ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議,，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)： 1,、自主結(jié)社 : 擁有自主聯(lián)meng 尊重聯(lián)合員工 2,、設(shè)施安全 專yong安全證明書 健康和安全 緊急撤退 安全通道 防火安全設(shè)備 急救設(shè)備 有害物質(zhì) 衛(wèi)生設(shè)備 電安全 建筑安全證書 衛(wèi)生證書 3、工作時(shí)間: 遵照國(guó)-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,，可以拒絕加班 加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期 連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天  4,、禁止童工 員工年齡不小于15歲，必要時(shí)遵照地方規(guī)定,。 禁止強(qiáng)迫,，抵ya，契約和犯人勞動(dòng) 5,、歧視 對(duì)待員工沒(méi)歧視 補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休不得基于如下:年齡, 種族, 祖籍;宗教;殘疾;婚姻等. 6,、尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系 性sao擾, 語(yǔ)言和身體, 紀(jì)律措施 7、工資: 滿足地方*少工資 /標(biāo)準(zhǔn)工資, 書面工資單 繳納社會(huì)保險(xiǎn) 不扣除紀(jì)律措施, 員工簽勞動(dòng)合同 9,、員工自由 工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng),； 工人可自由離開(kāi)在給予合理通知 工廠不能延遲發(fā)工資給工人 工人無(wú)需上交住房金和身份證 工廠不允許收押金。

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ICS驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢,，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠,。 ICS認(rèn)證針對(duì)的審核公司及對(duì)象： ICS驗(yàn)廠指定審核公司有BV,、SGS、 ITS,、 CSCC等,，ICS驗(yàn)廠的針對(duì)對(duì)象是來(lái)源于國(guó)-家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商，目前為止,，ICS已經(jīng)向其它法國(guó)的零售商開(kāi)放,為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠-般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行 ,審核核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中,。 目前為止，*具代biao性的為家樂(lè)福的ICS驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性,同樣是對(duì)童工,、工 資工時(shí),、歧視、自由,、責(zé)任做出一定的要求,根據(jù)ICS公約,，小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動(dòng)組織規(guī)定的界限，當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮,。ICS驗(yàn)廠 也對(duì)員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個(gè)開(kāi)放自 由的環(huán)境中工作生活,。

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證零容忍問(wèn)題有哪些,？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬,、培訓(xùn)機(jī)會(huì),、升職、終止雇傭,、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾,、精神、身體和或語(yǔ)言虐待,、體罰;停工,、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度,。 如每周工作總時(shí)超過(guò)84小時(shí),，則觸碰零容忍。如每 周工作總時(shí)超過(guò)72小時(shí),，則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬,。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢,、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。 每層樓是否有滅火器,。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓,。

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