隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,，IT人力外包成為很多企業(yè)引進(jìn)人才的重要方式。那么什么是IT人力外包,？IT人力外包就是軟件人才外包公司根據(jù)客戶項目具體人員需求,，將IT開發(fā)團(tuán)隊或IT技術(shù)人才駐場到客戶現(xiàn)場進(jìn)行軟件開發(fā),，幫助客戶及時完成項目，項目完成后這些IT開發(fā)團(tuán)隊或者個人會撤離客戶公司,，客戶方只負(fù)責(zé)用人,，IT外包員工的薪酬、培訓(xùn),、社保繳納等都由外包公司負(fù)責(zé),，比如公司很大，有很多項目在做,，但是也有一些次要的,，或者非內(nèi)核的項目，如果華為公司自己招兵買馬的話,，那么成本會很高,，像員工的社保，公積金等等這些都要華為自己掏錢,，這時候采用軟件人力外包的形式把這部分次要的項目外包出去,，既可以大幅度節(jié)省經(jīng)濟(jì)成本，讓招聘部門騰出時間更專注于提高企業(yè)內(nèi)核競爭力,，又可以保證商業(yè)機(jī)密的安全,。選擇了IT人才外包，這些都是IT人才外包趨勢的推進(jìn)動力,。軟件服務(wù)外包業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)

如何選擇IT人才外包公司： 由于市場的巨大需求，各種類型的IT人才外包公司越來越多,，致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進(jìn)行合作,。如何選擇IT人才外包公司？如何判別IT人才外包公司的能力,？可以從以下幾個方面去考察了解：是否有IT人才外包服務(wù)資質(zhì),、IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊質(zhì)量、IT人才外包服務(wù)案例和行業(yè)口碑,。IT人才外包服務(wù)一直都是科技的主營業(yè)務(wù)之一,，歷經(jīng)多年的發(fā)展和完善，已經(jīng)組建起了一直高效率,、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊,，擁有高效的招聘團(tuán)隊及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā),、測試,、以及技術(shù)支持團(tuán)隊，提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),。并且在高科技,、通信,、企業(yè)金融、電子商務(wù),、公用事業(yè)等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗,。IT人才外包服務(wù)語言技術(shù)支撐：可承接Java、C++,、.NET,、Python、PHP,、Android,、IOS、Web前端等多種語言類型的IT人才外包,。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。ui界面設(shè)計工程師駐場價格不少IT人力外包公司應(yīng)運(yùn)而生,，那么IT人力外包公司又有哪些呢,？

目前市場上IT人才外包公司很多，包括也提供IT人才外包服務(wù),。不同的IT人才外包公司所提供的外包服務(wù)也不盡相同,，像提供的IT外包服務(wù)就比較多方面，業(yè)務(wù)流程外包,、基礎(chǔ)框架外包,、咨詢服務(wù)、 解決方案,、應(yīng)用產(chǎn)品外包,、IT工程服務(wù)，軟件開發(fā),、軟件測試等都是IT外包服務(wù)的內(nèi)容,。 IT人才外包服務(wù)中，外派駐場是一項較常見的外包服務(wù)動態(tài),，那么駐場外派的流程是怎樣的,，以為例，給大家介紹一下IT人才外包服務(wù)中的駐場外派流程： 1.甲方向提出用人需求,，需要java工程師還是Python工程師或是其他技術(shù)人員,，需求人數(shù)等， 2.甲方和簽訂服務(wù)框架協(xié)議,， 3.安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試,， 4.面試通過后，針對服務(wù)項目簽訂單項協(xié)議，技術(shù)外派人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場進(jìn)行項目的開發(fā)相關(guān)服務(wù),，直到相關(guān)項目完成,，外派駐場工作人員的薪資由負(fù)責(zé)， 5.甲方按照協(xié)議支付外包服務(wù)費(fèi)用,。 當(dāng)然,，在IT人才外派駐場的過程中，也會面臨人員變動,、項目變更等現(xiàn)象,，這需要甲方、和駐場技術(shù)人員共同協(xié)商解決,，這也是對服務(wù)質(zhì)量的考驗,。

什么是IT人才外包？ IT人才外包可以理解IT人才的租賃,。 舉個例子：有提供IT人才外包服務(wù),，某一家互聯(lián)網(wǎng)公司因為開發(fā)一個項目，急需多名Python程序開發(fā)人員駐場開發(fā),，于是聯(lián)系,，讓其提供多名Python程序開發(fā)人員駐場開發(fā)，然后安排相關(guān)技術(shù)人員前往這家互聯(lián)網(wǎng)公司面試,，面試通過后被互聯(lián)網(wǎng)公司安排前往指定辦公場所工作,，完成相關(guān)開發(fā)項目。這個過程就是一個IT人才外包服務(wù)的過程,。 什么是IT項目外包,？ IT項目外包就是將一個IT項目整體外包給一家專業(yè)的相關(guān)IT外包服務(wù)公司，我們經(jīng)常說的軟件開發(fā)外包就屬于IT項目外包,。 某互聯(lián)網(wǎng)公司需要開發(fā)一套客戶管理系統(tǒng),，但是該公司并沒有專業(yè)的客戶管理系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊，于是找到一家專業(yè)的軟件系統(tǒng)開發(fā)公司,，將整個客戶管理系統(tǒng)的開發(fā)項目都外包給，讓其完成客戶管理系統(tǒng)的開發(fā)工作,。IT人才外包的相關(guān)駐場技術(shù)人員受甲方管理,，甲方根據(jù)項目進(jìn)程。

軟件項目外包和軟件人力外包都是外包,，但是也有一定的區(qū)別,，具體區(qū)別如下： 1.本質(zhì)的不同 人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業(yè)組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率,，使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。 軟件項目外包是指企業(yè)將軟件項目的全部或部分工作外包給提供外包服務(wù)的企業(yè)，以專注于內(nèi)核競爭力業(yè)務(wù),，降低軟件項目成本的一種軟件需求活動。 2.管理責(zé)任主體的不同 屬于工程外包的,，承包企業(yè)不直接管理承包單位的職工，承包單位的勞動組織形式和工作時間由承包單位自行確定,；而人才外包人員必須按照用人單位確定的工作形式和工作時間進(jìn)行工作,。 3.結(jié)算方式不同 項目外包是按約定單價和完成工作量結(jié)算，其合同目標(biāo)為“工作量”,；軟件外包是按派遣人數(shù),、約定工資和成本結(jié)算，其合同目標(biāo)為“人”,。 4.用工需求不同 工程外包需要產(chǎn)品或服務(wù),，承包人使用的勞務(wù)數(shù)量與承包人沒有實質(zhì)性關(guān)系；人才外包需要勞務(wù),，發(fā)包人需要派遣公司按照約定數(shù)量提供派遣技術(shù)人員,。 5.合同性質(zhì)不同 項目外包是合同，而人才外包簽訂的是軟件人才外包合同,。人才外包到底涵蓋了哪些優(yōu)勢呢,？駐場java開發(fā)哪家好

IT人才外包服務(wù)商的客戶案例是他們綜合實力較直觀的體現(xiàn)，是較具說服力的,。軟件服務(wù)外包業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)

那么軟件開發(fā)人才外包流程是怎樣的,，分為那幾步呢？ 1,、用人企業(yè)提出用人需求,，如崗位職責(zé)，任職條件等,。 2,、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議。 3,、推薦候選人面試：軟件開發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試,。 4、新人簽訂勞動合同：面試通過的候選人如果是新員工,，將與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂勞動合同,，如果是其他項目調(diào)過來的，面試通過后則不用簽訂合同,。 5,、提供駐場開發(fā)技術(shù)服務(wù)：面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù)，軟件開發(fā)人才外包公司定期開展外派員工關(guān)懷等工作,。 6,、按月支付服務(wù)費(fèi)：用人企業(yè)按月支付服務(wù)費(fèi)直至人才外派服務(wù)結(jié)束,。軟件服務(wù)外包業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)

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