拓展訓(xùn)練（亦稱為：拓展培訓(xùn),、戶外拓展,、體驗(yàn)式拓展、素質(zhì)拓展等）是指通過專業(yè)的機(jī)構(gòu),，針對企業(yè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,，設(shè)計(jì)相應(yīng)培訓(xùn)課程。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺,、翰海大川等自然環(huán)境,，通過精心設(shè)計(jì)的活動達(dá)到“磨練意志、陶冶情操,、完善人格,、熔煉團(tuán)隊(duì)”，增加受訓(xùn)者快樂能量的培訓(xùn)目的,。拓展培訓(xùn)的發(fā)展形勢,。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓(xùn)組織方式不太一樣了,，甚至還有的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和自由拓展師過于遷就客戶,，把拓展培訓(xùn)做成了游戲或是簡單的項(xiàng)目累加，讓客戶高興之后達(dá)不到培訓(xùn)的效果,，把培訓(xùn)變成了旅游,，終影響了拓展培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中的認(rèn)可度越來越低。只有認(rèn)認(rèn)真真,，發(fā)揚(yáng)“術(shù)業(yè)有專攻”的精神,，踏踏實(shí)實(shí)的把培訓(xùn)做好，把事業(yè)做大,，針對不同的客戶需求,，應(yīng)分析客戶團(tuán)隊(duì)成員組成,團(tuán)隊(duì)成員性格分析，然后針對分析數(shù)據(jù)進(jìn)行活動方案的設(shè)計(jì),。面臨社會機(jī)構(gòu)和企業(yè)機(jī)構(gòu)不斷要求創(chuàng)新的壓力下,，在2012年之后的3年左右，拓展培訓(xùn)必將發(fā)生大的變革,，體驗(yàn)式培訓(xùn)不是旅游和游戲,，也不是單一軍訓(xùn)和說教，而是向體驗(yàn)提升方向發(fā)展。 團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目-戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目-室內(nèi)素質(zhì)拓展項(xiàng)目,。太倉拓展訓(xùn)練費(fèi)用

    熔心拓展專注于為企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn),、管理咨詢和體驗(yàn)式團(tuán)建拓展培訓(xùn)等形式的培訓(xùn)咨詢服務(wù)。熔心拓展訓(xùn)練秉承"體驗(yàn)中學(xué)習(xí)分享中成長”的價(jià)值觀,，倡導(dǎo)"提供系統(tǒng)性的個(gè)性化培訓(xùn)解決方案,，為企業(yè)發(fā)展助力”的經(jīng)營理念，與您的企業(yè)造就人才共建未來!熔心拓展在十多年的培訓(xùn)實(shí)踐中逐步明晰了”團(tuán)隊(duì)成長”這一服務(wù)理念,為解決社會團(tuán)隊(duì)中各種實(shí)際問題!從團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理,、團(tuán)隊(duì)營銷能力、團(tuán)隊(duì)通用管理技能,、企業(yè)文化以及團(tuán)隊(duì)特殊問題等多個(gè)方面入手,不斷研發(fā)并陸續(xù)推出了二十多門專業(yè)課程,。熔心拓展團(tuán)建作為企業(yè)培訓(xùn)解決方案提供商，通過有效的培訓(xùn)方法和先進(jìn)管理理念,，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過程的問題,真正使企業(yè)的個(gè)人發(fā)展和組織策略得以實(shí)現(xiàn),，幫助企業(yè)和組織改善績效,提升企業(yè)競爭力,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越。熔心拓展團(tuán)建公司逐漸成為各類社會組織高度認(rèn)可的“協(xié)助團(tuán)隊(duì)成長的**”,。熔心拓展團(tuán)建經(jīng)過10年間經(jīng)驗(yàn)的積累,行知擁有了豐厚的培訓(xùn)資源,。共為國有企事業(yè)單位、通信,、銀行,、教育、保險(xiǎn),、物流、房地產(chǎn),、制造,、零售、服務(wù)營銷等不同行業(yè),、不同地區(qū)的3000余家企事業(yè)單位培訓(xùn)服務(wù),培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)超過80000人次,。 嘉定區(qū)水上戶外拓展團(tuán)建拓展-拓展培訓(xùn)-量身定制拓展方案。

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在剛開始的很長一段時(shí)間里,，拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和拓展培訓(xùn)師一直能夠堅(jiān)持“有所為有所不為”的理念,，積極努力的要把拓展培訓(xùn)做到效果比較好，市場認(rèn)知度比較高,，樹立了很強(qiáng)的拓展培訓(xùn)師價(jià)值觀,。積極主動：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的。樂觀自信，從我做起,，環(huán)境因我而變,；坐言起行，言必行,，行必果,；從內(nèi)心關(guān)懷客戶;開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化,，積極進(jìn)取,。認(rèn)真負(fù)責(zé)：人和事因認(rèn)真而完美，注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn),。堅(jiān)守承諾,，積累信用。協(xié)作：自主,，各司其職,，獨(dú)當(dāng)一面。個(gè)人和公司的競爭力來自你不可替代的價(jià)值,。高水平的,，才有可能帶來高水平的協(xié)作,。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造比較大動力,。共享成功：成功來自每個(gè)人的努力和貢獻(xiàn)，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗(yàn),，共享成功的好處,。但共享不是平均分配，吃大鍋飯,。

    專業(yè)團(tuán)隊(duì)精心策劃的《countryrunning,！》主題團(tuán)建拓展活動重磅來襲！一起來看看也樂的小伙伴們是怎么使出渾身解數(shù)勇闖難關(guān),，瘋狂前進(jìn),！團(tuán)隊(duì)成員分成四個(gè)小分隊(duì)，每個(gè)隊(duì)伍人數(shù)為8-10人,，共同穿越相對陌生的地方,，不斷向終點(diǎn)前進(jìn)，踏尋城市各地,，穿過綠樹成蔭的公園,，走進(jìn)陌生的角落，去尋找一道道隱藏的風(fēng)景線,。在探索的過程中,，隊(duì)伍將遇到充滿艱辛的創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)以及趣味十足的團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn),！團(tuán)隊(duì)需要朝著一個(gè)個(gè)階段性目標(biāo)前進(jìn)，協(xié)力勇闖奇關(guān),，目標(biāo)管理在這里十分重要,，每個(gè)人將真實(shí)地看到自己與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，有利于學(xué)員回顧,、反思及沉淀內(nèi)心感悟,，增進(jìn)學(xué)習(xí)收獲和團(tuán)隊(duì)感情，同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)提升學(xué)習(xí)及溝通效率,。各個(gè)隊(duì)伍根據(jù)線索提示，在錯(cuò)綜復(fù)雜的城市環(huán)境中排除萬難找到正確的目標(biāo)地點(diǎn),，并完成指定動作,，在每一個(gè)角落留下美好的回憶,。在不同路段上找到自己曾經(jīng)拼搏奮斗的身影,，有過汗水，有過淚水,，有過屢戰(zhàn)屢敗的慘痛經(jīng)歷,，也有幾經(jīng)風(fēng)雨撥開烏云的欣喜，這樣的“瘋狂前進(jìn)精神”不正是每個(gè)人都需要的嗎,？伙伴們在奔跑中忘記生活的壓力，一起以全新的心態(tài)投入工作與生活,，驚險(xiǎn)刺激挑戰(zhàn)之旅雖然結(jié)束了,，但瘋狂前進(jìn)的精神卻永駐在我們心中！戶外拓展訓(xùn)練,預(yù)定部團(tuán)建,經(jīng)典團(tuán)建,家庭團(tuán)建,趣味運(yùn)動會,活動多,燒烤娛樂,餐飲住宿,公園娛樂,。

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的十項(xiàng)修煉（6）八、自信親和的面部表情,。表情是心靈的屏幕,，它像鏡子一樣把交際雙方復(fù)雜變化的內(nèi)心活動反映出來。微笑是面部表情的基本形式,，教學(xué)中表情語有兩種，一種是常規(guī)性的,，做到和藹,、親切、熱情,、開朗,，常帶有微笑,，這是講師面部表情的基本要求，它能使學(xué)員產(chǎn)生放松的心理態(tài)勢,，創(chuàng)造和諧輕松的學(xué)習(xí)氛圍,，另一種是變化的面部表情，隨教學(xué)內(nèi)容而產(chǎn)生的喜怒哀樂,，隨教學(xué)情境與學(xué)員發(fā)生的感情共鳴,。表情變化要適度，不能過分夸張,，更不能板著面孔講課,，毫無生氣。臉色也會影響表情,，它不僅是健康狀況的尺度,，也是心理狀態(tài)的展露：滿面紅光、容光煥發(fā)——興高采烈,、躊躇滿志；臉色緋紅——害羞的征兆,；面紅耳赤——激動或羞澀的反映,；臉色鐵青——生氣或憤怒,；臉色蒼白——緊張,；臉色灰暗——心情沮喪；除了臉色,，還應(yīng)注意肌肉的收展：喜笑顏開,、笑容滿面、肌肉舒展——心情愉快,；蹙額鎖眉——憂郁不安,；鐵板著臉——不高興、生氣,。培訓(xùn)師的表情語言很重要,。培訓(xùn)師在授課時(shí),眼神應(yīng)該時(shí)刻與學(xué)員要進(jìn)行交流和溝通。向下看,缺乏自信之感與個(gè)別學(xué)員進(jìn)行溝通時(shí),要保持微笑,、含笑狀態(tài),眼睛盡量睜大,。對視時(shí)間不超過秒,超過則成為凝視狀態(tài),會讓學(xué)員感覺有壓力。 培訓(xùn)師在帶領(lǐng)參訓(xùn)人員開展拓展訓(xùn)練時(shí),能夠?qū)ΜF(xiàn)場的培訓(xùn)氛圍把持有度,。嘉定區(qū)水上戶外拓展

良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度,，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)。太倉拓展訓(xùn)練費(fèi)用

    拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的十項(xiàng)修煉（2）二,、終身學(xué)習(xí)的能力,?！澳憧梢酝Ｖ箤W(xué)習(xí)，而你的競爭對手不會,?！蔽覀円呀?jīng)置身于一個(gè)變革的時(shí)代,只有變者才能生存。變化如此之快,作為拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師要站在變化的前沿,時(shí)刻改變,。吸收新知識要快,了解企業(yè)新問題和培訓(xùn)動態(tài)也要快,培訓(xùn)方法要及時(shí)更新,培訓(xùn)項(xiàng)目要與時(shí)俱進(jìn),。在學(xué)習(xí)方式方面,要向書本學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),向同行學(xué)習(xí),向隊(duì)員學(xué)習(xí),向一切可以學(xué)習(xí)的人學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)時(shí)間方面,要時(shí)時(shí)學(xué)習(xí),處處學(xué)習(xí),天天學(xué)習(xí)在培訓(xùn)中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中培訓(xùn),也就是說,拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師要具備終身學(xué)習(xí)的能力。三,、較高的口語表達(dá)藝術(shù),。美國心理學(xué)家艾帕兒說過：人的感情表達(dá)由三個(gè)方面組成：55%的體態(tài)，38%的聲調(diào),，7%的語氣詞,。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師的口語表達(dá)要求很高。一要講究語言的感情,。語言要有和諧韻律之美,要有語音語調(diào)的變化,要有抑揚(yáng)頓挫,要注意邏輯重音的變化,可以增加吸引力,。二要講究語言風(fēng)格。培訓(xùn)師分為幽默型,、激昂型,、深沉型、嚴(yán)謹(jǐn)型和隨和型,。三要講究修辭藝術(shù),。適時(shí)的運(yùn)用各種修辭方法,達(dá)到娛已娛人的效果。四要講究幽默技巧,。有時(shí),在培訓(xùn)中適當(dāng)?shù)氖褂糜哪?既能起到潤滑作用,又可以化解尷尬的局面,。太倉拓展訓(xùn)練費(fèi)用

上海熔心企業(yè)管理咨詢有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展,，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新,。是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產(chǎn)的需求,，與多家企業(yè)合作研究,，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn)，追求新型,，在強(qiáng)化內(nèi)部管理,，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量,、合理的價(jià)格,、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評,。公司業(yè)務(wù)涵蓋拓展培訓(xùn),，企業(yè)管理培訓(xùn) ，價(jià)格合理,，品質(zhì)有保證,，深受廣大客戶的歡迎。上海熔心企業(yè)管理順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場需求,，通過**技術(shù),，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的拓展培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn) ,。