ICS驗(yàn)廠(chǎng),，ICS認(rèn)證與BSCI驗(yàn)廠(chǎng),，BSCI認(rèn)證的主要區(qū)別有哪些,？

ICS驗(yàn)廠(chǎng),，ICS認(rèn)證是主要針對(duì)法國(guó)客戶(hù)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng),，BSCI驗(yàn)廠(chǎng),，BSCI認(rèn)證主要針對(duì)歐洲市場(chǎng)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)，涉及的范圍不一樣,，BSCI涉及的范圍更廣,，到目前為止，BSCI驗(yàn)廠(chǎng),，BSCI認(rèn)證涉及的范圍已經(jīng)更廣闊,，不只是歐洲，很多其他地區(qū)的客戶(hù)如果美國(guó)客戶(hù),，澳洲客戶(hù)等也已經(jīng)接受BSCI驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),，另外兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核，驗(yàn)廠(chǎng)過(guò)程中不同的是BSCI流程相對(duì)來(lái)說(shuō)多一點(diǎn),，涉及的內(nèi)容更多,。

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ICS主要成員，ICS驗(yàn)廠(chǎng)-成員/會(huì)員列表清單：

Carrefour驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)(家樂(lè)福)

PPR Group驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)(Fnac, Laredoute, Printemps, Conforama)

Okaidi驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Monoprix驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Galeries Lafayette驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Casino驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Auchan歐尚驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Systeme U驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

E. Leclerc驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Cora Provera驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

CAMIF驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Jules驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

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ICS驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證零容忍問(wèn)題有哪些,？ 工廠(chǎng)是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè),、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì),、升職,、終止雇傭,、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神,、身體和或語(yǔ)言虐待,、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法,、適度,。 如每周工作總時(shí)超過(guò)84小時(shí)，則觸碰零容忍,。如每 周工作總時(shí)超過(guò)72小時(shí),，則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢,、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào),。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓,。

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ICS驗(yàn)廠(chǎng)-成員/會(huì)員清單： Carrefour(家樂(lè)福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗(yàn)廠(chǎng)的背景：  1998年秋季,，法國(guó)商業(yè)與銷(xiāo)售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示,，提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”。該提案主要針對(duì)來(lái)源國(guó)-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商,。從一開(kāi)始,，ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司,。同時(shí),，ICS已經(jīng)向其他法國(guó)零售商開(kāi)放，并進(jìn)行了許多審核,，受到全球*大的社會(huì)貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善,。

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ICS規(guī)范和目標(biāo)：如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會(huì),、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn),，內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠(chǎng)的全mian工作條件。 ICS規(guī)范解釋了對(duì)ICS成員的核xin要求,，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款,。 由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中，并在ICS成員中進(jìn)行資源共享,，以避免不必要的重復(fù)審核,。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念,，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),，在發(fā)展過(guò)程中不斷完善自己，要求自己,，不斷創(chuàng)新,，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,，在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià),，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力,，也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳３謯^發(fā)圖強(qiáng),、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度,，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來(lái),，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品,，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度,，更飽滿(mǎn)的精力去創(chuàng)造,，去拼搏，去努力,，讓我們一起更好更快的成長(zhǎng),！