新進(jìn)大學(xué)生拓展訓(xùn)練：1、新進(jìn)大學(xué)生拓展訓(xùn)練背景理解：應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生——良莠不齊每一年的畢業(yè)季,，是企業(yè)和HR的狂歡節(jié),；大量新鮮血液的涌入，是機(jī)遇,，也是不小的挑戰(zhàn),！對(duì)企業(yè)——要儲(chǔ)備應(yīng)屆大學(xué)生是組織重要的人才儲(chǔ)備資源，不可替代,；希望每一位都能如紅杉一般成為企業(yè)的參天棟梁,！2、新進(jìn)大學(xué)生拓展訓(xùn)練關(guān)鍵思考：作為HR和用人部門領(lǐng)導(dǎo),，您關(guān)注有很多······有執(zhí)行力,、學(xué)習(xí)力、感激,、興奮,、激情、態(tài)度,、上進(jìn),、感恩、認(rèn)同......新進(jìn)員工留存與勝任,！3,、新進(jìn)大學(xué)生拓展訓(xùn)練培訓(xùn)流程：日程時(shí)間節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目安排項(xiàng)目解讀-09：00到達(dá)基地09：00-09：30破冰分組打開心扉09：30-11：30挑戰(zhàn)項(xiàng)目：魔王關(guān)角色轉(zhuǎn)換11：30-12：30挑戰(zhàn)項(xiàng)目：妙筆生花團(tuán)隊(duì)協(xié)作12：30-13：30美味午餐補(bǔ)充能量13：30-14：00熱身點(diǎn)燃激情14：00-15：30挑戰(zhàn)項(xiàng)目：動(dòng)感顛鼓全力以赴15：30-17：00挑戰(zhàn)項(xiàng)目：共同進(jìn)退自我管理17：00-18：30美味晚餐補(bǔ)充能量18：30-21：00挑戰(zhàn)項(xiàng)目：漫步人生路感恩的心D207：00-08：00早餐享用補(bǔ)充能量08：00-09：00熱身宣導(dǎo)點(diǎn)燃激情09：00-10：30挑戰(zhàn)項(xiàng)目：信息傳遞高效溝通10：30-12：00挑戰(zhàn)項(xiàng)目：達(dá)芬奇密碼學(xué)習(xí)心態(tài)12：00-13：30美味午餐補(bǔ)充能量13：30-15：00。 在浙江下轄多個(gè)地級(jí)市均有拓展訓(xùn)練部,滿足浙江各地的拓展需求,。鎮(zhèn)江開展拓展訓(xùn)練

    經(jīng)典拓展訓(xùn)練項(xiàng)目7：（二十五）生死電網(wǎng)項(xiàng)目簡介：每個(gè)小組的學(xué)員都必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)穿越面前的一張“帶電”的網(wǎng),，項(xiàng)目進(jìn)行中，任何人的任何身體部位不得觸網(wǎng),。訓(xùn)練目的：群體決策的方法及意義,，有限理性代替比較好方案；人力資源的合理分配,，如何優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、協(xié)作致勝,；認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度與積極心態(tài)的重要性；個(gè)人如何在團(tuán)隊(duì)中找好位置,、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),。（二十六）商戰(zhàn)博弈項(xiàng)目介紹：所有航空公司的利潤率都維持在9%；如果有三家以下公司采取降價(jià),，降價(jià)公司由于薄利多銷,，利潤率可達(dá)12%，而沒有降價(jià)公司利潤率則為6%,；如果有三家和以上公司同時(shí)降價(jià),，則所有公司的利潤都只有6%。訓(xùn)練目的：體驗(yàn)典型的博弈論思想（二十七）清楚危機(jī)彈頭項(xiàng)目介紹：一個(gè)直徑為5米圓圈內(nèi),，中間放置一桶水,，水上面放置一個(gè)瓶，全隊(duì)所有成員利用一根繩子和一個(gè)杯子,，在人不著地的情況下將危機(jī)彈頭及危機(jī)彈下部分取出,，用兩種不同的方法。訓(xùn)練目的：人力資源的合理分配,、運(yùn)用,；創(chuàng)造性的思維，激進(jìn)的想法不一定是壞想法,；體會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的重要意義,。 鹽城團(tuán)隊(duì)凝聚力戶外拓展為了確保活動(dòng)扎實(shí)開展,時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的活動(dòng)方案,活動(dòng)方案指的是為一次活動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書,。

    拓展訓(xùn)練（亦稱為：拓展培訓(xùn),、戶外拓展、體驗(yàn)式拓展,、素質(zhì)拓展等）是指通過專業(yè)的機(jī)構(gòu)，針對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,，設(shè)計(jì)相應(yīng)培訓(xùn)課程,。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,，通過精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)達(dá)到“磨練意志,、陶冶情操、完善人格,、熔煉團(tuán)隊(duì)”,，增加受訓(xùn)者快樂能量的培訓(xùn)目的。拓展培訓(xùn)的發(fā)展形勢(shì),。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在這種市場(chǎng)的推動(dòng)下,，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓(xùn)組織方式不太一樣了,，甚至還有的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓(xùn)做成了游戲或是簡單的項(xiàng)目累加,，讓客戶高興之后達(dá)不到培訓(xùn)的效果,，把培訓(xùn)變成了旅游，終影響了拓展培訓(xùn)在企業(yè)培訓(xùn)中的認(rèn)可度越來越低,。只有認(rèn)認(rèn)真真,，發(fā)揚(yáng)“術(shù)業(yè)有專攻”的精神，踏踏實(shí)實(shí)的把培訓(xùn)做好,，把事業(yè)做大,，針對(duì)不同的客戶需求，應(yīng)分析客戶團(tuán)隊(duì)成員組成,團(tuán)隊(duì)成員性格分析,，然后針對(duì)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行活動(dòng)方案的設(shè)計(jì),。面臨社會(huì)機(jī)構(gòu)和企業(yè)機(jī)構(gòu)不斷要求創(chuàng)新的壓力下，在2012年之后的3年左右,，拓展培訓(xùn)必將發(fā)生大的變革,，體驗(yàn)式培訓(xùn)不是旅游和游戲，也不是單一軍訓(xùn)和說教,，而是向體驗(yàn)提升方向發(fā)展,。

    經(jīng)典拓展訓(xùn)練項(xiàng)目6：（二十一）縮小包圍圈項(xiàng)目介紹：讓隊(duì)員們緊密地圍成一圈，包括你自己,。讓每個(gè)隊(duì)員把自己的胳膊搭在相鄰?fù)榈募绨蛏?；家要一起向著圓心邁3大步，同時(shí)要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞,。訓(xùn)練目的：使小組充滿活力,；創(chuàng)造融洽的氣氛，為后續(xù)培訓(xùn)活動(dòng)的開展奠定良好基礎(chǔ),；讓隊(duì)員們能夠自然地進(jìn)行身體接觸和配合,，消除害羞和忸怩感。（二十二）撕紙項(xiàng)目介紹：培訓(xùn)師給每一位學(xué)員發(fā)一張紙,，請(qǐng)大家閉上眼睛,，全過程不準(zhǔn)提問，按老師要求撕紙,。訓(xùn)練目的：說明我們平時(shí)的溝通過程中,，經(jīng)常使用單向的溝通方式，結(jié)果聽者總是見仁見智,，個(gè)人按照自己理解來執(zhí)行,，通常都會(huì)出現(xiàn)很大的差異。但使用了雙向溝通之后,，又會(huì)怎樣呢,，差異依然存在,，雖然有改善，但增加了溝通過程的復(fù)雜性,。（二十三）實(shí)彈射擊項(xiàng)目介紹：采用全軍先進(jìn)的自動(dòng)報(bào)靶系統(tǒng),，使用全自動(dòng)卡賓qiang開展實(shí)彈射擊體驗(yàn)活動(dòng)。訓(xùn)練目的：克服恐懼心理,，學(xué)會(huì)在惡劣的環(huán)境調(diào)整心態(tài),，取得好的成績；樹立危機(jī)意識(shí),、競爭意識(shí),；恐懼與猶豫是影響個(gè)人成功的比較大障礙。（二十四）生死瀘定橋項(xiàng)目介紹：在高空,，平行排列兩根8米長綱索,，兩人一組分別站在兩根鋼索上，手掌相握,，從鋼索一端走到另一端,。 團(tuán)結(jié).超越——團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。

    新進(jìn)公務(wù)員拓展訓(xùn)練【課程主題】新進(jìn)公務(wù)員拓展訓(xùn)練課程是以《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》九種能力為基礎(chǔ),，采取體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式,，有選擇性地實(shí)施不同的主題，如：溝通,、協(xié)調(diào),、執(zhí)行、創(chuàng)新能力等,。新進(jìn)公務(wù)員拓展訓(xùn)練課程為此專門設(shè)計(jì)了可組合的內(nèi)容和形式,，在培訓(xùn)中可以有重點(diǎn)、有選擇地實(shí)施培訓(xùn),。從團(tuán)隊(duì)成員互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)反思這兩個(gè)角度讓學(xué)員親身體驗(yàn)在工作中的發(fā)展變化以及高效團(tuán)隊(duì)的工作方式,，讓學(xué)員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)如何建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)如何適應(yīng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),?！菊n程收益】新進(jìn)公務(wù)員拓展訓(xùn)練通過培訓(xùn)，從而建立團(tuán)隊(duì)成員間的相互信任,、培養(yǎng)成員的積極心態(tài)以及提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，并且能夠在實(shí)踐中提高團(tuán)隊(duì)工作績效,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的更大回報(bào),。新進(jìn)公務(wù)員拓展訓(xùn)練培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)觀念下的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；新進(jìn)公務(wù)員拓展訓(xùn)練培養(yǎng)相互關(guān)心,、支持的工作態(tài)度,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,；新進(jìn)公務(wù)員拓展訓(xùn)練通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成各項(xiàng)艱巨任務(wù)，培養(yǎng)互信互助意識(shí),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作效率,；新進(jìn)公務(wù)員拓展訓(xùn)練培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的主動(dòng)溝通意識(shí),改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流；新進(jìn)公務(wù)員拓展訓(xùn)練培養(yǎng)在壓力與困難面前勇于挑戰(zhàn)的信念,。想甄別團(tuán)隊(duì)競爭力?一次戶外拓展就能看出來,。松江區(qū)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)哪家好

企業(yè)拓展培訓(xùn)協(xié)會(huì)指定拓展公司,超過數(shù)千家企業(yè)認(rèn)可。鎮(zhèn)江開展拓展訓(xùn)練

在消費(fèi)端,，更好的體驗(yàn)無疑將會(huì)促使更多還用傳統(tǒng)方式購買拓展培訓(xùn),，企業(yè)管理培訓(xùn) 的企業(yè)改弦更張，從而加速催熟拓展培訓(xùn),，企業(yè)管理培訓(xùn) 電商的大繁榮,、大發(fā)展。辦公,、文教場(chǎng)景化是典型的互聯(lián)網(wǎng)思維,，不再是以銷售商品為中心，而是從企業(yè)客戶的角度出發(fā),，根據(jù)其使用場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)解決方案的推薦,。資本市場(chǎng) 2017年，許多文教有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)在資本市場(chǎng)動(dòng)作頻頻,。亦禮公司憑借共育在線平臺(tái)成功在廣州股權(quán)交易所上市,，有望在市場(chǎng)上募資擴(kuò)大，而同類型的公司也在不斷加快市場(chǎng)占領(lǐng),，資本市場(chǎng)進(jìn)入白熱化階段,。俗話說，服務(wù)型一定會(huì)帶來產(chǎn)業(yè)的變化,，文教行業(yè)也是如此,。如今隨著信息智能的飛速發(fā)展，文教行業(yè)也開始進(jìn)行著變革,。大家都知道文教是重中之重,，是培養(yǎng)下一代的根本，對(duì)孩子的未來影響深遠(yuǎn),。鎮(zhèn)江開展拓展訓(xùn)練

上海熔心企業(yè)管理咨詢有限公司致力于辦公,、文教，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量管理的追求,。公司自創(chuàng)立以來,，投身于拓展培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn) ，是辦公,、文教的主力軍,。上海熔心企業(yè)管理繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長,，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。上海熔心企業(yè)管理始終關(guān)注辦公,、文教市場(chǎng),，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長共贏,。