FSC認證,，F(xiàn)SC森林認證,，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo),， FSC-COC認證是什么,？FSC-COC認證即產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證，是FSC認證的重要一種,，是對木材貿(mào)易與加工企業(yè)從原材料采購,、倉儲、生產(chǎn)到銷售等環(huán)節(jié)進行鏈狀監(jiān)管與確認,，以確保木材來自于一個已經(jīng)認證過的森林,，F(xiàn)SC認證對于出口歐盟市場是不是強制性的要求？答：是的,。從2013年3月份歐盟木材法規(guī)（EUTR）正式實施,，歐盟27個進口國家對木制品的管理更加嚴格，要求對木制品進行風險評估,。FSC認證和FSC-COC認證是什么關(guān)系,？答：通常說的FSC認證講的就是FSC-COC認證，只是簡稱而已,。對于不是林場的木制品行業(yè),，做的就是FSC-COC認證，全稱即產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證,，是FSC認證的重要一種,。只有林場才能進行FM認證，即森林管理認證,。哪些行業(yè)的企業(yè)可以申請FSC認證,？凡是原材料來源于木頭或者竹子的，均可以進行FSC認證,。目前多的行業(yè)包括造紙,、印刷、包裝,、家具,、建材、工藝品,、地板等原材料為竹木的生產(chǎn)廠和貿(mào)易公司。

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    FSC認證流程1,、申請FSC認證：聯(lián)系一家FSC認可的認證機構(gòu)（如：BV）。認證機構(gòu)需要你單位的一些基本信息（調(diào)查表）,，以便對所需的認證成本和時間做出初步的估算,。認證機構(gòu)將為你提供有關(guān)FSC認證要求的信息。2,、雙方簽訂合同：選定共同合作的認證機構(gòu)并與其簽署合同3,、實施審核：認證機構(gòu)將委派專職審核員到現(xiàn)場進行審核，主要評審內(nèi)容包括：1）產(chǎn)品鑒定,；2）產(chǎn)品分離（認證的和非認證的原料）3）文件/記錄的管理,；4）培訓(xùn)和個人信息；5）FSC產(chǎn)品生產(chǎn)管理等4,、認證資格評定：認證報告：在評估的基礎(chǔ)上,，F(xiàn)SC森林認證資料，認證人員形成一份報告,，主要包括推薦的證書或為克服不足需要努力改進的方面,。Chico's驗廠,，Chicos驗廠，Jcpenney杰西潘尼驗廠,，Jcpenney驗廠,，杰西潘尼驗廠，WRAP驗廠,，kohls驗廠,，Kohl's驗廠咨詢，制藥行業(yè)驗廠,，化工行業(yè)驗廠,，PSCI驗廠，麥當勞驗廠,，ICS驗廠,，ICS認證，ICS環(huán)境驗廠,，seven&eleven驗廠,，Seven&i驗廠，7-11驗廠,，WCA驗廠,，SQP驗廠，GSV反恐驗廠,，GSV驗廠,，反恐驗廠，LIDL驗廠,，Primark驗廠,，Primark認證，麥德龍驗廠,，家樂福驗廠,，VF驗廠，Target驗廠,，Target塔吉特驗廠,，塔吉特驗廠，AEON永旺驗廠,，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo),。SMETA驗廠有機認證FSC認證審核流程咨詢流程FSC認證，F(xiàn)SC森林認證,，森林認證,，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢，價格更低,，服務(wù)更好,，拿證更快。

    FSC認證分類步驟1,簽訂咨詢合同,，進行咨詢輔導(dǎo)。步驟2,，決定申請：根據(jù)FSC要求,，木材加工和貿(mào)易公司決定獲得它的業(yè)務(wù)認證并選擇信任證來實現(xiàn)認證。依據(jù)該公司的信息,，認證方可以判斷成功的期望值,。步驟3,簽訂合同：按照確定的第1判斷，要求認證方和被認證方簽訂合同,。一般簽訂期限為5年的合同,。這是證書的有效時間。步驟4,，評估：在公司所有者的安排下進行評估,。評估的主要內(nèi)容是：1、采購及木材來源控制2,、產(chǎn)品離（認證的和非認證的原料）3,、收貨、倉儲和原材料發(fā)放4,、加工控制5,、銷售6、培訓(xùn)和文件記錄7,、FSC標志的正確使用確定公司的評估要點并且要遵守的措施需要討論和報道,。步驟5，認證報告：在評估的基礎(chǔ)上,，認證人員形成一份報告,，主要包括推薦的證書或為克服不足需要努力改進的活動。報告將直接到認證決策委員會以便作蕞后的評估,。步驟6,，證書和注冊：如果所有步驟都是肯定的結(jié)果，將授予該公司認證證書,。假如有必要也可附上一些條件,，直到這些條件在規(guī)定時間得到滿足。利用證書在市場的活動以及注冊的FSC標識標記的作用將嚴格被控制,。步驟7,，評估管理，F(xiàn)SC認證，森林認證,，F(xiàn)SC森林認證,，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo),。

    FSC認證,，F(xiàn)SC森林認證，F(xiàn)M認證,，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo),，森林管理委員會(FSC)是一家獨力的NGO，為了對日益增長的濫砍濫伐的顧慮做出回應(yīng)而創(chuàng)立,。成立于1993年,，如今全球公認提升了森林認證。FSC認證是自愿標準,，目的是在全球范圍內(nèi)支持負責任的森林管理,。-森林管理FSC森林管理認證是針對管理或擁有森林資源，希望和消費者建立和交流他們負責任做法的公司,。希望通過FSC認證的森林管理者也必須完成FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證才能出售他們的產(chǎn)品,。-FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證針對處理或使用FSC認證森林產(chǎn)品(即家具生產(chǎn)商、出版商,、紙漿業(yè)以及所有其他木制品)的所有公司,，以證明木材的可追溯性、合法來源,，并可以使用FSC商標,。通過FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證意味著您的客戶也擁有了在他們的產(chǎn)品上使用FSC認證商標的權(quán)利，如果他們擁有自己的證書的話,。GRS認證,，GRS驗廠，BRC認證,，BRC驗廠,，歐盟認證，歐盟有機認證,，有機認證,，農(nóng)產(chǎn)品有機認證，茶葉認證,，gmp認證,，GMP驗廠，ISO9001認證,，ISO14001認證,，ISO45001認證,，ISO22000認證，HACCP認證,，食品安全認證,，能源審計，制藥行業(yè)驗廠,，化工行業(yè)驗廠,，PSCI驗廠，EcoVadis驗廠,EcoVadis認證,，SA8000認證,，IATF16949認證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo),。上海傾禹咨詢?yōu)槟蛟旄?jīng)濟更省錢FSC認證方案，全程陪同全程輔導(dǎo),，助您快速拿到FSC證書,。

    FSC認證，F(xiàn)SC森林認證,，森林認證,，F(xiàn)M認證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo),。FSC-STD-40-004V3-1,，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標準條款：組織應(yīng)尊重結(jié)社自由和集體談判的有效權(quán)利。工人可以建立或者加入自己選擇的工人組織,。組織尊重工人組織制定章程和規(guī)則的充分自由,。組織尊重工人從事與成立、加入或協(xié)助工人組織有關(guān)的合法活動的權(quán)利,，或不這樣做的權(quán)利,，并且不會因工人行使這些權(quán)利而對其進行歧視或懲罰。組織與合法成立的工人組織和/或正式選出的代裱真誠地談判,，并盡蕞大努力達成集體談判協(xié)議,。如存在集體談判協(xié)議，實施這樣的協(xié)議,。標準要求：組織應(yīng)采用并實施包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明或聲明,。應(yīng)將政策聲明提供給利益相關(guān)方（即受影響的和感興趣的利益相關(guān)方）和組織的認證機構(gòu)。FSC核芯勞工要求實施解析,。2.聲明不必逐字逐句地敘述FSC核芯勞工要求,，只需涵蓋其中概述的原則范圍。3.政策聲明應(yīng)附有表明其執(zhí)行情況的文件,，如自我評估文件,。4.政策聲明應(yīng)保證利益相關(guān)方可以獲得（如供應(yīng)商、分包商、買家客戶等）,。審查要點：?檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求,。?確認組織是否定期對相關(guān)政策、程序和實踐進行更新和修訂,。?確認組織正實施證明其符合核芯勞工要求的體系,。 上海傾禹咨詢，專業(yè)FSC認證咨詢機構(gòu),，經(jīng)驗豐富人脈廣,，是FSC認證的理想選擇，值得信賴,，歡迎來電咨詢,。TFS驗廠PVH驗廠SEDEX認證BRC驗廠FSC認證審核費咨詢費是多少

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FSC認證,，F(xiàn)SC森林認證，森林認證,，F(xiàn)M認證,，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1,，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標準條款：7.2 組織不得使用童工,。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準）的工人,。 7.2.2 在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國 家,，這種雇用不應(yīng)妨礙學校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展,。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束,，他們只能在學校學習以外的正常 的工作時間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作,，除非已在國家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn),。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強迫勞動,。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的,，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上,，不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強迫或強制勞動的做法,，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力,； ? 抵債性勞動； ? 扣留工資,，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金,； ? 限制行動； ? 扣押護照和身份證件,； ? 威脅向當局告發(fā)或投訴,。

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