什么是顧問服務(wù),？管理顧問服務(wù)（Managementconsultancyservices），是基于知賢管理咨詢豐富的咨詢經(jīng)驗背景,，強大的專業(yè)智囊團隊,，先進的管理資源系統(tǒng)，務(wù)實的企業(yè)服務(wù)精神,，為各類企業(yè)提供的專業(yè)的,、專項的、長期的360度的顧問支持服務(wù),。將根據(jù)客戶需要為企業(yè)提供包括時間,、內(nèi)容、服務(wù)形式,、服務(wù)周期,、服務(wù)價格在內(nèi)的全定制化顧問服務(wù)。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司立足于服務(wù)中小企業(yè),，為中小企業(yè)提供專業(yè)的三方定制化顧問服務(wù),。 人力資源管理職能外包。山東人力資源顧問代理招聘

知賢企業(yè)管理服務(wù)的組織診斷,。組織診斷是指在對組織的文化,、戰(zhàn)略、架構(gòu),、運營,、人才以及環(huán)境等綜合考核與評估的基礎(chǔ)上，確定是否需要組織變革的活動,。組織診斷是指在對組織的文化、戰(zhàn)略,、架構(gòu),、運營、人才以及環(huán)境等的綜合考核與評估的基礎(chǔ)上,，確定是否需要組織變革的活動,，即管理者對于是否應(yīng)該變革,、哪些地方應(yīng)該變革、是否具備變革條件等問題,，逐一做出明確回答的調(diào)查分析活動,。知賢企業(yè)管理服務(wù)，為企業(yè)提供專業(yè)的組織診斷,，為你團隊賦能,。山東省人力資源顧問濟南中小企業(yè)HR顧問。

招聘渠道管理,，解決的是從哪里招聘的問題,。這里就只說下有哪些渠道，不說其他渠道管理的東西,。（一）渠道分類：1,、公司自有渠道：內(nèi)部競聘、內(nèi)部推薦,、官網(wǎng),、人才庫；2,、招聘網(wǎng)站：綜合類,、垂直類、區(qū)域網(wǎng)站,；3,、社交類APP：脈脈類、社群類（公眾號）,、社區(qū)類（知乎,、豆瓣）、娛樂類（抖音等）,；4,、論壇社區(qū)：各類專業(yè)網(wǎng)站，如站酷,；5,、線下招聘：人才市場、招聘會,、獵頭,、勞務(wù)中介、校園招聘,。

中小企業(yè)對招聘不可能做到面面俱到,，因為選擇專業(yè)的三方公司是較為合適的選擇。

人力資源管理部門,，是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重點部門,。實現(xiàn)人力資源共享服務(wù)模式,，能夠結(jié)合現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展技術(shù)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人力資源管理模式中的信息傳達落后,、人員分配率低以及管理體系不完善等缺陷,。人力資源共享服務(wù)模式，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵部分,，對于推動企業(yè)戰(zhàn)略管理具有重要意義,。人力資源共享服務(wù)模式，不僅可以提升人力資源服務(wù)質(zhì)量,，同時也是優(yōu)化企業(yè)管理的重要內(nèi)容,，是推動企業(yè)快速發(fā)展的重要因素。選擇一個三方公司,，是中小企業(yè)較好的選擇,。濟南中小企業(yè)人力資源管理顧問。

人力資源外包優(yōu)勢：1.降低運營成本可獲得規(guī)模效應(yīng)所帶來的成本降低,，節(jié)省了大量的操作型工作需要配置的崗位,、時間和精力，提高成本效益,，降低企業(yè)運營成本,。2、幫助企業(yè)建立或優(yōu)化人事架構(gòu),提升人力資源管理層次人力資源外包服務(wù)可以幫助初創(chuàng)型企業(yè)搭建起合法完善的人事架構(gòu),；可以企業(yè)解決高度發(fā)展過程中,，HR人手不足、能力有限的情況,；幫助人力資源部門擺脫日常行政事務(wù),，使其集中到人力資源戰(zhàn)略及重點事務(wù)上，提升人力資源管理層次,?？梢詭椭枰谫Y、上市的企業(yè)梳理優(yōu)化自身在高速發(fā)展期間所施行的不規(guī)范的措施,。知賢管理,，專業(yè)人力資源顧問。高新區(qū)人力資源顧問人事代理

管理顧問就找知賢企服,。山東人力資源顧問代理招聘

對中型企業(yè)來說,，相對自建共享服務(wù)中心，選擇第三方人力資源共享服務(wù)還具有以下優(yōu)勢：首先,，能降低推進轉(zhuǎn)型的心理門檻,。第三方人力資源共享服務(wù)除了增強公司員工專業(yè)能力之外，更重要的是,，隨著責(zé)任的有機轉(zhuǎn)移,，HR部門自上而下所有人員推進轉(zhuǎn)型建立共享服務(wù)中心的壓力減少，心理門檻自然隨之降低,。第二,，能加速決策，縮短轉(zhuǎn)型時間,。引入專業(yè)的第三方人力資源共享服務(wù),，有助于迅速啟動企業(yè)共享服務(wù)中心的建設(shè)，可以讓轉(zhuǎn)型先跑起來,，在跑的過程中,，可以不斷反饋，隨時調(diào)整,。第三,，能讓企業(yè)具有選擇權(quán)。第三方人力資源共享服務(wù)讓企業(yè)具有了彈性選擇權(quán),。這種彈性選擇權(quán),，可以在組織業(yè)務(wù)擴張和縮減時，更平穩(wěn)的控制管理成本,。因此,，采用第三方人力資源共享服務(wù)，使得企業(yè)在可控和低成本的狀態(tài)下盡可能多地嘗試新事物,，不怕失敗,，取得反饋。不失為助推中型企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的捷徑,！山東人力資源顧問代理招聘

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司總部位于中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)龍奧北路1577號龍奧天街廣場3號樓702,，是一家人力資源顧問服務(wù)、人力資源長期陪伴式服務(wù),、企業(yè)管理咨詢服務(wù),、管理顧問服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)服務(wù),、人員外包服務(wù),、營銷推廣服務(wù)、企業(yè)線上推廣服務(wù),、就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù),、就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、大學(xué)生求職服務(wù),、大學(xué)生就業(yè)服務(wù),、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)。的公司,。公司自創(chuàng)立以來,，投身于人力資源顧問,，管理顧問，營銷推廣,，珍島T云,，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。山東知賢管理咨詢致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心,，為用戶帶來良好體驗,。山東知賢管理咨詢創(chuàng)始人林健，始終關(guān)注客戶,，創(chuàng)新科技,，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。