人力資源管理共享中心提供的服務(wù)：1,、人力資源基礎(chǔ)服務(wù)：專(zhuān)業(yè)化的人事服務(wù)隊(duì)伍,，制定專(zhuān)業(yè)的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，滿足客戶(hù)的需求,。服務(wù)主要包括人員招聘,、薪資核算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納,、勞動(dòng)合同管理等,。2、人力資源咨詢(xún)服務(wù)：為客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)咨詢(xún),，包括人力資源規(guī)劃,、素質(zhì)模型構(gòu)建、人才測(cè)評(píng),、薪酬設(shè)計(jì),、績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系建立等專(zhuān)業(yè)性的工作,。3,、業(yè)務(wù)伙伴：主動(dòng)跟進(jìn)客戶(hù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)研,，了解其人力資源管理需求和員工的需求,，制定解決方案，助力業(yè)務(wù)發(fā)展,。4,、人才培養(yǎng)：伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，通過(guò)傳幫帶的方式為企業(yè)培養(yǎng)出一名合適的HR經(jīng)理,。 知賢管理咨詢(xún),，山東專(zhuān)業(yè)的陪伴式管理顧問(wèn),。外包服務(wù)管理服務(wù)顧問(wèn)技術(shù)指導(dǎo)

知賢管理顧問(wèn)介紹私人醫(yī)生,、私人律師、私人財(cái)務(wù)顧問(wèn)……一對(duì)一私人定制服務(wù)成為西方上流社會(huì)高級(jí)人士的標(biāo)配,，然而對(duì)于中國(guó)企業(yè)家來(lái)說(shuō),，還是較新鮮的事務(wù)。但這是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì),，而且中國(guó)企業(yè)界也不乏吃螃蟹的人,。為什么需要一名私人顧問(wèn)？1,、一對(duì)一獨(dú)享服務(wù),，更了解自己的需求和現(xiàn)狀；2,、顧問(wèn)自主開(kāi)放,，不囿于一個(gè)有限的時(shí)空和思維領(lǐng)域；3,、節(jié)約成本,，包含但不限于現(xiàn)金成本,、隱性成本和機(jī)會(huì)成本。在濟(jì)南一個(gè)中小企業(yè)的人力資源總監(jiān)的年薪大約是30-50萬(wàn),，一個(gè)顧問(wèn)年費(fèi)大約是10-20萬(wàn)左右,。私人顧問(wèn)能為你做什么？1,、提供人力資源管理專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),。2、進(jìn)行人才資源對(duì)接及信息資源對(duì)接,。3,、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源體系設(shè)計(jì)與管理。知賢管理作為專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間，更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。 濟(jì)南市管理咨詢(xún)公司管理服務(wù)顧問(wèn)效果好濟(jì)南比較好的管理咨詢(xún)公司，知賢管理咨詢(xún),。

企業(yè)聘請(qǐng)第三方HR管理顧問(wèn)的價(jià)值和意義1?由于企業(yè)人力資源管理工作具有專(zhuān)業(yè)性,、體系化的特點(diǎn)，中小民營(yíng)企業(yè)的人力資源從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)性還有待加強(qiáng),。一年顧問(wèn)期下來(lái),，公司的HR團(tuán)隊(duì)成員，專(zhuān)業(yè)方面有一定的提升,，未來(lái)可以更好為公司創(chuàng)造HR價(jià)值,。2?企業(yè)的人力資源工作許多做法具有較大的彈性，每一個(gè)政策制定和執(zhí)行都同時(shí)涉及到公司每個(gè)人的切身利益,，因此,，內(nèi)部的中高管理者對(duì)人力資源管理進(jìn)行變化，意見(jiàn)往往不一致,，而第三方的HR管理顧問(wèn)能站在公正客觀的立場(chǎng)上處理各方面的利益關(guān)系,。3?聘請(qǐng)一名人力資源總監(jiān)年薪需30W+，人力資源經(jīng)理年薪15W+,，人力專(zhuān)員年薪7W+,；而聘請(qǐng)第三方HR管理顧問(wèn)只要5W+，還無(wú)需支付其他福利費(fèi)用，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)度與成本考慮都是性?xún)r(jià)比高的選擇,。4,、外部的第三方HR管理顧問(wèn)既具有人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)擅長(zhǎng)，同時(shí)大限度發(fā)揮HR管理顧問(wèn)案例經(jīng)歷眾多,，處理管理難題經(jīng)驗(yàn)豐富的長(zhǎng)處,。山東知賢管理咨詢(xún)有限公司作為專(zhuān)業(yè)的管理顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn),，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,，更能快速、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系,，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。

山東知賢企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司作為專(zhuān)業(yè)的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間,，更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,，從整體上控制成本,，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問(wèn),，相對(duì)費(fèi)用更為節(jié)約,。當(dāng)下，客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境緊張,，中小企業(yè)紛紛尋求突圍,，希望大限度降低人力成本、提高生產(chǎn)效率,，對(duì)人力資源部門(mén)的確是一大挑戰(zhàn),，只有迅速采取適當(dāng)?shù)娜肆Τ杀究刂拼胧侥苤髽I(yè)度過(guò)難關(guān)并獲得基業(yè)長(zhǎng)青,。 濟(jì)南初創(chuàng)企業(yè)招聘難。

知賢企業(yè)服務(wù)：長(zhǎng)期管理顧問(wèn)的角色1,、是高層管理者的智囊,、決策參謀作為高管的智囊，給高管提供較新的行業(yè),、管理前沿理論,，幫助其做工作、學(xué)習(xí)規(guī)劃，不斷提升管理知識(shí)儲(chǔ)備,。全程幫助企業(yè)解決中高層人才的選,、育、用,、留問(wèn)題,。幫助其系統(tǒng)的了解企業(yè)管理體系建設(shè)知識(shí)。作為高管的決策參謀,，參與公司的重點(diǎn)決策,，提供決策參考。2,、是管理體系建設(shè)者的顧問(wèn),、教練企業(yè)擁有管理部門(mén)，但管理人員沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的管理體系建設(shè)過(guò)程,，沒(méi)有參與過(guò)企業(yè)管理體系建立實(shí)踐,。因此我們將首先培養(yǎng)體系建設(shè)人員的能力、輔助其制作管理文件（企業(yè)管理顧問(wèn)幫助其）,、審定管理文件,。通過(guò)教練過(guò)程，幫助其掌握推動(dòng)管理體系的方法,，讓管理體系落地生根,。企業(yè)沒(méi)有管理部門(mén)或沒(méi)有要點(diǎn)的管理人員，我們將推薦企業(yè)管理體系建設(shè)人員,，作為企業(yè)員工,，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)成果的轉(zhuǎn)換。3,、是中層管理者的培訓(xùn)師,、輔導(dǎo)師幫助企業(yè)系統(tǒng)的帶訓(xùn)中層管理者，并從第三方的角度,，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃,，長(zhǎng)期輔導(dǎo)中層管理者。 濟(jì)南知賢管理咨詢(xún)?cè)趺礃?？長(zhǎng)清管理管理服務(wù)顧問(wèn)

濟(jì)南管理咨詢(xún)公司排名情況,。外包服務(wù)管理服務(wù)顧問(wèn)技術(shù)指導(dǎo)

知賢企業(yè)管理顧問(wèn)，管理顧問(wèn)將為企業(yè)定時(shí)定期的提供診斷分析與改進(jìn)建議,，幫助企業(yè)訓(xùn)練中高層管理人員,，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行體系化建設(shè)，在此過(guò)程中提供即時(shí)的咨詢(xún)服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐指導(dǎo),，通過(guò)長(zhǎng)期的跟蹤幫助使其不斷優(yōu)化,。只有深入到如此程度,，企業(yè)的管理思維與建議才能得到提升并持續(xù)有效的進(jìn)行下去。企業(yè)管理層也不會(huì)因?yàn)槿狈?zhuān)業(yè)管理人才,，而感到茫然失措,。企業(yè)常年管理顧問(wèn)區(qū)別于某些企業(yè)尋找咨詢(xún)公司做管理項(xiàng)目的思路，他是一種低成本,、高附加值的服務(wù)模式就像“貼身醫(yī)生”,。顧問(wèn)不只提供建議，而是真正的“實(shí)施者”,，運(yùn)用管理技術(shù)和工具,，把技術(shù)同人和戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，能為企業(yè)創(chuàng)造真正的管理價(jià)值和效益,。 外包服務(wù)管理服務(wù)顧問(wèn)技術(shù)指導(dǎo)

山東知賢企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景,、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治,、展望未來(lái),、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司,，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明,，攜手共畫(huà)藍(lán)圖，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶(hù)粉絲源,，也收獲了良好的用戶(hù)口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為*****,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**山東知賢企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績(jī),，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理,、創(chuàng)新發(fā)展,、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力,，協(xié)同奮取,，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng),，我們一直在路上,！