it人力外包是指it人員由軟件外包公司提供,，由需求企業(yè)面試挑選,，雖然也有約定工作范疇,，如某個技術領域的開發(fā),，或是測試,，但具體任務是靈活的,，任務由需求企業(yè)負責人安排，無論任務成功與否,，需求企業(yè)按人員的工作時長,，定期（通常是每月）和乙方結算費用，對于業(yè)務方需求比較模糊,，修改頻率較高的開發(fā)任務,，或是技術密級較高，需求企業(yè)希望自己人掌控系統(tǒng)內核,，但部分人力或人才不足,，這時，it人力外包會是比較好的選擇,。由于it項目外包的不透明性,，一些不愉快的事情時有發(fā)生，一些大中型的企業(yè)會更傾向于使用it人力外包,。另外一些大中型公司,，特別是上市公司為了規(guī)避員工管理變動（如裁員等）帶來的不良影響，還有公司為了降低員工個體性原因中斷工作的影響而產生的費用成本等選擇it人才外包,。it人才外包服務流程是怎樣的,？研發(fā)人才外派費用

IT人才外包和IT項目外包有什么區(qū)別,？

1.IT人才外包的主體是技術人員，IT項目外包的主體是項目,；

 2.IT人才外包的駐場技術人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公,，IT項目外包的話，技術開發(fā)人員則留在軟件外包公司本部工作,；

 3.IT人才外包的相關駐場技術人員受甲方管理,，甲方根據(jù)項目進程，而IT項目外包甲方無需進行人員管理,，只看系統(tǒng)開發(fā)的較終結果,； 

4. IT人才外包的話，甲方能夠更好地把控項目的開發(fā)進程,，IT項目外包的話則不能把控,，但能隨時跟進了解進程，并且不需要花費太多精力和人力在技術人員的運管上面,。 IT外包服務已經成為當下行業(yè)內的一種重要趨勢現(xiàn)象,，許多公司或多或少在某些工作上都有找專門的IT外包公司【艾藝】合作，畢竟IT外包對于甲方而言優(yōu)勢明顯,。 php外派多少錢IT人才外包公司進行技術員工關懷和維護,。

那么作為企業(yè)要如何辨別和選擇IT人才外包企業(yè)呢？ 一,、看效率,。大多數(shù)企業(yè)都會在項目緊急的情況下選擇軟件人才外派服務，如若軟件人才外派公司效率較高,，能夠根據(jù)企業(yè)的要求在短時間內組建專門的技術開發(fā),、測試團隊，提供全天候現(xiàn)場技術服務,，則能大幅度推動企業(yè)業(yè)務的開展,。 二、看實力,。軟件人才外包公司的實力,，不只要看其有無專門的招聘團隊和交付團隊，還要看其外派人員的質量高低,。如若其擁有豐富的人才招聘渠道,，注重外派人員的成長性管理與技能性提升，則說明其外派質量較高,。 三看案例,。合作案例為企業(yè)在選擇外包公司時不可忽略的重要因素之一。如若合作案例豐富,，且擁有較為有名的合作品牌,，則說明其客戶認可度較高,，具有一定的業(yè)務拓展渠道。 但就在目前來看,，靈活用工仍處于初級且新興的階段,，未來仍有非常大的空間值得探索。所以掌握和了解下如何甄別可靠的軟件人才外包公司還是很有必要的

大致整理了IT人才外包服務流程： 1.甲方向IT人才外包公司提出用人需求,，包括職位,，需求人數(shù)，技能要求等,； 2. 甲方和IT人才外包公司簽訂服務框架協(xié)議,； 3. IT人才外包公司安排相關技術人員去甲方面試； 4. 面試通過后,， IT外包人員由甲方安排進駐指定現(xiàn)場進行項目的開發(fā)相關服務,，直到相關項目完成，IT人才外包公司進行技術員工關懷和維護,。 5. 甲方按照協(xié)議支付外包服務費用,。 IT人才外包費用一般包括人才成本，經營成本,，以及利潤,。 一、IT人才成本主要包含IT人才的工資,、社保公積金以及福利待遇,，這個占比一般在報價的80%左右，當然也有很多不正規(guī)的公司以次充好,，通過降低IT人才成本獲取更高的利潤,。 二,、關于經營成本,，大約占到報價的15%左右，一般組成包含招聘成本,、管理成本,、場地成本、辭退員工賠償風險成本,、以及發(fā)票成本等等,，這個每家的經營都有差異，占比也會有差異,。 三,、之后就是企業(yè)的利潤，每家的財務戰(zhàn)略都不同,，選擇利潤高型財務方向,、還是高銷量高現(xiàn)金流方向,，這個取決于每家IT人才外包公司在財務戰(zhàn)略的一個定位了。越來越多企業(yè)都選擇IT人才外包服務,。

IT人才外包其實可以理解為人才的租賃,，需要注意的是IT人才外包并不是IT項目外包，IT項目外包是IT外包服務的另一個大類,，兩者是有區(qū)別的,，以科技為例，甲方企業(yè)客戶向科技提出用人需求,，根據(jù)甲方需求,，為甲方提供推薦適配IT技術人才進行面試，面試成功后前往甲方指定辦公場所辦公,，完成相關工作,，這就是IT人才外包。IT人才外包服務覆蓋每一個主流的IT行業(yè)技能,，服務的內容包括Java,、C++、.NET,、Python,、PHP、Android,、IOS,、Web前端、數(shù)據(jù)庫設計以及軟件測試等等,。當然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術人才外包。以較快的時間適配甲方企業(yè)需要的各類IT技術人才,，幫助甲方企業(yè)用較短的時間組建一支有經驗的IT技術團隊,，高效率的投入到相關工作當中，IT人才外包有效幫助減輕了人才招聘方面的成本,。當然不是隨便一家公司就能夠提供IT人才外包服務的,，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證,，如果要勞務派遣,，現(xiàn)在要有勞務派遣經營許可證。首先要考察IT人才外包服務商的技術背景和相關資質,。it外包都多少錢

正規(guī)的it人才外包公司都有自己的客戶案例,。研發(fā)人才外派費用

那么怎樣選擇IT人才外包服務商呢？可以從以下這幾個方面重點考察,？ 首先要考察IT人才外包服務商的技術背景和相關資質,。因為要為客戶提供IT技術服務,，因此較好不要選擇純粹的勞務派遣公司，較好選擇具有軟件開發(fā)背景的外包公司,。要有ISO9000,、CMMI等行業(yè)相關資質證書。 其次要考察IT人才外包服務商服務流程是否專業(yè),。完善的服務流程是雙方是否進行合作的基礎和前提,，專業(yè)的流程可以有效的降低溝通合作成本。 第三看IT人才外包服務商的客戶案例,。IT人才外包服務商的客戶案例是他們綜合實力較直觀的體現(xiàn),，是較具說服力的。研發(fā)人才外派費用

上海艾藝信息技術有限公司專注技術創(chuàng)新和產品研發(fā),，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大,。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊,。公司以誠信為本,，業(yè)務領域涵蓋軟件開發(fā)，APP開發(fā),，小程序開發(fā),，網站建設，我們本著對客戶負責,，對員工負責,，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意,。公司深耕軟件開發(fā),，APP開發(fā)，小程序開發(fā),，網站建設,，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間,、更寬泛的領域拓展,。