營銷1,、營銷計(jì)劃制定的流程與方法2,、銷售業(yè)績倍增策略與技巧3、消費(fèi)者需求分析與探尋4,、區(qū)域市場開發(fā)與管理5,、營銷渠道開發(fā)與分銷系統(tǒng)管理6、低成本營銷策略7,、大客戶營銷技巧與談判策略8,、銷售團(tuán)隊(duì)績效考核與激勵(lì)機(jī)制9、價(jià)值塑造與價(jià)格定位10,、年度營銷計(jì)劃制定與實(shí)施11,、***營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與銷售人員激勵(lì)機(jī)制12、深度營銷與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型13,、成功管理與銷售經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)方程式14,、營銷計(jì)劃制定的流程與方法
財(cái)務(wù)1、新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度轉(zhuǎn)換2,、財(cái)務(wù)報(bào)表分析3,、薪金流量表的編制和分析4、并購策略與財(cái)務(wù)控制5,、Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用6,、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的會(huì)計(jì)一日通7、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的稅務(wù)一日通8,、年度規(guī)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算9,、合并與合并報(bào)表10、稅收籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防范11,、內(nèi)部控制準(zhǔn)則講解與實(shí)施指南 專業(yè)培訓(xùn),,提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)能力。靜安區(qū)哪里企業(yè)管理咨詢
它是要從根本上提高企業(yè)的素質(zhì),,改善企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制,,增強(qiáng)企業(yè)對環(huán)境的動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力。從深層次上來探討,,不僅*是直接提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平,,更重要的對一個(gè)企業(yè)來說,不論它的生存和發(fā)展,,歸根到底取決于這個(gè)企業(yè)是否能形成一個(gè)目標(biāo)正確,、適應(yīng)性很強(qiáng)的運(yùn)行機(jī)制,。所以說,管理咨詢根本的目的,,是要使這個(gè)企業(yè)能夠通過管理系統(tǒng)自我直接發(fā)現(xiàn)問題,,找出原因,不斷優(yōu)化企業(yè)管理機(jī)制,,使整個(gè)企業(yè)運(yùn)行形成良性循環(huán),。管理咨詢是有基本程序的,一個(gè)完整的管理咨詢活動(dòng)包括四個(gè)階段,,即業(yè)務(wù)洽談階段,、診斷階段、改善方案設(shè)計(jì)階段和實(shí)施指導(dǎo)與項(xiàng)目總結(jié)階段,。下面*簡單介紹每個(gè)階段的含義和工作內(nèi)容,。高淳區(qū)哪里企業(yè)管理咨詢實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo),幫助企業(yè)順利實(shí)施,。
初期歷史從根本上來講,,管理咨詢的發(fā)源地是英、美,。咨詢行業(yè)是19世紀(jì)后期和20世紀(jì)早期的美國先驅(qū)以及20世紀(jì)20年代之后的英國管理思想家和商人建立起來的,。***代管理咨詢顧問,在1870年到1914年間誕生于美國,,當(dāng)時(shí)他們所扮演的主要角色是幫助制造企業(yè)提高生產(chǎn)率和效率,。他們尤其活躍的領(lǐng)域是美國西北部的鋼鐵工程公司。當(dāng)時(shí),,人們并沒有把他們叫做管理咨詢顧問,,實(shí)際上誰也不知道管理咨詢顧問的真正含義;相反,,人們把他們稱做“工業(yè)工程師”,。人們把他們看做是時(shí)間和動(dòng)作研究者,,一直到20世紀(jì)60年代對他們的這種占統(tǒng)治地位的看法才有所改變。
管理咨詢的的供應(yīng)者,,可以分為數(shù)據(jù)提供者和方案提供者兩個(gè)層次,。前者提供初級數(shù)據(jù)資源供咨詢公司分析、加工,,形成相對完善的咨詢建議;后者是高級的供應(yīng)者,,直接提供智力資源,,提出建議方案或**終報(bào)告,。初級供應(yīng)者初級供應(yīng)者包括:客戶自身的資料、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)公司的資料,、國家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的資料、各種媒體等,,他們系統(tǒng)的資料是分析依據(jù)和基礎(chǔ)。這些供應(yīng)者提供的“原材料”的級別并不相同,,大致可以分為三級:(1)通過調(diào)研從客戶處取得的原始資料,或者用戶提供的自身的統(tǒng)計(jì)資料是**有價(jià)值的,,往往為咨詢報(bào)告直接引用,,是支持咨詢報(bào)告**有力的資料。持續(xù)創(chuàng)新,,助力企業(yè)保持競爭優(yōu)勢,。
流程管理2.0要求顧問不僅自己明白,,更重要的是引導(dǎo)企業(yè),讓企業(yè)自己建立“自我覺醒”的能力,,所以實(shí)際上對顧問提出了更高的要求,包括交流能力,、推進(jìn)能力,尤其是推進(jìn)能力更為突出,。從成果上看:共性的成果之一是一系列的流程文件,,差異是輸出者不同,,一為企業(yè)為主體,,一是顧問為主體,。流程管理2.0的比較大成果是幫助企業(yè)培養(yǎng)、建立了一支流程管理團(tuán)隊(duì),,從而能推動(dòng)從流程體系架構(gòu)、到跨部門流程建立與梳理以及如何通過系統(tǒng)性的流程宣貫和稽查保障流程得到有效落地的一系列過程,。從另一個(gè)角度講,培養(yǎng)了一批站在企業(yè)角度,,而不僅是部門利益角度思考的人員隊(duì)伍,,為企業(yè)積累了一批后備管理儲(chǔ)備人才,。系統(tǒng)支持,確保企業(yè)順利實(shí)施變革,。靜安區(qū)哪里企業(yè)管理咨詢
專業(yè)咨詢,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。靜安區(qū)哪里企業(yè)管理咨詢
我國企業(yè)管理咨詢業(yè)迅速發(fā)展,。南京、北京,、上海等地的***管理咨詢企業(yè),。認(rèn)真學(xué)習(xí)國外出色咨詢企業(yè)的咨詢經(jīng)驗(yàn)與程序,結(jié)合自己企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢,,形成了符合中國咨詢企業(yè)實(shí)際的一套咨詢方法。經(jīng)過堅(jiān)持不懈地市場拓展,,這些企業(yè)已度過艱難的創(chuàng)業(yè)時(shí)期,,在咨詢實(shí)踐中逐步贏得了顧客的信任。咨詢業(yè)的發(fā)展是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物,,市場競爭愈激烈,,對咨詢業(yè)的需求愈大??梢哉f,,市場經(jīng)濟(jì)是咨詢產(chǎn)業(yè)生存和發(fā)展的外部環(huán)境與基礎(chǔ),。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)不斷走向成熟和發(fā)展,可以預(yù)言,,咨詢產(chǎn)業(yè)將是我國二十一世紀(jì)相當(dāng)有希望的朝陽產(chǎn)業(yè)。國內(nèi)管理咨詢機(jī)構(gòu)自身的不足1.我國管理咨詢機(jī)構(gòu)規(guī)模***落后于國際**咨詢公司,;2.多數(shù)本土管理咨詢機(jī)構(gòu)缺乏核心競爭力;3.管理咨詢從業(yè)人員專業(yè)水平有待提高,;4.本土管理咨詢機(jī)構(gòu)品牌建設(shè)有待加強(qiáng),;靜安區(qū)哪里企業(yè)管理咨詢
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