綜合活動(dòng)要求學(xué)員全身心的投入。挑戰(zhàn)極限拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度,，表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上,，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),，跨越“極限”,。集體個(gè)性拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練實(shí)行分組活動(dòng),，強(qiáng)調(diào)集體合作,。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù),，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性,。要求學(xué)員全身心的投入,。挑戰(zhàn)極限拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上,，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”,。

 一日團(tuán)建訓(xùn)練方案。一：此次的拓展團(tuán)建的活動(dòng)主題： 青春激揚(yáng),、共創(chuàng)輝煌,、追求杰出、體驗(yàn)價(jià)值; 二：此次拓展團(tuán)建活動(dòng)想獲得的團(tuán)建效果 經(jīng)歷此次拓展團(tuán)建活動(dòng),，是為了充分促進(jìn)同事們的溝通,，搞好同事們對團(tuán)隊(duì)意識的認(rèn)知和重要性，加強(qiáng)權(quán)利心,， 充分促進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神,，表現(xiàn)上詞對同事們的關(guān)懷，差不多同事們將把此次拓展團(tuán)建活動(dòng)中的贏得的收獲運(yùn)用 到我們的工作之中去,。 三：團(tuán)建行程（時(shí)刻表）（團(tuán)建項(xiàng)目） 08:30-09:30乘車出發(fā)登車出發(fā) 09:30-10:30破冰起航磨合和接觸,，逐漸產(chǎn)生興趣和依賴感 10:30-12:00合力建塔俗話說：“尺有所短,，寸有所長。 12:00-13:30享用午餐享用特色美味農(nóng)家午餐 13:30-14:00團(tuán)隊(duì)分組根據(jù)運(yùn)動(dòng)的水平去安排熱身時(shí)間 14:00-15:00潮起潮落團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都很重要,，相信隊(duì)友,，相信團(tuán)隊(duì)，勝利就是屬于我們的,！ 15:00-16:00兩人三足可以通過圖形的方式來演示項(xiàng)目過程中的散點(diǎn)溝通和集中溝通過程,。16:00-16:30開啟香檳領(lǐng)導(dǎo)上前講話開啟香檳 16:30-17:30活動(dòng)落幕登上大巴車開始返程 南京戶外拓展培訓(xùn)公司通過高空拓展項(xiàng)目樹立合理目標(biāo)、挑戰(zhàn)自我磨練意志發(fā)現(xiàn)自我,培養(yǎng)勇氣樹立自信,突破個(gè)人心理障礙,,。

    拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的十項(xiàng)修煉（8）十,、較好的身體素質(zhì)。當(dāng)學(xué)員站在8米高的空中斷橋上,不肯挪動(dòng)半步,緊張不安地尋求幫助時(shí),需要培訓(xùn)師攀爬立柱,站到高空調(diào)整支持學(xué)員,。當(dāng)安全繩索被鳳吹走或重新掛繩時(shí),需要培訓(xùn)師登上高空,調(diào)整矯正,。當(dāng)兩天兩夜的戶外培訓(xùn)進(jìn)行到后半程,學(xué)員已經(jīng)疲憊不堪、全身做散架狀時(shí),培訓(xùn)師依然要保持精神抖擻,氣定神閑,巋然不動(dòng),。這都是對培訓(xùn)師身體素質(zhì)的考驗(yàn),。身手敏捷,動(dòng)作靈活,不恐高,能吃苦,有耐力,是拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師區(qū)別于其他培訓(xùn)師的特質(zhì)。與傳統(tǒng)的培訓(xùn)形式不同,，拓展訓(xùn)練的整個(gè)流程就是培訓(xùn)師與學(xué)員親密接觸,、頻繁互動(dòng)的過程，掌握好以上十項(xiàng)“修煉”,，就能夠塑造出良好的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的形象,。總之,拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師既要具備傳統(tǒng)培訓(xùn)師的精深的理論功底,又要具備較強(qiáng)的應(yīng)變力,、洞察力和理解力,。培訓(xùn)師既要有豁達(dá)的性格、幽默的語言和樂觀的心態(tài),還要有強(qiáng)烈的極強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,使受訓(xùn)學(xué)員在享受心靈的放松過程中將項(xiàng)目所寓意的深刻道理和觀念,牢牢地扎根在受訓(xùn)學(xué)員的潛意識中,從而影響和改變他們的思想與行為,。

    經(jīng)典拓展訓(xùn)練項(xiàng)目7：（二十五）生死電網(wǎng)項(xiàng)目簡介：每個(gè)小組的學(xué)員都必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)穿越面前的一張“帶電”的網(wǎng),，項(xiàng)目進(jìn)行中，任何人的任何身體部位不得觸網(wǎng),。訓(xùn)練目的：群體決策的方法及意義,，有限理性代替比較好方案；人力資源的合理分配,，如何優(yōu)勢互補(bǔ),、協(xié)作致勝；認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度與積極心態(tài)的重要性,；個(gè)人如何在團(tuán)隊(duì)中找好位置,、發(fā)揮優(yōu)勢。（二十六）商戰(zhàn)博弈項(xiàng)目介紹：所有航空公司的利潤率都維持在9%；如果有三家以下公司采取降價(jià),，降價(jià)公司由于薄利多銷,，利潤率可達(dá)12%，而沒有降價(jià)公司利潤率則為6%,；如果有三家和以上公司同時(shí)降價(jià),，則所有公司的利潤都只有6%。訓(xùn)練目的：體驗(yàn)典型的博弈論思想（二十七）清楚危機(jī)彈頭項(xiàng)目介紹：一個(gè)直徑為5米圓圈內(nèi),，中間放置一桶水,，水上面放置一個(gè)瓶，全隊(duì)所有成員利用一根繩子和一個(gè)杯子,，在人不著地的情況下將危機(jī)彈頭及危機(jī)彈下部分取出,，用兩種不同的方法。訓(xùn)練目的：人力資源的合理分配,、運(yùn)用,；創(chuàng)造性的思維，激進(jìn)的想法不一定是壞想法,；體會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的重要意義,。 想甄別團(tuán)隊(duì)競爭力?一次戶外拓展就能看出來。

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的十項(xiàng)修煉（7）培訓(xùn)師應(yīng)使用的目光語：應(yīng)做到目光保持神采,，擴(kuò)大目光語視區(qū),，廣角度環(huán)視表達(dá)對每個(gè)學(xué)員的關(guān)注。眼神交流組織課堂教學(xué),，以捕捉反饋信息,，針對不同的學(xué)員使用不同的目光點(diǎn)視；對聽講認(rèn)真,，思想活躍學(xué)員投去贊許目光,；對思想開小差學(xué)員投去制止目光或手勢輕輕暗示；對回答問題膽怯的學(xué)員投以鼓勵(lì)的目光,。不良的目光語：不與學(xué)員交流,、冷落學(xué)員；長時(shí)間死死盯著一學(xué)員,，使對方受到目光侵犯；眼球滴溜溜亂轉(zhuǎn)或眼動(dòng)頭不動(dòng),，讓人覺得心不焉,；做手勢時(shí)手到眼不到。九,、非凡的現(xiàn)場控制能力,。對于拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師而言,對現(xiàn)場的控制要想做到從容應(yīng)對,游刃有余,需要掌握一些控制技巧,才能營造良好氛圍,并保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。其中涉及到如何吸引聽眾如何說服聽眾如何應(yīng)變控場如何調(diào)動(dòng)氣氛、提問和聆聽如何控制時(shí)間,如何創(chuàng)造良好的培訓(xùn)氛圍,。例如講故事,不要用謙虛的開場白,如“我前一段時(shí)間看到一個(gè)案例”,因?yàn)閷W(xué)員一聽就有不真實(shí)感,缺乏可信度,打擊學(xué)員聽課的信心,不可取,。比較好體現(xiàn)出自信和力量來,講述故事直接確定時(shí)間、地點(diǎn),、人物,這是一個(gè)真實(shí)的故事,。當(dāng)培訓(xùn)現(xiàn)場出現(xiàn)與培訓(xùn)內(nèi)容不和諧的聲音時(shí),避免正面回答和直接對峙、冷靜,爭取大部分學(xué)員的理解和支持,。 一次企業(yè)戶外拓展,項(xiàng)目豐富,有效鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力! - 一次企業(yè)戶外拓展,項(xiàng)目豐富,有效鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力!.太倉cs戶外拓展

團(tuán)隊(duì)團(tuán)建公司,為企事業(yè)單位提供戶外拓展培練,、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建所需的各類精品拓展培訓(xùn)課程,旨在團(tuán)隊(duì)改善關(guān)系。泰興室內(nèi)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

    從1995年,，國內(nèi)誕生拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)到現(xiàn)在,，整個(gè)市場得到了空前的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),，從全國規(guī)模來看,，拓展訓(xùn)練近幾年的平均每年的市場增長大約在30—40％，2005年的國內(nèi)總產(chǎn)值達(dá)到2～3個(gè)億,，從業(yè)人員近萬人,。在這樣蓬勃的發(fā)展形勢下，拓展培訓(xùn)師也逐漸成為炙手可熱的新興職業(yè),。和所有正在發(fā)展和完善的行業(yè)一樣,，拓展訓(xùn)練如今的發(fā)展現(xiàn)狀，也存在著各種各樣的隱患,，其中拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的素質(zhì)也存在著良莠不齊的現(xiàn)狀,。目前，較正規(guī)的拓展訓(xùn)練公司的訓(xùn)練師一般由三種人組成：一是接受過專業(yè)野外訓(xùn)練的退伍軍人和體育教練,；二是有著多年企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn),，受過良好高等教育、對拓展訓(xùn)練有濃厚興趣的人士,；三是一些在登山,、攀巖等戶外領(lǐng)域成績卓著的專業(yè)人才。這三方面的專業(yè)人才本來就不多,，而真正能勝任培訓(xùn)師的就少之甚少,。多數(shù)的拓展訓(xùn)練公司存在低門檻進(jìn)入，從業(yè)人員不專業(yè)的現(xiàn)象,。作為拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的真正實(shí)施者,，通常對拓展訓(xùn)練師的要求較高，一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷,，既要熟悉器械,、場地,，又要具備管理學(xué)、組織行為學(xué),、人力資源開發(fā)及培訓(xùn)技術(shù),、心理學(xué)、教育學(xué)的理論和專業(yè)知識,。這樣師資力量的短缺將進(jìn)一步加劇,，成為制約整個(gè)行業(yè)發(fā)展壯大的重要瓶頸之一。 泰興室內(nèi)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

上海熔心企業(yè)管理咨詢有限公司依托可靠的品質(zhì),，旗下品牌熔心以高質(zhì)量的服務(wù)獲得廣大受眾的青睞,。旗下熔心在辦公、文教行業(yè)擁有一定的地位,，品牌價(jià)值持續(xù)增長,，有望成為行業(yè)中的佼佼者。我們強(qiáng)化內(nèi)部資源整合與業(yè)務(wù)協(xié)同,，致力于拓展培訓(xùn),，企業(yè)管理培訓(xùn) 等實(shí)現(xiàn)一體化，建立了成熟的拓展培訓(xùn),，企業(yè)管理培訓(xùn) 運(yùn)營及風(fēng)險(xiǎn)管理體系,，累積了豐富的辦公、文教行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),，擁有一大批專業(yè)人才,。上海熔心企業(yè)管理始終保持在辦公、文教領(lǐng)域優(yōu)先的前提下,，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),。在拓展培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn) 等領(lǐng)域承攬了一大批高精尖項(xiàng)目,，積極為更多辦公,、文教企業(yè)提供服務(wù)。