中小企業(yè)是否存在以下問題：1.客戶不少,，員工能力也不錯(cuò),，為什么公司不賺錢,？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對(duì)工作不上心呢,？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會(huì)有更多人流失？6.為什么公司不掙錢員工卻不著急？7.次品率那么高,，到底是哪里的原因,？8.同樣的營收，為什么別人家企業(yè)比我們掙得多,？知賢管理作為專業(yè)的管理顧問團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間，更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。知賢管理中小企業(yè)HR顧問?；笔a區(qū)創(chuàng)新人力資源顧問性價(jià)比高

管理顧問是企業(yè)老板的“心理醫(yī)生”企業(yè)企業(yè)顧問給聘請(qǐng)他的企業(yè)老板所提供的不僅只是針對(duì)企業(yè)老板在企業(yè)經(jīng)營管理過程所遇到的各種問題提出有建設(shè)性,、對(duì)解決問題有一定的參考價(jià)值的方案與意見，還要能夠成為老板的忠實(shí)傾聽者,。對(duì)于大多數(shù)中小企業(yè)的投資管理者來說,，整個(gè)企業(yè)的前途命運(yùn)都系于他一人，他所肩負(fù)的各種壓力可想而知,。他在工作中經(jīng)常會(huì)遇上一些不能和任何人說的問題：不能和家人親人說,，說了也沒用，還得讓他們擔(dān)憂,；不想對(duì)朋友說,，因?yàn)檎f了可能會(huì)有損面子；不能對(duì)員工,、手下說,，不能在員工面前顯示出老板的軟弱；更不能對(duì)對(duì)手說,，可是他需要傾訴,！不然時(shí)間一長，各種問題越積越多,，心里壓力越來越大,，會(huì)引發(fā)心理，進(jìn)而生理疾病,。那么他向誰來傾訴呢,？只有向他的企業(yè)企業(yè)顧問——也許企業(yè)企業(yè)顧問并不能實(shí)際解決這些問題，但他可以有效地幫助企業(yè)管理者給予精神上的支持與鼓勵(lì),。市中區(qū)人力資源顧問人力資源顧問需求知賢管理是專業(yè)的中小企業(yè)管理顧問,。

企業(yè)管理顧問主要工作內(nèi)容如下：1、公司管理現(xiàn)狀診斷2,、根據(jù)用人需求撰寫招聘簡(jiǎn)章3,、在合適渠道發(fā)布招聘信息4、自有人才庫為企業(yè)提供各類人才5、筆試,、面試題目的提供6,、各類培訓(xùn)課件的提供7、提供勞動(dòng)關(guān)系,、社保方面的咨詢8,、用工風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避9、提供規(guī)范的勞動(dòng)合同10,、提供勞動(dòng)用工備案11,、公司各類制度的梳理12、日常管理問題咨詢解答13,、社保公積金繳納及基數(shù)核定14,、惠企政策的相關(guān)解讀15、各類補(bǔ)貼的協(xié)助申請(qǐng)

專業(yè)管理顧問1,、公司人員現(xiàn)狀梳理2,、招聘及用人計(jì)劃的協(xié)助擬定3、完善規(guī)范用工流程4,、勞動(dòng)糾紛,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理5、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟的處理6,、薪酬方案指導(dǎo)7,、提成制度制定8、績效方案指導(dǎo)9,、提供各類制度流程配套的相關(guān)表單10,、員工工資核算。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2020年,，公司一直致力于服務(wù)中小微企業(yè),，為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，自公司成立以來,，全體員工一直秉承“知人薦賢,，用賢使能”的理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為要點(diǎn),，不斷的用專注的服務(wù)為客戶提供更大的價(jià)值回報(bào),。公司有四大要點(diǎn)板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務(wù),、營銷推廣服務(wù),、人員外包服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。管理顧問服務(wù)：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務(wù),，從股權(quán)設(shè)計(jì),、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報(bào),、勞資糾紛處理等一系列服務(wù)，總體為企業(yè)賦能,。營銷推廣服務(wù)：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè),，提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案，為企業(yè)解決獲客難,、營銷難的問題,。人員外包服務(wù)：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù)，以降低人力成本,、簡(jiǎn)化人事工作,、優(yōu)化用工風(fēng)險(xiǎn)、降低人工成本,。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學(xué)畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，簽約保障就業(yè)，真正為求職者解決就業(yè)難的問題,。高新區(qū)知賢管理中小企業(yè)管理顧問,。

知賢管理長期顧問服務(wù)特點(diǎn)1：長期跟蹤，伴隨企業(yè)成長,。通過長期管理顧問的深入跟蹤,，伴隨企業(yè)成長的過程。幫助企業(yè)順利的完成從“人制”到“法制”的關(guān)鍵管理過渡,。伴隨企業(yè)成長,，輔助企業(yè)走向輝煌。特點(diǎn)2：系統(tǒng)性強(qiáng),，能夠落地,。咨詢是從單一的模塊切入企業(yè)管理，長期管理顧問系統(tǒng)性的按照企業(yè)發(fā)展階段,，總體系統(tǒng)的推進(jìn)管理體系的建設(shè),。不光輔導(dǎo)企業(yè)建設(shè)管理體系，更為關(guān)鍵的是指導(dǎo)企業(yè)將管理體系落地,，督導(dǎo)管理體系的執(zhí)行,，并幫助企業(yè)不斷優(yōu)化管理體系。特點(diǎn)3：咨詢與培訓(xùn)結(jié)合,，重管理人員的管理技能培養(yǎng),。在我們長期的管理實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)只有提高管理人員的管理技能，才能從根本上解決咨詢公司走后項(xiàng)目就無法執(zhí)行的問題,，培訓(xùn)師完成培訓(xùn)后無法落地的現(xiàn)狀,。長期管理顧問向管理人員教授管理技能,，由管理人員結(jié)合在企業(yè)中的實(shí)踐，自主建設(shè)能適用于企業(yè)的管理體系,。特點(diǎn)4：專為成長型中小企業(yè)量身定做,，性價(jià)比較高。聘請(qǐng)咨詢公司完整的進(jìn)行管理體系化建設(shè)動(dòng)輒幾百萬上千萬,。華為用于管理體系建設(shè)的咨詢費(fèi)用就超過億元,。一般的中小企業(yè)是無法承受的，長期管理顧問專為成長型中小企業(yè)量身定做,，是性價(jià)比較高的服務(wù)模式,。知賢管理企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。高新區(qū)勞動(dòng)糾紛人力資源顧問經(jīng)驗(yàn)豐富

槐蔭區(qū)知賢管理中小企業(yè)管理顧問,?；笔a區(qū)創(chuàng)新人力資源顧問性價(jià)比高

知賢企業(yè)管理顧問，管理顧問將為企業(yè)定時(shí)定期的提供診斷分析與改進(jìn)建議,，幫助企業(yè)訓(xùn)練中高層管理人員,，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行體系化建設(shè)，在此過程中提供即時(shí)的咨詢服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐指導(dǎo),，通過長期的跟蹤幫助使其不斷優(yōu)化,。只有深入到如此程度，企業(yè)的管理思維與建議才能得到提升并持續(xù)有效的進(jìn)行下去,。企業(yè)管理層也不會(huì)因?yàn)槿狈I(yè)管理人才,，而感到茫然失措。企業(yè)常年管理顧問區(qū)別于某些企業(yè)尋找咨詢公司做管理項(xiàng)目的思路,，他是一種低成本,、高附加值的服務(wù)模式就像“貼身醫(yī)生”。顧問不只提供建議,，而是真正的“實(shí)施者”,，運(yùn)用管理技術(shù)和工具，把技術(shù)同人和戰(zhàn)略結(jié)合起來,，能為企業(yè)創(chuàng)造真正的管理價(jià)值和效益,。槐蔭區(qū)創(chuàng)新人力資源顧問性價(jià)比高

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景,、信譽(yù)可靠,、勵(lì)精圖治、展望未來,、有夢(mèng)想有目標(biāo),，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍(lán)圖,，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來公司能成為*****,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**山東知賢企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實(shí)守信的方針,，員工精誠努力，協(xié)同奮取,，以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場(chǎng)，我們一直在路上,！