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Lowe's勞氏質(zhì)量驗廠之注意事項：

審核重點：程序文件，檢驗記錄,，生產(chǎn)記錄,，品質(zhì)系統(tǒng)，品質(zhì)目標(biāo)是否合理,，品質(zhì)改善活動,，區(qū)域劃分，標(biāo)識管理,，設(shè)備管理,，進(jìn)料管理，工程品質(zhì)管理方案,，出廠檢查,，生產(chǎn)異常處理，信賴性試驗,，變更點管理,，模具管理，SPC管理，新產(chǎn)品管理,，客訴處理,，供應(yīng)商管理等。

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Lowes勞氏驗廠,選擇上海傾禹咨詢,，價格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗廠,。 LOWES QMS 體系要點是什么： QMS是LOWES 2010年5月份推行的供應(yīng)商質(zhì)量管理體系要求,。該要求主要是由ISO9001:2008版要求加上5大質(zhì)量管理技術(shù)，即 (APQP, P***, FMEA, MSA, SPC .) 和現(xiàn)場5 S管理構(gòu)成,。 LOWES推行QMS的背景: 在推出QMS之前LOWE’S一直在動行FC,驗貨,產(chǎn)品測試,過程審核的品質(zhì)保證體制.但發(fā)現(xiàn)客戶投訴和產(chǎn)品退貨率一直無法降下來,為解決這類問題.公司做了很大的組織調(diào)整,并推出了QMS要求. 產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃&控制計劃:生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序:潛在失效模式:統(tǒng)計制程控制:量測系統(tǒng)分析以上五種是TS 16949中的五大核xin工具其中 P*** 為推薦使用,，據(jù)了解其原由是因為P***作業(yè)要求LOWES公司需完成部分工作，可能在操作時有一定的困難,。

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Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項：

Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核，一方面是確認(rèn)工廠是否給員工簽訂了勞動合同,，另一方面是確認(rèn)勞動合同中的內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃?，是否合?guī)，在我們老師咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況,，這種做法其實是非常不好的,，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費(fèi),，而且是雙倍賠償,，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護(hù)工廠自己,，另一方面也給員工一個保護(hù),，一個安全感,，好讓員工安心踏實的做事情，對工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的,，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導(dǎo)下,，制定了合法合規(guī)的勞動合同，完善了工廠的相關(guān)規(guī)章,，具體到合同的重要內(nèi)容主要有：員工基本工資不能低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn),，加班費(fèi)要按照1.5倍，2倍,，3倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，對于有職業(yè)病風(fēng)險的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章,，員工簽名,，合同一式兩份等。

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Lowes勞氏驗廠之非歧視政策注意事項：

審核重點：公司不得在報紙或網(wǎng)上招聘上以性別，年齡,，種族,，教育，宗教,，地域,，身體缺陷和疾病來歧視員工。

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