需協(xié)助或代理事宜1.根據(jù)用工單位實(shí)際需要,，可代理招聘手續(xù)的辦理;2.根據(jù)用工單位實(shí)際需要，可代理招聘廣告的文案及平面設(shè)計(jì),，并代辦媒體發(fā)布事宜;3.代理招聘攤位的辦理事宜,。人員登記及培訓(xùn)1.勞務(wù)人員填寫(xiě)一式兩份的員工登記表;2.對(duì)于勞務(wù)人員根據(jù)用工單位及實(shí)際崗位的需要進(jìn)行用工制度及崗位培訓(xùn)。要求勞務(wù)人員提供的資料1.失業(yè)人員應(yīng)提供:失業(yè)證,、畢業(yè)證(初,、高中畢業(yè)生需持技能培訓(xùn)證)、身份證復(fù)印件;2.應(yīng)屆大中專畢業(yè)生應(yīng)提供:報(bào)到證,、就業(yè)審批表,、戶口遷移證或身份證;3.下崗人員應(yīng)提供:職工調(diào)動(dòng)審批表、委托管理檔案合同書(shū),、下崗證;簽訂勞動(dòng)合同1.向用工人員解釋勞務(wù)用工單位,、勞務(wù)人員之間的關(guān)系及相關(guān)情況并回答用工人員的問(wèn)題;2.宣講外派勞務(wù)人員規(guī)章制度;3.填寫(xiě)人力資源派遣單位員工登記表。辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)根據(jù)各類人員的具體情況,，為其辦理相關(guān)手續(xù),。江蘇卓聘，用專業(yè)的服務(wù),，讓您的企業(yè)在勞務(wù)派遣上更加省心省力,。長(zhǎng)寧區(qū)企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)

被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益同工同酬權(quán)利：根據(jù)同法第六十三條,，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。若用工單位無(wú)同類崗位,，其勞動(dòng)報(bào)酬則參照所在地相同或相近崗位來(lái)確定,。法規(guī)5工會(huì)參與權(quán)：依據(jù)同法第六十四條，被派遣勞動(dòng)者有權(quán)選擇在勞務(wù)派遣單位或用工單位依法參加或組織工會(huì),，以維護(hù)自身合法權(quán)益,。勞動(dòng)合同解除權(quán)：被派遣勞動(dòng)者可依據(jù)同法第六十五條及第三十六條、第三十八條的規(guī)定,，與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同,。在特定情形下，如符合同法第三十九條和第四十條***項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定,，用工單位可將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，隨后勞務(wù)派遣單位可依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,。錫山區(qū)哪些勞務(wù)派遣服務(wù)江蘇卓聘,，專業(yè)勞務(wù)派遣，助力企業(yè)輕松應(yīng)對(duì)人力資源挑戰(zhàn),。

勞務(wù)派遣又叫勞務(wù)租賃,，指勞務(wù)派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工,?！坝萌瞬还苋耍苋瞬挥萌恕笨胺Q是“勞務(wù)派遣”**通俗的解釋,。從法律關(guān)系來(lái)看,，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,，涉及勞動(dòng)者,、用人單位（即勞務(wù)派遣單位）以及用工單位三方主體《勞動(dòng)合同法》的第五十七條和第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元,?！薄皠趧?wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),?！背酥猓F(xiàn)實(shí)中各地對(duì)勞務(wù)派遣還有行政許可的要求,，也就是我們平常所說(shuō)的“派遣資質(zhì)”,。這是對(duì)勞務(wù)派遣公司的底限要求。對(duì)此，用工單位可以通過(guò)審查派遣供應(yīng)商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證書(shū)確認(rèn)其是否有合法資質(zhì),。

勞動(dòng)合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半年工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民**公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薇容^高不超過(guò)十二年,。 [2]本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止**二個(gè)月的平均工資。勞務(wù)派遣合同（協(xié)議）用工單位： （以下簡(jiǎn)稱甲方）派遣單位： （以下簡(jiǎn)稱乙方）為了促進(jìn)就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一,、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）,。會(huì)有統(tǒng)一的派遣交通工具進(jìn)行安全接送。

新《勞動(dòng)合同法》于2012年12月28日通過(guò),，自2013年7月1日起實(shí)施第二節(jié)勞務(wù)派遣第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:"(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;"(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;"(三)有符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;"(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件,。"經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,，依法辦理相應(yīng)的公司登記,。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),。公司的業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展到全國(guó)各地,。普陀區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)類型

江蘇卓聘，專注勞務(wù)派遣,，助力企業(yè)快速發(fā)展,。長(zhǎng)寧區(qū)企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)

勞務(wù)人員檔案如何管理為了及時(shí)、真實(shí)地掌握勞務(wù)人員的基本情況,，勞務(wù)人員的檔案原則上統(tǒng)一管理,，主要內(nèi)容有：（1）及時(shí)為勞務(wù)人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù),；

（2）及時(shí)為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)；

（3）受委托辦理外地人員務(wù)工的各種證件,；

（4）按規(guī)定代辦有關(guān)人事檔案材料的證明手續(xù),；

（5）派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務(wù)人員的要求,，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

五、哪些人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為***,，從管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員到一般勞務(wù)人員，均可采用派遣方式,。目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類別有：

（1）國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工,；

（2）國(guó)家事業(yè)單位編外聘用員工(工勤性員工)；

（3）服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲服務(wù),、客房酒店服務(wù)等),；

（4）工業(yè)企業(yè)員工(特別是勤雜工等)；

（5）物業(yè)管理員工(各類技術(shù)人員,、保潔員,、保安員、園藝師及其他公益性崗位員工等),；

（6）裝潢,、建筑行業(yè)各類人員。 長(zhǎng)寧區(qū)企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)

江蘇卓聘服務(wù)外包有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度，多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績(jī)讓我們喜悅，但不會(huì)讓我們止步,，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,，勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力,，江蘇卓聘服務(wù)外包供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái)，回首過(guò)去,，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜,，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，要不畏困難,，激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來(lái),！