣,，是FSC認(rèn)證的理想選擇，歡迎隨時隨地來電咨詢,。GRS驗廠BRC驗廠AEON永旺驗廠FSC認(rèn)證詢問報價/價格咨詢

FSC認(rèn)證,，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證,，F(xiàn)M認(rèn)證,，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1,，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2 組織不得使用童工,。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人,。 7.2.2 在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國 家,，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展,。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束,，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作,，除非已在國家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn),。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強迫勞動,。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的,，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威 脅,。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強迫或強制勞動的做法,，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力； ? 抵債性勞動,； ? 扣留工資,，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金； ? 限制行動,； ? 扣押護照和身份證件,； ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。

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FSC認(rèn)證,， FSC森林認(rèn)證,，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)，F(xiàn)SC森林認(rèn)證——中國木制品出口必須面對的認(rèn)證,，近年來,，隨著人類環(huán)境意識的不斷提高，F(xiàn)SC森林認(rèn)證已被越來越多國稼和地區(qū)所接受,，許多國稼和地區(qū)都對進口木材及其制品提出了FSC森林認(rèn)證的要求,，沒有通過FSC森林認(rèn)證的產(chǎn)品可能會被拒之門外。對于許多普通中國人來說,，F(xiàn)SC森林認(rèn)證依然是一個新生事物,，至今不熟悉。但對中國木制品出口企業(yè)來說,，已經(jīng)開始感到FSC森林認(rèn)證帶來的壓力。因為一些企業(yè)發(fā)現(xiàn),，出口到歐洲的木制品由于沒有獲得FSC森林認(rèn)證而被要求退貨或遭到價格限制,。FSC森林認(rèn)證極可能將成為我國木制品出口遭遇的又一新綠色貿(mào)易壁壘。FSC森林認(rèn)證全球“受寵”,，他是一個非正府的,、非贏利性的非組織，旨在促進對環(huán)境負(fù)責(zé),、對社會有益和在經(jīng)濟上可行的森林經(jīng)營活動,。FSC是其英文縮寫。是標(biāo)準(zhǔn)制定機構(gòu)和認(rèn)證授權(quán)機構(gòu),，但本身并不直接進行森林認(rèn)證,。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營認(rèn)證(FMC)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證(COC)。FMC是對企業(yè)的森林經(jīng)營業(yè)績進行的認(rèn)證,，而COC則是對企業(yè)從原木運輸,、加工、流通直至消費者評價的整個鏈條進行的認(rèn)證,。這兩類認(rèn)證覆蓋了木材產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程,，所以說FSC森林認(rèn)證是對木材產(chǎn)品的全程認(rèn)證。上海傾禹咨詢,，專業(yè)FSC認(rèn)證咨詢顧問機構(gòu),，經(jīng)驗豐富人脈廣，是FSC認(rèn)證的理想選擇,，歡迎隨時隨地來電咨詢,。

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7.2 組織不得使用童工,。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人,。 7.2.2 在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國 家,，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展,。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束,，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作,，除非已在國家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn),。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。

7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強迫勞動,。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的,，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威 脅,。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強迫或強制勞動的做法,，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力； ? 抵債性勞動,； ? 扣留工資,，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金； ? 限制行動,； ? 扣押護照和身份證件,； ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。 上海傾禹咨詢?yōu)槟蛟旄?jīng)濟更省錢更省時的FSC認(rèn)證方案,，全程陪同,，全程輔導(dǎo)，讓您FSC認(rèn)證全程無憂,。GMP認(rèn)證有機認(rèn)證SEDEX認(rèn)證BRC驗廠FSC認(rèn)證工廠驗廠報告

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