經(jīng)典拓展訓練項目7：（二十五）生死電網(wǎng)項目簡介：每個小組的學員都必須在規(guī)定的時間內(nèi)穿越面前的一張“帶電”的網(wǎng),，項目進行中,，任何人的任何身體部位不得觸網(wǎng),。訓練目的：群體決策的方法及意義,，有限理性代替比較好方案；人力資源的合理分配,，如何優(yōu)勢互補,、協(xié)作致勝；認真嚴謹?shù)膽B(tài)度與積極心態(tài)的重要性,；個人如何在團隊中找好位置,、發(fā)揮優(yōu)勢。（二十六）商戰(zhàn)博弈項目介紹：所有航空公司的利潤率都維持在9%,；如果有三家以下公司采取降價,，降價公司由于薄利多銷，利潤率可達12%,，而沒有降價公司利潤率則為6%,；如果有三家和以上公司同時降價，則所有公司的利潤都只有6%,。訓練目的：體驗典型的博弈論思想（二十七）清楚危機彈頭項目介紹：一個直徑為5米圓圈內(nèi),，中間放置一桶水，水上面放置一個瓶,，全隊所有成員利用一根繩子和一個杯子,，在人不著地的情況下將危機彈頭及危機彈下部分取出,，用兩種不同的方法。訓練目的：人力資源的合理分配,、運用,；創(chuàng)造性的思維，激進的想法不一定是壞想法,；體會團隊合作的重要意義,。 拓展培訓來熔心為客戶服務(wù)好每一場團隊活動!南京戶外拓展軍訓

拓展培訓的市場現(xiàn)狀拓展訓練市場運動中，競爭也是越來越激烈,，就目前來看,，和拓展培訓發(fā)生競爭主要有：特色旅游、軍旅培訓,、商務(wù)休閑,、企業(yè)內(nèi)訓、素質(zhì)教育等,。旅游是一個發(fā)展相對成熟的行業(yè),，但是旅游市場的競爭異常激烈，門檻低,，利潤低,，使用紅海藍海理論來分析，顯然,，傳統(tǒng)的旅業(yè)已經(jīng)處于紅海狀態(tài),，不值得再投資、再投入這個行業(yè),。拓展培訓公司又結(jié)合旅游的形式,，開展旅游拓展培訓的形式。市場中很多旅游公司,，也推出了拓展培訓和旅游相結(jié)合的特色旅游,，在旅游的同時，穿插一兩個業(yè)余級別的拓展培訓項目,。拓展培訓是結(jié)合了體驗和拓展培訓兩者優(yōu)點的一種新型體驗式培訓方式,，大都和軍訓、打造紀律性團隊和強調(diào)執(zhí)行力有關(guān),。其他的幾個,，我們不再贅述，基本上是和特色旅游同樣的道理,，它們都是結(jié)合了拓展培訓的一些特點,。淮安拓展訓練做飯戶外拓展兒童游樂設(shè)備,爆款熱賣,推薦材質(zhì),用的舒心。

拓展培訓的發(fā)展形勢拓展訓練培訓在這種市場的推動下,，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了,，甚至還有的拓展培訓機構(gòu)和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加,，讓客戶高興之后達不到培訓的效果,，把培訓變成了旅游，終影響了拓展培訓在企業(yè)培訓中的認可度越來越低,。只有認認真真,，發(fā)揚“術(shù)業(yè)有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓做好,，把事業(yè)做大,，針對不同的客戶需求，應分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析,，然后針對分析數(shù)據(jù)進行活動方案的設(shè)計,。面臨社會機構(gòu)和企業(yè)機構(gòu)不斷要求創(chuàng)新的壓力下，在2012年之后的3年左右,，拓展培訓必將發(fā)生大的變革，體驗式培訓不是旅游和游戲,，也不是單一軍訓和說教,，而是向體驗提升方向發(fā)展。

    拓展訓練的課程主要由陸,、海,、空三類課程組成。水上課程包括：游泳,、跳水,、扎筏、劃艇等,；野外課程包括：遠足露營,、登山攀巖、野外定向,、傘翼滑翔,、野外生存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上,，利用各種訓練設(shè)施,，如高架繩網(wǎng)等，開展各種團隊組合課程及攀巖,、跳越等心理訓練活動,。拓展訓練（亦稱為：拓展培訓、戶外拓展、體驗式拓展,、素質(zhì)拓展等）流程組成如下：團隊熱身,。在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,，消除緊張,，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去,。個人項目：高空個人挑戰(zhàn),。本著心理挑戰(zhàn)比較大、體能冒險嬌小的原則設(shè)計,，每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗,。團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,，通過復雜而艱巨的活動項目,，促進學員之間的相互信任、理解,、默契和配合,。回顧總結(jié),?；仡檶椭鷮W員消化、整理,、提升訓練中的體驗,，以便達到活動的具體目的?？偨Y(jié),，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標,。提供高性價比的深圳拓展訓練,。

    從1995年，國內(nèi)誕生拓展訓練機構(gòu)到現(xiàn)在,，整個市場得到了空前的發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計，從全國規(guī)模來看,，拓展訓練近幾年的平均每年的市場增長大約在30—40％,，2005年的國內(nèi)總產(chǎn)值達到2～3個億，從業(yè)人員近萬人,。在這樣蓬勃的發(fā)展形勢下,，拓展培訓師也逐漸成為炙手可熱的新興職業(yè),。和所有正在發(fā)展和完善的行業(yè)一樣，拓展訓練如今的發(fā)展現(xiàn)狀,，也存在著各種各樣的隱患,，其中拓展訓練培訓師的素質(zhì)也存在著良莠不齊的現(xiàn)狀。目前,，較正規(guī)的拓展訓練公司的訓練師一般由三種人組成：一是接受過專業(yè)野外訓練的退伍軍人和體育教練,；二是有著多年企事業(yè)單位工作經(jīng)驗，受過良好高等教育,、對拓展訓練有濃厚興趣的人士,；三是一些在登山、攀巖等戶外領(lǐng)域成績卓著的專業(yè)人才,。這三方面的專業(yè)人才本來就不多,，而真正能勝任培訓師的就少之甚少。多數(shù)的拓展訓練公司存在低門檻進入,，從業(yè)人員不專業(yè)的現(xiàn)象,。作為拓展訓練項目的真正實施者，通常對拓展訓練師的要求較高,，一般應具有大專以上學歷,，既要熟悉器械、場地,，又要具備管理學,、組織行為學、人力資源開發(fā)及培訓技術(shù),、心理學、教育學的理論和專業(yè)知識,。這樣師資力量的短缺將進一步加劇,，成為制約整個行業(yè)發(fā)展壯大的重要瓶頸之一。 熔心拓展,為您打造團隊,戶外拓展訓練,。鹽城小學生戶外拓展

拓展訓練逐漸形成以各種體育項目為基礎(chǔ),融合各種資源,、手段,形成一種的培訓項目。南京戶外拓展軍訓

    經(jīng)典拓展訓練項目5：（十七）同心竿項目內(nèi)容：在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師要求,，完成一個看似簡單但卻容易失誤的項目,。訓練目的：活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題照顧好自己就是對團隊比較大貢獻；統(tǒng)一的指揮+所有隊員共同努力,，對于團隊成功起著至關(guān)重,。（十八）同起同坐項目介紹：所有學員手挽手，背靠背,，在教練一聲“起”的口令下,，所有學員一起站立起來,。訓練目的：信任：“信任是溝通的基礎(chǔ)，信任是理解的橋梁”,；協(xié)作：只有大家方法得當,，配合默契，才能以快的速度完成任務(wù),。（十九）天使之手項目介紹：兩隊員借助于吊在空中相距2米寬的4根繩子以及同伴一只手,，在高空走完10米長鋼絲。訓練目的：體驗小團隊合作相信自己,、相信團隊,；強化學員須不斷進取、勇于探索的精神,；同時明白不管我們的目標有多么的遙遠,，路途有多么的艱辛，相信自己,、相信同伴,，我們一定會成功。（二十）天黑請閉眼（殺人游戲）項目介紹：學員圍成一圈坐下,，用撲克牌抽取的方式將參與者分成好人與壞蛋,，但彼此不能暴露身份，培訓師法官,，所有參與者聽從法官的口令,，不得***，直到好人殺光壞蛋或者壞蛋殺光好人為止,。訓練目的：不要相信自己的直覺,。 南京戶外拓展軍訓

上海熔心企業(yè)管理咨詢有限公司總部位于菊園新區(qū)平城路811號12145室，是一家企業(yè)管理咨詢,，商務(wù)咨詢,，會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù),，企業(yè)形象策劃,，禮儀服務(wù)，體育賽事策劃,，文化藝術(shù)交流策劃,，市場信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會調(diào)查、社會調(diào)研,、民意調(diào)查,、民意測驗），公關(guān)活動組織策劃,，產(chǎn)品設(shè)計,，體育用品的銷售,。 【依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】的公司,。上海熔心企業(yè)管理擁有一支經(jīng)驗豐富,、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供拓展培訓,，企業(yè)管理培訓 ,。上海熔心企業(yè)管理繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長,，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。上海熔心企業(yè)管理始終關(guān)注自身,，在風云變化的時代,，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使上海熔心企業(yè)管理在行業(yè)的從容而自信,。