軟件項(xiàng)目外包和軟件人力外包的5大區(qū)別 軟件項(xiàng)目外包和軟件人力外包都是外包，但是也有一定的區(qū)別,，具體區(qū)別如下： 1.本質(zhì)的不同 人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業(yè)組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率,，使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化,。 軟件項(xiàng)目外包是指企業(yè)將軟件項(xiàng)目的全部或部分工作外包給提供外包服務(wù)的企業(yè)，以專注于內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力業(yè)務(wù),，降低軟件項(xiàng)目成本的一種軟件需求活動(dòng),。 2.管理責(zé)任主體的不同 屬于工程外包的，承包企業(yè)不直接管理承包單位的職工,，承包單位的勞動(dòng)組織形式和工作時(shí)間由承包單位自行確定,；而人才外包人員必須按照用人單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行工作。 3.結(jié)算方式不同 項(xiàng)目外包是按約定單價(jià)和完成工作量結(jié)算,，其合同目標(biāo)為“工作量”,；軟件外包是按派遣人數(shù)、約定工資和成本結(jié)算,，其合同目標(biāo)為“人”,。 4.用工需求不同 工程外包需要產(chǎn)品或服務(wù)，承包人使用的勞務(wù)數(shù)量與承包人沒(méi)有實(shí)質(zhì)性關(guān)系,；人才外包需要?jiǎng)趧?wù),，發(fā)包人需要派遣公司按照約定數(shù)量提供派遣技術(shù)人員。 5.合同性質(zhì)不同 項(xiàng)目外包是合同,，而人才外包簽訂的是軟件人才外包合同,。IT外包服務(wù)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)流程外包、基礎(chǔ)框架外包,、咨詢服務(wù),、 解決方案等。ui設(shè)計(jì)師外派方案

軟件人力外包一般流程如下： 1,、用人單位提出用人需求,； 2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議,； 3,、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試； 4,、面試通過(guò),，針對(duì)項(xiàng)目簽訂單項(xiàng)協(xié)議,，技術(shù)人員到用人單位指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)和技術(shù)服務(wù)； 5,、用人單位按月支付服務(wù)費(fèi)直至人才派遣服務(wù)結(jié)束,； 至于IT軟件人才外包公司收費(fèi)，每個(gè)用人單位需要的軟件人才崗位不一樣,，人員級(jí)別不一樣,，IT軟件人才外包的費(fèi)用就不一樣。要求越高,，越高級(jí)的人才,，外包費(fèi)用肯定也越高。專注軟件人力外包多年,，擁有專業(yè)高效的招聘交付團(tuán)隊(duì),，提供高質(zhì)人才駐場(chǎng)服務(wù)，為企業(yè)節(jié)約用工成本,。隨著大數(shù)據(jù),、云計(jì)算等高科技技術(shù)在中國(guó)的快速發(fā)展，軟件人力外包已成為很多企業(yè)近幾年的普遍選擇,。軟件服務(wù)人員外包費(fèi)用現(xiàn)代服務(wù)外包已經(jīng)不斷滲透進(jìn)企業(yè)的管理當(dāng)中了,，尤其是IT人力外包。

那么it軟件人才外包到底有什么的優(yōu)勢(shì)呢,？ 總結(jié)以下幾點(diǎn)： 1．業(yè)務(wù)方面IT外包 外包推動(dòng)企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù),，專注于自己的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力，這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因,。從理論上講,，任何企業(yè)中只做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營(yíng)業(yè)額的工作都應(yīng)外包。有一個(gè)很典型的例子可以說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題,。 2．財(cái)務(wù)方面 財(cái)務(wù)方面的考慮是選擇外包的另一個(gè)主要原因,，外包可以削減開支，控制成本,，重構(gòu)信息系統(tǒng)預(yù)算,，從而解放一部分資源用于其他目的，避免”IT黑洞”的現(xiàn)象發(fā)生,。 3．技術(shù)方面 能獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能,，改善技術(shù)服務(wù)，提供接觸新技術(shù)的機(jī)會(huì),，使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重內(nèi)核技術(shù)活動(dòng),。通過(guò)外包，企業(yè)可以將價(jià)值鏈中的每個(gè)環(huán)節(jié)都由較適合企業(yè)情況的專業(yè)公司完成,。

在IT企業(yè)中,，在工作中通常涉及的外包業(yè)務(wù)主要有三類形式,，概括來(lái)說(shuō)： （一）項(xiàng)目外包：有明確的項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間要求,、產(chǎn)出交付,，請(qǐng)有相關(guān)資質(zhì)的乙方公司幫助完成，付費(fèi)方式通常為按約定的項(xiàng)目階段,、達(dá)成的交付產(chǎn)出分期支付,，之后在項(xiàng)目上線運(yùn)行后可能還會(huì)留少量比例的尾款，確保項(xiàng)目上線后還能得到乙方的繼續(xù)支持,。 （二）業(yè)務(wù)外包：對(duì)于一些例行,、重復(fù)的工作，明確業(yè)務(wù)范圍,、服務(wù)，請(qǐng)有相關(guān)資質(zhì)的乙方公司幫助完成,，由乙方對(duì)人員進(jìn)行管理,，付費(fèi)方式則通常是定期或定量結(jié)算。 （三）人力外包：是比上述兩項(xiàng)更加靈活的外包形式,，人力由乙方提供,，由甲方面試挑選，雖然也有約定工作范疇,，如某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的開發(fā),，或是測(cè)試，但具體任務(wù)是靈活的,，任務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人安排,，無(wú)論任務(wù)成功與否，甲方按人員的工作時(shí)長(zhǎng),，定期（通常是每月）和乙方結(jié)算費(fèi)用,。IT外包(Outsourcing)的概念逐漸在企業(yè)的視野占據(jù)一席之地。

IT人才外包其實(shí)可以理解為人才的租賃,，需要注意的是IT人才外包并不是IT項(xiàng)目外包,，IT項(xiàng)目外包是IT外包服務(wù)的另一個(gè)大類，兩者是有區(qū)別的,，以科技為例,，甲方企業(yè)客戶向科技提出用人需求，根據(jù)甲方需求,，為甲方提供推薦適配IT技術(shù)人才進(jìn)行面試,，面試成功后前往甲方指定辦公場(chǎng)所辦公，完成相關(guān)工作,，這就是IT人才外包,。IT人才外包服務(wù)覆蓋每一個(gè)主流的IT行業(yè)技能,，服務(wù)的內(nèi)容包括Java、C++,、.NET,、Python、PHP,、Android,、IOS、Web前端,、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)以及軟件測(cè)試等等,。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包,。以較快的時(shí)間適配甲方企業(yè)需要的各類IT技術(shù)人才,，幫助甲方企業(yè)用較短的時(shí)間組建一支有經(jīng)驗(yàn)的IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)，高效率的投入到相關(guān)工作當(dāng)中,，IT人才外包有效幫助減輕了人才招聘方面的成本,。當(dāng)然不是隨便一家公司就能夠提供IT人才外包服務(wù)的，如果是人事外包,，要有人力資源服務(wù)許可證,，如果要?jiǎng)趧?wù)派遣，現(xiàn)在要有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證,。IT人才外包和IT項(xiàng)目外包有哪些區(qū)別,？ui設(shè)計(jì)師外派方案

自建IT團(tuán)隊(duì)和IT人才外包，到底哪個(gè)更劃算,？ui設(shè)計(jì)師外派方案

IT人才外包服務(wù)首先得有資質(zhì),。it人力外包服務(wù)一直都是的主營(yíng)業(yè)務(wù)之一，資質(zhì)完善,。像這樣的企業(yè)歷經(jīng)多年的發(fā)展和優(yōu)化,，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì),，擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì),，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測(cè)試,、以及技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),，提供全天候現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。如果是一家比較有實(shí)力的企業(yè),，可以在高科技,、通信、企業(yè)金融,、電子商務(wù),、公用事業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的人力外包經(jīng)驗(yàn),。資質(zhì)是內(nèi)核要素，IT人才外包服務(wù)語(yǔ)言技術(shù)支撐：看這個(gè)企業(yè)是否可承接Java,、C++,、.NET、Python,、PHP,、Android、IOS,、Web前端等多種語(yǔ)言類型的IT人才外包,。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包,。ui設(shè)計(jì)師外派方案

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