在線教育平臺如何提高用戶復(fù)購率,? “復(fù)購率”字面上直觀理解為用戶在指定時間段內(nèi)重復(fù)購買的頻率。從長遠來看,,復(fù)購率可以反應(yīng)客戶的忠誠度,,提高復(fù)購率可以直接提高業(yè)績,因此復(fù)購率對教育培訓(xùn)的持續(xù)發(fā)展尤為重要,。 前置條件:既然要復(fù)購,,就需要有復(fù)購的產(chǎn)品,所以作為在線教育平臺,,首先要有完整的產(chǎn)品線,,并設(shè)置合理的用戶路徑,比如低價引流課至正價課,,初級課至中級課或高級課,,一步步通過“品質(zhì)高的服務(wù)”引導(dǎo)用戶升級和復(fù)購。 在線教育平臺課程流程的設(shè)計: 1.注重知識模塊的完整性,,不能太大不能太小 ,,以適合碎片化學(xué)習(xí)為標(biāo)準(zhǔn)。 2.每天學(xué)習(xí)時長不要超過2小時,, 一個小時視頻一個小時相關(guān)的作業(yè),。 3.整個學(xué)習(xí)周期(十天到十五天的時長)。 4.測試,、作業(yè)需要讓整個學(xué)習(xí)過程形成閉環(huán),。E-Learning能很好地實現(xiàn)某些教育目標(biāo)。在線課堂軟件開發(fā)
E-Learning培訓(xùn)的即時性 :傳統(tǒng)的培訓(xùn)人員要制定培訓(xùn)教材,、安排培訓(xùn)場地,、并組織考試、后勤,,宣布培訓(xùn)結(jié)束之后又投入下一個培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作,。采用 E-Training解決方案可以將周期縮短到幾乎讓我們在即時模式中工作。這并不表示嚴謹?shù)默F(xiàn)場培訓(xùn)方案不再適用—它可能還是較佳的解決方案,,只是在工作節(jié)奏越來越快的現(xiàn)在,,學(xué)習(xí)本身所需的時間已經(jīng)超過個人和企業(yè)所能支出的時間,。如果我們要跟上發(fā)生在周圍的變動,就必須使用技術(shù)和更先進的教學(xué)和信息設(shè)計技術(shù),。 E-Learning作為企業(yè)培訓(xùn)的重要手段之一,,在國內(nèi)表現(xiàn)不佳,問題不只是出在供應(yīng)商,、企業(yè),、學(xué)員哪一方,而是供需學(xué)三方的缺位與失位,,只有將三者放在一個生態(tài)圈內(nèi)去系統(tǒng)思考,,才能有一個完整認識。在線課堂軟件開發(fā)在線教育平臺可以通過設(shè)置合理的老師分工來提高復(fù)購率,。
實際上,,在企業(yè)中實施E-Learning,并不是簡單地購買平臺和發(fā)布課程,,它在企業(yè)中的應(yīng)用較終是要和企業(yè)內(nèi)部的各種資源相互協(xié)調(diào)融合所以實施E-Learning是一個系統(tǒng)的,、科學(xué)的過程。 小型企業(yè)實施E-Learning的側(cè)重點可以放在經(jīng)理人自我學(xué)習(xí)和教練團隊方面,,大中型企業(yè)實施E-Learning的側(cè)重點應(yīng)該放在E-Learning和在職輔導(dǎo)與訓(xùn)練結(jié)合方面,。由于時空條件的限制,傳統(tǒng)培訓(xùn)解決了企業(yè)培訓(xùn)“點線”的問題,,而E-Learning和職業(yè)輔導(dǎo)的有機結(jié)合,,可以實現(xiàn)隨時、隨地培訓(xùn),,因而解決了組織培訓(xùn)“面”的問題,,這是大中型企業(yè)組織培訓(xùn)的基礎(chǔ)。 以上可以概括為一個理念:通過E-Learning的實施幫助企業(yè)建立完整的培訓(xùn)體系,,并幫助企業(yè)的管理者成為培訓(xùn)者,。
那么企業(yè)培訓(xùn)課程主要有哪些?在這里略作幾個分類:一是員工知識學(xué)習(xí),。其培訓(xùn)內(nèi)容主要和工作,、崗位知識有關(guān),知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)要結(jié)合崗位目標(biāo)來進行,,因而,,這對員工來說,是尤為重要的一項培訓(xùn),。這種培訓(xùn)因為具有長期性和系統(tǒng)性,,因而一般采用外部培訓(xùn)和內(nèi)部學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式來進行。二是創(chuàng)新能力學(xué)習(xí),。創(chuàng)新是一個人學(xué)習(xí)永遠的主題,。員工創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展提供了原動力,,是企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的根本。因而員工創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)應(yīng)該作為企業(yè)培訓(xùn)課程的重點內(nèi)容之一,。三是崗位技能的培訓(xùn),。進行這類培訓(xùn),主要是為了提高員工崗位工作技能,,對于一般員工來講主要側(cè)重于實際的操作技能和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),,這類培訓(xùn)主要靠外聘**來進行。企業(yè)大學(xué)體現(xiàn)了較完美的人力資源培訓(xùn)體系,,是較有效的學(xué)習(xí)型組織實現(xiàn)手段。
在線培訓(xùn)系統(tǒng)具有以下優(yōu)點: (1)滿足多樣化培訓(xùn)課程需要 學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)可輕松創(chuàng)建企業(yè)在線培訓(xùn)課程,,企業(yè)只需跟著提示輸入培訓(xùn)課程標(biāo)題,、課程介紹、章節(jié)標(biāo)題,、簡介等信息,,再添加制作好的的培訓(xùn)課件即可,學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持在線上傳多種類型課件,,包括音頻,、視頻、圖片,、Excel,、Word、PPT,、TXT,、PDF等等,簡單的操作真正節(jié)約了企業(yè)投入培訓(xùn)的時間成本,。 (2) 可指定員工參加培訓(xùn) 企業(yè)可下載Excel學(xué)員模板,,一鍵導(dǎo)入員工信息,實現(xiàn)員工一人一賬號,; 同時企業(yè)還能指定培訓(xùn)人員進行特定課程的培訓(xùn),,防止企業(yè)信息的泄露。 (3) 可移動培訓(xùn) 學(xué)在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持PC端,、手機,、ipad及端,打破時間和地點的限制,,企業(yè)員工可隨時隨地想學(xué)就學(xué),,同時企業(yè)也可以解決異地培訓(xùn)的難題,節(jié)約成本,。 (4)量化培訓(xùn)效果 企業(yè)培訓(xùn)管理人員可查看員工的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)記錄及統(tǒng)計分析,,把握員工的培訓(xùn)課程參與度,,同時可查看員工培訓(xùn)課程的測試詳情,培訓(xùn)效果一目了然,。在線學(xué)習(xí)可以為學(xué)生提供在線自學(xué)平臺,,讓學(xué)生可以隨時隨地按自己喜歡的方式學(xué)習(xí)。教育信息化建設(shè)
E-Learning指的是通過因特網(wǎng)進行的教育及相關(guān)服務(wù)提供過程,。在線課堂軟件開發(fā)
如何選擇在線企業(yè)培訓(xùn)平臺: 1,、功能滿足培訓(xùn)需求 不同的企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng),功能側(cè)重點往往不同,。選擇企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)時,,需要了解其功能是否滿足培訓(xùn)需求,如是否具備課前準(zhǔn)備,、課堂學(xué)習(xí),、課后評估、效果評估,、社區(qū)互動,、數(shù)據(jù)追蹤等功能,這些功能有助于確保企業(yè)培訓(xùn)有效落地,,明顯提升企業(yè)的培訓(xùn)效果和體驗,。 2、自定義擴展開發(fā) 著眼未來,,選擇的企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)較好有定制開發(fā)功能,,可以自定義擴展開發(fā),以便后期實現(xiàn)功能的添加,。對企業(yè)來說,,不同階段的培訓(xùn)需求不同,對培訓(xùn)平臺的功能要求也就不同了,,所以說,,企業(yè)未來戰(zhàn)略也非常重要,建議考慮在內(nèi),。 3,、用戶認可度高 企業(yè)購買員工培訓(xùn)平臺,較主要的用戶是員工和培訓(xùn)師,。因此,,選擇員工培訓(xùn)系統(tǒng)還需要考慮員工和培訓(xùn)師使用體驗認可度、操作便利性,、頁面設(shè)計以及數(shù)據(jù)穩(wěn)定性等因素,。 以上就是現(xiàn)在分享的內(nèi)容,現(xiàn)在你知道如何選擇企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)嗎?在線課堂軟件開發(fā)
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