ICS規(guī)范和目標(biāo)：如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會,、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn),，內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件。 ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核xin要求,，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款,。 由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中，并在ICS成員中進(jìn)行資源共享,，以避免不必要的重復(fù)審核,。

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ICS驗廠-成員/會員清單： Carrefour(家樂福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗廠的背景：  1998年秋季,，法國商業(yè)與銷售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示,，提出了“社會條款行動(ICS)”。該提案主要針對來源國-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商,。從一開始,，ICS方案就使用了附有等級體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司,。同時,，ICS已經(jīng)向其他法國零售商開放，并進(jìn)行了許多審核,，受到全球*大的社會貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善,。

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1.家樂福ICS驗廠 --- 工作時間

◎遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時每星期,，可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過12個小時每星期

◎連續(xù)6個工作日后必休息1天

2.家樂福ICS驗廠 --- 員工自由

◎工人可以在工作場所自由活動

◎工人可自由的離開在給予的合理通知

◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人

◎工人無需上交住房金和身份證

◎工廠不允許收押金

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