經(jīng)典拓展訓(xùn)練項(xiàng)目2：（五）*后魔方項(xiàng)目介紹：我們?yōu)閷W(xué)員營(yíng)造一個(gè)6家企業(yè)相互競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)模式,，所有學(xué)員分為6組，成為整個(gè)商業(yè)模式中的一員,，根據(jù)要求來經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè),，在120分鐘時(shí)間里使自己的企業(yè)獲得比較大化的利潤(rùn)。訓(xùn)練目的：總體策劃,、具體實(shí)施,、整體控制；（六）智慧塔項(xiàng)目介紹：全體成員在不發(fā)出聲音的前提下,，于15分鐘內(nèi),，用報(bào)紙和透明膠帶在地上搭一個(gè)塔，要求越高越好,。訓(xùn)練目的：發(fā)現(xiàn)企業(yè)增長(zhǎng)過程中的“關(guān)節(jié)”,；高度和穩(wěn)固是相互矛盾的嗎？企業(yè)文化在員工之間的強(qiáng)大黏合力,；“紙與紙的粘合處”,，業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的銜接是很重要的。（七)執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目介紹：研究戰(zhàn)士執(zhí)行力文化下企業(yè)管理之道,，快速提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力之大型內(nèi)訓(xùn)課,。訓(xùn)練目的：分析企業(yè)員工執(zhí)行不力的各種病因，科學(xué)導(dǎo)入戰(zhàn)士執(zhí)行力文化體系,，為企業(yè)打造一支有執(zhí)行力的精英團(tuán)隊(duì)?。ò耍┱却蟊?xiàng)目簡(jiǎn)介：在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，讓圓球在尊重自然規(guī)律的條件下到達(dá)目的地,。訓(xùn)練目的：活動(dòng)要求團(tuán)隊(duì)成員尊重事情本身,，注重成員之間有效的協(xié)作；明白,，做任何事情,，都要有統(tǒng)一的指揮，在大家分工合作下,，組織協(xié)調(diào),；讓成員知道好工作方法成就好績(jī)效,，細(xì)微之處見真功。 企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練,整理了方案,、場(chǎng)地,、游戲等拓展項(xiàng)目,助您更快的找到適合公司的拓展訓(xùn)練。金山區(qū)場(chǎng)地拓展訓(xùn)練

    拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的十項(xiàng)修煉（2）二,、終身學(xué)習(xí)的能力,。“你可以停止學(xué)習(xí),，而你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì),。”我們已經(jīng)置身于一個(gè)變革的時(shí)代,只有變者才能生存,。變化如此之快,作為拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師要站在變化的前沿,時(shí)刻改變,。吸收新知識(shí)要快,了解企業(yè)新問題和培訓(xùn)動(dòng)態(tài)也要快,培訓(xùn)方法要及時(shí)更新,培訓(xùn)項(xiàng)目要與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)習(xí)方式方面,要向書本學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),向同行學(xué)習(xí),向隊(duì)員學(xué)習(xí),向一切可以學(xué)習(xí)的人學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)時(shí)間方面,要時(shí)時(shí)學(xué)習(xí),處處學(xué)習(xí),天天學(xué)習(xí)在培訓(xùn)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中培訓(xùn),也就是說,拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師要具備終身學(xué)習(xí)的能力,。三,、較高的口語表達(dá)藝術(shù)。美國(guó)心理學(xué)家艾帕兒說過：人的感情表達(dá)由三個(gè)方面組成：55%的體態(tài),，38%的聲調(diào),，7%的語氣詞。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的口語表達(dá)要求很高,。一要講究語言的感情,。語言要有和諧韻律之美,要有語音語調(diào)的變化,要有抑揚(yáng)頓挫,要注意邏輯重音的變化,可以增加吸引力。二要講究語言風(fēng)格,。培訓(xùn)師分為幽默型,、激昂型、深沉型,、嚴(yán)謹(jǐn)型和隨和型,。三要講究修辭藝術(shù)。適時(shí)的運(yùn)用各種修辭方法,達(dá)到娛已娛人的效果,。四要講究幽默技巧,。有時(shí),在培訓(xùn)中適當(dāng)?shù)氖褂糜哪?既能起到潤(rùn)滑作用,又可以化解尷尬的局面。啟東拓展訓(xùn)練培訓(xùn)基地拓展訓(xùn)練——精英魔鬼脫變計(jì)劃,。

    主題團(tuán)建|團(tuán)隊(duì)巨畫-打造一支彩色的團(tuán)隊(duì)主題團(tuán)建|團(tuán)隊(duì)巨畫-打造一支彩色的團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)成員分成若干大組,，每個(gè)大組下再分3個(gè)職能小組，分別為設(shè)計(jì)（打樣）組（負(fù)責(zé)前期本組作品的設(shè)計(jì)及拼接）,、繪畫組（主要負(fù)責(zé)作品的勾勒及顏色的填充）,、后勤組（主要負(fù)責(zé)原材料的整合及其他的輔助任務(wù)）；各小組通過一系列活動(dòng)將會(huì)獲得不同類型的道具,，通過對(duì)各小樣圖重新設(shè)計(jì)和放大,，完成一幅具有企業(yè)文化特殊意義巨型圖畫,。巨畫前期根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀、定制巨畫模板,，確定拆分巨畫模板,。巨畫-場(chǎng)地選擇場(chǎng)地選擇戶外公園、莊園,、籃球場(chǎng),、足球場(chǎng)等空地。巨畫-場(chǎng)地布置我們選用的是吸色較好的寶麗布,。巨畫-場(chǎng)地布置顏料,、尺子、鉛筆,、畫筆,、水桶,、調(diào)色盤我們都準(zhǔn)備好了,，就等您了！巨畫-快樂的熱身消除成員間的隔閡,，在活動(dòng)開始前,，快樂的熱身必不可少。巨畫-快樂熱身打破人際藩籬,，活躍團(tuán)隊(duì)氣氛,。巨畫-分組、選隊(duì)長(zhǎng),、建隊(duì)形培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),、亦能提升團(tuán)隊(duì)士氣，激發(fā)飽滿的熱情,。共同完成,。巨畫完美拼接企業(yè)文化的建設(shè)正如巨畫的繪制、拼接,。巨畫-航拍看鏡頭,，圓滿結(jié)束，下次再見,！致努力的你們,，捷越聯(lián)合-打造一支彩色的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)完美結(jié)束。

拓展培訓(xùn)的發(fā)展形勢(shì)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在這種市場(chǎng)的推動(dòng)下,，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓(xùn)組織方式不太一樣了,，甚至還有的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓(xùn)做成了游戲或是簡(jiǎn)單的項(xiàng)目累加,，讓客戶高興之后達(dá)不到培訓(xùn)的效果,，把培訓(xùn)變成了旅游,，終影響了拓展培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中的認(rèn)可度越來越低。只有認(rèn)認(rèn)真真,，發(fā)揚(yáng)“術(shù)業(yè)有專攻”的精神,，踏踏實(shí)實(shí)的把培訓(xùn)做好，把事業(yè)做大,，針對(duì)不同的客戶需求,，應(yīng)分析客戶團(tuán)隊(duì)成員組成,團(tuán)隊(duì)成員性格分析，然后針對(duì)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行活動(dòng)方案的設(shè)計(jì),。面臨社會(huì)機(jī)構(gòu)和企業(yè)機(jī)構(gòu)不斷要求創(chuàng)新的壓力下,，在2012年之后的3年左右，拓展培訓(xùn)必將發(fā)生大的變革,，體驗(yàn)式培訓(xùn)不是旅游和游戲,，也不是單一軍訓(xùn)和說教，而是向體驗(yàn)提升方向發(fā)展,。親子游,專業(yè)戶外拓展,省心開心的好去處.

    公司主題團(tuán)建活動(dòng)公司排名只要你肯跨出第一步,，看起來難以克服的堅(jiān)苦就會(huì)向你讓步。在我們的平生事變,、生存中,，會(huì)遇到許多的堅(jiān)苦，當(dāng)你面臨堅(jiān)苦時(shí),，是挑選挑戰(zhàn),，還是畏縮，要害在于本身的立場(chǎng),，只要信賴本身,，走出第一步，我信賴許多事變都會(huì)有完善的了局,。團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練不但給我們帶來了無限的興趣,、決定信念和勇氣，并且給我的開導(dǎo)和履歷倒是一筆永世的財(cái)產(chǎn),！在這里,，每一個(gè)項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)的撐持和鼓舞，從一路頭計(jì)劃本身團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名,、隊(duì)訓(xùn),、隊(duì)歌，就預(yù)示了全部歷程離不開團(tuán)體的聰明和氣力,。所有的培訓(xùn),，各人都以一種主動(dòng)的心態(tài)到場(chǎng)，有著力的﹑有出謀獻(xiàn)策的﹑有監(jiān)視示警的，總之是在一個(gè)有序有構(gòu)造的狀況下完成的,。南京公司主題團(tuán)建活動(dòng)公司排名拓展訓(xùn)練結(jié)束了,，但留在心中的震動(dòng)倒是很久。訓(xùn)練的時(shí)候雖短,，勞績(jī)卻很大,。回憶在訓(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和檢驗(yàn),，感覺頗深,。此次拓展訓(xùn)練，是一次身心的大浸禮,，是進(jìn)一步鞭策我盡心盡力作好各項(xiàng)事變的動(dòng)力,。它不單單是一種簡(jiǎn)樸的訓(xùn)練，而是一種文明,、一種精力,、一種理念；同時(shí)也是一種頭腦,、一種檢驗(yàn),、一種風(fēng)格。真正實(shí)現(xiàn)了熟悉自我,，挑戰(zhàn)自我,，逾越自我的目的，更熔煉了一支剛強(qiáng),，團(tuán)結(jié)的良好團(tuán)隊(duì)。拓展訓(xùn)練項(xiàng)目之隊(duì)歌隊(duì)訓(xùn)展示及信任背摔 你知道隊(duì)歌隊(duì)訓(xùn)展示及信任背摔這兩個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目嗎?江陰機(jī)關(guān)戶外拓展

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拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的十項(xiàng)修煉（7）培訓(xùn)師應(yīng)使用的目光語：應(yīng)做到目光保持神采，擴(kuò)大目光語視區(qū),，廣角度環(huán)視表達(dá)對(duì)每個(gè)學(xué)員的關(guān)注,。眼神交流組織課堂教學(xué)，以捕捉反饋信息,，針對(duì)不同的學(xué)員使用不同的目光點(diǎn)視,；對(duì)聽講認(rèn)真，思想活躍學(xué)員投去贊許目光,；對(duì)思想開小差學(xué)員投去制止目光或手勢(shì)輕輕暗示,；對(duì)回答問題膽怯的學(xué)員投以鼓勵(lì)的目光。不良的目光語：不與學(xué)員交流,、冷落學(xué)員,；長(zhǎng)時(shí)間死死盯著一學(xué)員，使對(duì)方受到目光侵犯；眼球滴溜溜亂轉(zhuǎn)或眼動(dòng)頭不動(dòng),，讓人覺得心不焉,；做手勢(shì)時(shí)手到眼不到。九,、非凡的現(xiàn)場(chǎng)控制能力,。對(duì)于拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師而言,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的控制要想做到從容應(yīng)對(duì),游刃有余,需要掌握一些控制技巧,才能營(yíng)造良好氛圍,并保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。其中涉及到如何吸引聽眾如何說服聽眾如何應(yīng)變控場(chǎng)如何調(diào)動(dòng)氣氛,、提問和聆聽如何控制時(shí)間,如何創(chuàng)造良好的培訓(xùn)氛圍,。例如講故事,不要用謙虛的開場(chǎng)白,如“我前一段時(shí)間看到一個(gè)案例”,因?yàn)閷W(xué)員一聽就有不真實(shí)感,缺乏可信度,打擊學(xué)員聽課的信心,不可取。比較好體現(xiàn)出自信和力量來,講述故事直接確定時(shí)間,、地點(diǎn),、人物,這是一個(gè)真實(shí)的故事。當(dāng)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)與培訓(xùn)內(nèi)容不和諧的聲音時(shí),避免正面回答和直接對(duì)峙,、冷靜,爭(zhēng)取大部分學(xué)員的理解和支持,。 金山區(qū)場(chǎng)地拓展訓(xùn)練

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