管理顧問是企業(yè)老板的“管理軍師”,。雖然企業(yè)老板已經(jīng)為企業(yè)的經(jīng)營管理聘用了各種專職管理人員,，從各部門經(jīng)理到副總經(jīng)理，老板之所以請他們,，一方面是要他們監(jiān)督實施執(zhí)行老板的決策,，另一方面還可以幫老板出謀劃策——但這并不就意味著他再要一個自己的企業(yè)企業(yè)顧問就是多余，相反是更有必要,。因為比較起來,，不管是企業(yè)老板本身也好，還是他所聘用的各個專業(yè)管理人員也好,，無論是專業(yè)理論水平還是經(jīng)驗知識,、商界視野，企業(yè)管理顧問都有著明顯的優(yōu)勢,。作為專業(yè)的企業(yè)管理咨詢?nèi)藛T,，他總是處于不斷的學習之中，每天與不同的行業(yè),、不同的企業(yè)老板打交道,，獲取各種市場資訊，了解各種企業(yè)經(jīng)營成功或失敗事件,，再加上企業(yè)顧問不在任何企業(yè)的體制之內(nèi),，不為各種利益關系所牽制和影響，所以他給企業(yè)老板所作出的分析判斷會更總體,、更深入,、更理性、更客觀,。從而大幅減少企業(yè)老板在作各種經(jīng)營決策時的“井底之蛙”行為,、意氣用事、感情用事等行為,。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問團隊,，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。濟南合適的管理咨詢公司,。濟南管理顧問人力資源顧問

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2020年,，公司一直致力于服務中小微企業(yè)，為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務平臺,，自公司成立以來,，全體員工一直秉承“知人薦賢,，用賢使能”的理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點,，不斷的用專注的服務為客戶提供更大的價值回報,。公司有四大要點板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務,、營銷推廣服務,、人員外包服務、就業(yè)指導服務,。管理顧問服務：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務,，從股權設計、組織架構(gòu),、制度建設到政策申報,、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業(yè)賦能,。營銷推廣服務：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè),，提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案，為企業(yè)解決獲客難,、營銷難的問題,。人員外包服務：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務，以降低人力成本,、簡化人事工作,、優(yōu)化用工風險、降低人工成本,。就業(yè)指導服務：我們?yōu)閼獙眉巴鶎么髮W畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導服務,，簽約保障就業(yè)，真正為求職者解決就業(yè)難的問題,。歷城區(qū)人力資源顧問人力資源顧問技術指導管理資源顧問就找知賢管理,。

針對中小企業(yè)在管理上遇到的問題,，知賢管理致力于打造專業(yè)的第三方人力資源管理共享中心,，整合行業(yè)各領域優(yōu)勢資源，為中小企業(yè)提供專業(yè),、便捷,、高效的人力資源管理總體服務。人力資源管理共享中心是一種全新的管理模式,它將企業(yè)內(nèi)部人力資源管理相關的工作集中起來,通過第三方標準化,、專業(yè)化,、整合化的服務，提高人力資源的管理水平和管理效率,，以集中處理事務來實現(xiàn)人力資源服務轉(zhuǎn)型和職能優(yōu)化,。人力資源管理共享中心可以降低公司運營成本,、提高公司運作效率，使企業(yè)的重心可以更加專注于要點業(yè)務的開展,，提高業(yè)務的運營效率,，從而實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。

企業(yè)聘請第三方HR管理顧問的價值和意義1?由于企業(yè)人力資源管理工作具有專業(yè)性,、體系化的特點,，中小民營企業(yè)的人力資源從業(yè)者的專業(yè)性還有待加強。一年顧問期下來,，公司的HR團隊成員,，專業(yè)方面有一定的提升，未來可以更好為公司創(chuàng)造HR價值,。2?企業(yè)的人力資源工作許多做法具有較大的彈性,，每一個政策制定和執(zhí)行都同時涉及到公司每個人的切身利益，因此,，內(nèi)部的中高管理者對人力資源管理進行變化,，意見往往不一致，而第三方的HR管理顧問能站在公正客觀的立場上處理各方面的利益關系,。3?聘請一名人力資源總監(jiān)年薪需30W+,，人力資源經(jīng)理年薪15W+，人力專員年薪7W+,；而聘請第三方HR管理顧問只要5W+,，還無需支付其他福利費用，無論是從專業(yè)度與成本考慮都是性價比高的選擇,。4,、外部的第三方HR管理顧問既具有人力資源管理方面的專業(yè)擅長，同時大限度發(fā)揮HR管理顧問案例經(jīng)歷眾多,，處理管理難題經(jīng)驗豐富的長處,。知賢管理作為專業(yè)的管理顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗,，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,，更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。公司各類制度的梳理 ,，日常管理問題咨詢解答。

你的企業(yè)是否存在以下問題：1.客戶不少，員工能力也不錯,，為什么公司不賺錢,？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢,？4.給的薪資水平不低了,，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失,？6.為什么公司不掙錢員工卻不著急,？7.次品率那么高，到底是哪里的原因,？8.同樣的營收,，為什么別人家企業(yè)比我們掙得多？知賢管理作為專業(yè)的管理顧問團隊,，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗,，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間，更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。知賢管理企業(yè)服務平臺?；笔a區(qū)勞動糾紛人力資源顧問性價比高

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于2020-12-07在中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)舜海路396號龍湖奧東公館3號樓528成立。憑借地區(qū)優(yōu)勢與機遇,，認為拓展行業(yè)市場共同謀發(fā)展,，服務商務服務客戶雙贏，公司風雨兼程多年,。憑借對商務服務行業(yè)的豐富經(jīng)驗,，在人力資源顧問，管理顧問等多方面尋求平衡,；在產(chǎn)品服務創(chuàng)新過程中,，通過周密的策劃、深入的調(diào)查,、理性的分析,、精妙的創(chuàng)意進行推進,。知賢管理,知聘學堂會根據(jù)客戶的實際情況和具體需求進行良好結(jié)合,，為不同類型的客戶提供較佳的行業(yè)應用定制解決方案，給予用戶更好的產(chǎn)品及服務 。自成立以來推動國內(nèi)企業(yè)商務服務行業(yè)發(fā)展,，深入研究企業(yè)客戶的實際需要,，開創(chuàng)性地建立了適合行業(yè)各類型用戶需要的服務運營模式，為客戶提供人力資源顧問,，管理顧問等多樣化的產(chǎn)品,。濟南管理顧問人力資源顧問

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠,、勵精圖治,、展望未來、有夢想有目標,，有組織有體系的公司,，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖,，在山東省等地區(qū)的商務服務行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎,，也希望未來公司能成為*****,，努力為行業(yè)領域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**山東知賢企業(yè)管理咨詢供應和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學管理,、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,，員工精誠努力,，協(xié)同奮取，以品質(zhì),、服務來贏得市場,，我們一直在路上！