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歷城區(qū)人力資源顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-08-06

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司作為專(zhuān)業(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),,在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,,更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,,從整體上控制成本,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問(wèn),,相對(duì)費(fèi)用更為節(jié)約。當(dāng)下,,客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境緊張,,中小企業(yè)紛紛尋求突圍,,希望大限度降低人力成本、提高生產(chǎn)效率,,對(duì)人力資源部門(mén)的確是一大挑戰(zhàn),,只有迅速采取適當(dāng)?shù)娜肆Τ杀究刂拼胧侥苤髽I(yè)度過(guò)難關(guān)并獲得基業(yè)長(zhǎng)青,。濟(jì)南HR招聘找知賢管理咨詢,。歷城區(qū)人力資源顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)

人力資源顧問(wèn)

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司致力于服務(wù)中小微企業(yè),為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注的企業(yè)服務(wù)平臺(tái),,自公司成立以來(lái),,全體員工一直秉承“知人薦賢,用賢使能”的理念,,始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為要點(diǎn),,不斷的用專(zhuān)注的服務(wù)為客戶提供更大的價(jià)值回報(bào)。公司有四大要點(diǎn)板塊,,分別為企業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù),、營(yíng)銷(xiāo)推廣服務(wù)、人員外包服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。管理顧問(wèn)服務(wù):我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問(wèn)服務(wù),從股權(quán)設(shè)計(jì),、組織架構(gòu),、制度建設(shè)到政策申報(bào)、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),,總體為企業(yè)賦能,。營(yíng)銷(xiāo)推廣服務(wù):我們?yōu)樾枰獱I(yíng)銷(xiāo)推廣獲客的企業(yè),提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)解決方案,,為企業(yè)解決獲客難,、營(yíng)銷(xiāo)難的問(wèn)題。人員外包服務(wù):我們?yōu)楦咝<案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù),,以降低人力成本,、簡(jiǎn)化人事工作、優(yōu)化用工風(fēng)險(xiǎn),、降低人工成本,。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù):我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學(xué)畢業(yè)生提供專(zhuān)業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),簽約保障就業(yè),,真正為求職者解決就業(yè)難的問(wèn)題,。濟(jì)南管理人力資源顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)豐富槐蔭區(qū)知賢管理中小企業(yè)管理顧問(wèn)。

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知賢管理顧問(wèn)介紹私人醫(yī)生,、私人律師,、私人財(cái)務(wù)顧問(wèn)……一對(duì)一私人定制服務(wù)成為西方上流社會(huì)高級(jí)人士的標(biāo)配,,然而對(duì)于中國(guó)企業(yè)家來(lái)說(shuō),還是較新鮮的事務(wù),。但這是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì),,而且中國(guó)企業(yè)界也不乏吃螃蟹的人。為什么需要一名私人顧問(wèn),?1,、一對(duì)一獨(dú)享服務(wù),更了解自己的需求和現(xiàn)狀,;2,、顧問(wèn)自主開(kāi)放,不囿于一個(gè)有限的時(shí)空和思維領(lǐng)域,;3,、節(jié)約成本,包含但不限于現(xiàn)金成本,、隱性成本和機(jī)會(huì)成本,。在濟(jì)南一個(gè)中小企業(yè)的人力資源總監(jiān)的年薪大約是30-50萬(wàn),一個(gè)顧問(wèn)年費(fèi)大約是10-20萬(wàn)左右,。私人顧問(wèn)能為你做什么,?1、提供人力資源管理專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),。2,、進(jìn)行人才資源對(duì)接及信息資源對(duì)接。3,、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源體系設(shè)計(jì)與管理,。知賢管理作為專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),,不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,,更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,,從整體上控制成本,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有幾大要點(diǎn)板塊,,分別為企業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)推廣服務(wù),、人員外包服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。管理顧問(wèn)服務(wù):我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問(wèn)服務(wù),,從股權(quán)設(shè)計(jì),、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報(bào),、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),,總體為企業(yè)賦能。營(yíng)銷(xiāo)推廣服務(wù):我們?yōu)樾枰獱I(yíng)銷(xiāo)推廣獲客的企業(yè),,提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)解決方案,,為企業(yè)解決獲客難、營(yíng)銷(xiāo)難的問(wèn)題,。人員外包服務(wù):我們?yōu)楦咝<案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù),,以降低人力成本、簡(jiǎn)化人事工作,、優(yōu)化用工風(fēng)險(xiǎn),、降低人工成本。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù):我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學(xué)畢業(yè)生提供專(zhuān)業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),,簽約保障就業(yè),,真正為求職者解決就業(yè)難的問(wèn)題。山東知賢管理中小企業(yè)招聘顧問(wèn),。

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使用管理顧問(wèn)服務(wù)使用前后對(duì)比使用前:勞動(dòng)糾紛頻發(fā),、公司收到仲裁通知、支付大額補(bǔ)償金公司招聘不到合適人才,、招聘難沒(méi)有制度,、公司管理流程不規(guī)范社保公積金基數(shù)繳納不清楚,各種錯(cuò)交補(bǔ)繳員工工資經(jīng)常算錯(cuò),,公司損失或員工不滿不了解相關(guān)政策,,白白浪費(fèi)各種補(bǔ)貼資金

使用管理顧問(wèn)服務(wù)后:合法規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),化解勞資糾紛科學(xué)合理招聘,,提高招聘效率完善管理制度,、規(guī)范管理流程,讓管理有據(jù)可依社保公積金一目了然,,沒(méi)有多繳錯(cuò)繳的風(fēng)險(xiǎn)員工工資清晰明了,,沒(méi)有任何不滿與疑惑及時(shí)申請(qǐng)到補(bǔ)貼,足以覆蓋掉外包服務(wù)費(fèi)用支出 濟(jì)南知賢管理中小企業(yè)招聘顧問(wèn),。歷城區(qū)創(chuàng)新人力資源顧問(wèn)

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管理顧問(wèn)是企業(yè)老板的“心理醫(yī)生”企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)給聘請(qǐng)他的企業(yè)老板所提供的不僅只是針對(duì)企業(yè)老板在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程所遇到的各種問(wèn)題提出有建設(shè)性、對(duì)解決問(wèn)題有一定的參考價(jià)值的方案與意見(jiàn),,還要能夠成為老板的忠實(shí)傾聽(tīng)者,。對(duì)于大多數(shù)中小企業(yè)的投資管理者來(lái)說(shuō),整個(gè)企業(yè)的前途命運(yùn)都系于他一人,他所肩負(fù)的各種壓力可想而知,。他在工作中經(jīng)常會(huì)遇上一些不能和任何人說(shuō)的問(wèn)題:不能和家人親人說(shuō),,說(shuō)了也沒(méi)用,還得讓他們擔(dān)憂,;不想對(duì)朋友說(shuō),,因?yàn)檎f(shuō)了可能會(huì)有損面子;不能對(duì)員工,、手下說(shuō),,不能在員工面前顯示出老板的軟弱;更不能對(duì)對(duì)手說(shuō),,可是他需要傾訴,!不然時(shí)間一長(zhǎng),各種問(wèn)題越積越多,,心里壓力越來(lái)越大,,會(huì)引發(fā)心理,進(jìn)而生理疾病,。那么他向誰(shuí)來(lái)傾訴呢,?只有向他的企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)——也許企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)并不能實(shí)際解決這些問(wèn)題,但他可以有效地幫助企業(yè)管理者給予精神上的支持與鼓勵(lì),。歷城區(qū)人力資源顧問(wèn)人力資源顧問(wèn)

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景,、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治,、展望未來(lái),、有夢(mèng)想有目標(biāo),有組織有體系的公司,,堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明,,攜手共畫(huà)藍(lán)圖,在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源,,也收獲了良好的用戶口碑,,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),也希望未來(lái)公司能成為*****,,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**山東知賢企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,,共創(chuàng)佳績(jī),,一直以來(lái),公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理,、創(chuàng)新發(fā)展,、誠(chéng)實(shí)守信的方針,,員工精誠(chéng)努力,協(xié)同奮取,,以品質(zhì),、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng),我們一直在路上,!