營(yíng)銷1,、營(yíng)銷計(jì)劃制定的流程與方法2,、銷售業(yè)績(jī)倍增策略與技巧3,、消費(fèi)者需求分析與探尋4,、區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)與管理5,、營(yíng)銷渠道開發(fā)與分銷系統(tǒng)管理6,、低成本營(yíng)銷策略7,、大客戶營(yíng)銷技巧與談判策略8,、銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制9,、價(jià)值塑造與價(jià)格定位10,、年度營(yíng)銷計(jì)劃制定與實(shí)施11、***營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與銷售人員激勵(lì)機(jī)制12,、深度營(yíng)銷與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型13,、成功管理與銷售經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)方程式14、營(yíng)銷計(jì)劃制定的流程與方法

財(cái)務(wù)1,、新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度轉(zhuǎn)換2,、財(cái)務(wù)報(bào)表分析3,、薪金流量表的編制和分析4、并購(gòu)策略與財(cái)務(wù)控制5,、Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用6,、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的會(huì)計(jì)一日通7、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的稅務(wù)一日通8,、年度規(guī)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算9,、合并與合并報(bào)表10、稅收籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范11,、內(nèi)部控制準(zhǔn)則講解與實(shí)施指南 組織變革,，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。南通企業(yè)管理咨詢歡迎選購(gòu)

九十年代前半期的信息咨詢業(yè)八十年代出現(xiàn)的信息咨詢業(yè)是非規(guī)范和非市場(chǎng)化的,，但其出現(xiàn)讓人們也領(lǐng)悟到了信息的價(jià)值,。隨著九十年代，我國(guó)經(jīng)濟(jì)開始向市場(chǎng)化方向發(fā)展,，一批外資和國(guó)內(nèi)私營(yíng)“信息咨詢”公司和“市場(chǎng)調(diào)查”公司開始在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程中涌現(xiàn),，并為企業(yè)提供規(guī)范化咨詢服務(wù)。3,、九十年代后半期的管理咨詢業(yè)九十年代初期,，我國(guó)信息咨詢業(yè)開始進(jìn)入起步發(fā)展階段，但管理咨詢業(yè)仍處在初級(jí)發(fā)展階段,。**典型的就是早期的“點(diǎn)子公司”,、“策劃公司”。大概是1992年北京的何陽一個(gè)“點(diǎn)子”賣了40萬元,，被媒體炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng),，加之緊隨其后的“點(diǎn)子公司”和幾本宣傳“點(diǎn)子”的**書，讓咨詢的名頭著實(shí)火了一陣,。但把管理咨詢業(yè)與流星般墜落的“點(diǎn)子公司”聯(lián)在一起,，這是誤解。一個(gè)沒有文化的人也可能冒出幾個(gè)“點(diǎn)子”,，管理咨詢卻是典型的知識(shí)產(chǎn)業(yè),。南通企業(yè)管理咨詢歡迎選購(gòu)系統(tǒng)支持，確保企業(yè)順利實(shí)施變革,。

管理咨詢的的供應(yīng)者,，可以分為數(shù)據(jù)提供者和方案提供者兩個(gè)層次。前者提供初級(jí)數(shù)據(jù)資源供咨詢公司分析,、加工,，形成相對(duì)完善的咨詢建議；后者是高級(jí)的供應(yīng)者,，直接提供智力資源,，提出建議方案或**終報(bào)告,。初級(jí)供應(yīng)者初級(jí)供應(yīng)者包括：客戶自身的資料、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)公司的資料,、國(guó)家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的資料,、各種媒體等，他們系統(tǒng)的資料是分析依據(jù)和基礎(chǔ),。這些供應(yīng)者提供的“原材料”的級(jí)別并不相同,，大致可以分為三級(jí)：（1）通過調(diào)研從客戶處取得的原始資料，或者用戶提供的自身的統(tǒng)計(jì)資料是**有價(jià)值的,，往往為咨詢報(bào)告直接引用,，是支持咨詢報(bào)告**有力的資料。

財(cái)務(wù)咨詢注重收集資料,，通過財(cái)務(wù)咨詢可以對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行客觀正確的評(píng)價(jià),，以了解該企業(yè)在同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。財(cái)務(wù)咨詢的結(jié)果將為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理其他方面的咨詢提供正確的方向和目標(biāo),。不可忽視的是,，通過財(cái)務(wù)咨詢，可以為企業(yè)從不同角度引進(jìn)財(cái)務(wù)管理的新觀點(diǎn),，技術(shù)方法,，從而不斷提高企業(yè)的理財(cái)能力和財(cái)務(wù)管理的水平。營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢是咨詢顧問運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷的理論與方法,，深入調(diào)查和分析企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境與市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的現(xiàn)狀,，從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)、威脅,、衰退危機(jī)和企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)機(jī)會(huì),，幫助企業(yè)解決現(xiàn)存問題，改善和創(chuàng)新企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),，使企業(yè)能夠更好的躲避風(fēng)險(xiǎn),，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝衰退危機(jī),，抓住并創(chuàng)造市場(chǎng)機(jī)會(huì)，促進(jìn)企業(yè)獲得快速,、持續(xù)繁榮發(fā)展而進(jìn)行的咨詢,。風(fēng)險(xiǎn)管理，為企業(yè)保駕護(hù)航,。

管理咨詢是指針對(duì)客戶企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)管理問題提出**的建議的幫助,。它一般包括確定和考察相關(guān)的問題或者機(jī)會(huì)，推薦合適的行動(dòng)方案并進(jìn)行規(guī)劃,，為所提出建議方案的付諸實(shí)施提供幫助,。管理咨詢主要以方案報(bào)告的形式向客戶企業(yè)的高層決策者提供建議,，并不直接接入客戶企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。管理咨詢包括三個(gè)階段：企業(yè)診斷,、方案設(shè)計(jì),、輔助實(shí)施。企業(yè)診斷是指通過調(diào)研,，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀,、系統(tǒng)的剖析，描述出企業(yè)相關(guān)方面的運(yùn)行現(xiàn)狀,，揭示出企業(yè)的問題及產(chǎn)生問題的根源,，提出解決問題的思路性建議。專業(yè)服 務(wù),，助力企業(yè)提升管理水平,。南京國(guó)際企業(yè)管理咨詢

成本控制，提升企業(yè)盈利能力,。南通企業(yè)管理咨詢歡迎選購(gòu)

事實(shí)已經(jīng)證明,，對(duì)擁有多種不同的制度、文化和產(chǎn)品的國(guó)際性公司進(jìn)行管理是極其復(fù)雜的,。在這些大型國(guó)際公司中所出現(xiàn)的文化變革既是內(nèi)生性的也是外生性的,。文化變革超越了不同的職能，其所產(chǎn)生的影響很微妙但又是強(qiáng)有力的,。這一新的咨詢領(lǐng)域已經(jīng)受到許多從事管理文化研究的**們的影響,。同時(shí)對(duì)人力資源管理（HRM）咨詢的需求也越來越多。HRM咨詢活動(dòng)的發(fā)展受到下列因素的驅(qū)動(dòng)：購(gòu)并浪潮的興起,、增加對(duì)個(gè)體的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的需求,、確保HRM實(shí)踐能夠反映公司文化方面的變革。波特認(rèn)為企業(yè)必須“創(chuàng)造價(jià)值”,，他提出了“價(jià)值鏈”的概念：企業(yè)開展的每一個(gè)活動(dòng)都可以進(jìn)行分析,，尋找它們之間的相互影響。他解釋道：“對(duì)這些在戰(zhàn)略上具有重要意義的活動(dòng),，如果一家企業(yè)能夠比它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手付出更低的成本或者做得更加***,，那么，它就可以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),?！蹦贤ㄆ髽I(yè)管理咨詢歡迎選購(gòu)

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