攜手啟航：造夢者(浙江)科技有限公司與明基逐鹿HR項目正式啟動,。明基逐鹿eHR在創(chuàng)新與合作的時代浪潮中，造夢者(浙江)科技有限公司與明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司攜手展開了一場引人矚目的合作,。10月8日下午,，雙方人員齊聚一堂，共同見證著這個令人興奮的時刻——HR項目的正式啟動,！造夢者于2014年收購了德國歷史悠久的暖通系統(tǒng)提供商GLTGrohmann公司,，整合重組后新設立了DreamMakerTechnologieGmbH，后者位于德國巴符州,，擁有**的暖通研發(fā)及生產(chǎn)基地,，為消費者提供的環(huán)境電器產(chǎn)品和舒適環(huán)境解決方案。DreamMaker主要產(chǎn)品包括：空氣源熱泵（空調地暖系統(tǒng)）,、恒濕系統(tǒng),、新風系統(tǒng)、戶用光伏儲能系統(tǒng),，多款產(chǎn)品獲得歐盟ERP,、CE、KEYMARK,、BAFA,、美國EnergyStar能源之星認證。創(chuàng)新共筑未來造夢者(浙江)科技有限公司一直以來致力于推動科技創(chuàng)新,，塑造未來,。而明基逐鹿作為業(yè)內的人力資源服務提供商，秉持著務實,、創(chuàng)新的理念,，為企業(yè)提供的人力資源解決方案。本次合作項目將圍繞著人事,、考勤,、薪酬、員工自助,、報表等方面展開合作,，致力于打造一個立體化的人力資源管理體系。他們將充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢,，共同探索創(chuàng)新的管理模式,。明基逐鹿HR系統(tǒng)：薪酬管理，讓每一位員工都能在公平的舞臺上綻放光芒。常用的薪酬管理管理系統(tǒng)

    明基逐鹿攜手蘇州海昌集團共啟HR系統(tǒng)項目,，助力企業(yè)數(shù)字化轉型,。在這個桂花飄香的日子里，蘇州海昌集團與明基逐鹿的HR項目正式啟動,，這是雙方跨越二十多年的再次握手,。早在2003年，蘇州海昌集團就使用了明基逐鹿eHR系統(tǒng),，如今,，雙方再次攜手，共同開啟新的合作征程,。這次合作標志著雙方在人力資源管理領域邁出了堅實的一步,。明基逐鹿以其的技術實力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，在人力資源管理軟件領域享有盛譽,。此次合作,，明基逐鹿軟件將為蘇州海昌集團提供的HR管理解決方案，涵蓋人力資源規(guī)劃,、考勤管理,、薪酬福利、流程管理等各個方面,。通過引入的軟件系統(tǒng),，海昌集團將實現(xiàn)人力資源管理的信息化、規(guī)范化,，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的支持,。相信在蘇州海昌集團與明基逐鹿雙方共同的努力下,，這個項目將取得圓滿成功,，為蘇州海昌集團的發(fā)展帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，同時也為明基逐鹿在人力資源管理軟件領域樹立新的案例,。鋼鐵薪酬管理系統(tǒng)功能明基逐鹿HR系統(tǒng)：薪酬發(fā)放準,，信任根基穩(wěn)，奉獻情無盡,，功績史冊存,。

    制造業(yè)的信息化建設需要員工具備一定的信息技術應用能力。明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)的信息技術培訓功能提升了員工的信息化素養(yǎng),。系統(tǒng)提供計算機基礎,、辦公軟件應用、企業(yè)管理系統(tǒng)操作等信息技術培訓課程,，通過線上線下相結合的方式,，幫助員工掌握信息技術知識和技能。培訓過程中,，系統(tǒng)根據(jù)員工的學習進度和掌握情況,，提供個性化的學習建議,，確保員工能夠熟練運用信息技術工具，提高工作效率,，適應制造業(yè)信息化發(fā)展的需求,。在制造業(yè)的跨部門項目實施中，明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)的項目管理功能發(fā)揮了重要作用,。系統(tǒng)支持項目計劃制定,、任務分配、進度追蹤,、資源調配等功能,，確保跨部門項目的順利實施,。在項目團隊組建方面,，系統(tǒng)根據(jù)員工的技能和經(jīng)驗，從不同部門選拔合適的人員,，組成項目團隊,。項目實施過程中，通過系統(tǒng)實時監(jiān)控項目進度,，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調解決,，促進跨部門之間的溝通和協(xié)作，提高項目的成功率,，推動企業(yè)業(yè)務的拓展和創(chuàng)新,。

    制造業(yè)的人才儲備對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)建立了完善的人才儲備庫,。系統(tǒng)收集和整理企業(yè)內部有潛力的員工信息,，包括技能水平、工作表現(xiàn),、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,，對這些員工進行重點培養(yǎng)和追蹤。通過定期的人才評估和培訓,，提升儲備人才的能力和素質,。當企業(yè)面臨業(yè)務拓展、崗位空缺等情況時,，能夠迅速從人才儲備庫中選拔合適的人才,，確保企業(yè)的人才供應不斷檔，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保護,。在制造業(yè)的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面,，明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)為員工提供了個性化的指導。系統(tǒng)根據(jù)員工的技能、興趣和職業(yè)目標,，結合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求,，為員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展路徑。例如,，對于操作工人,，系統(tǒng)規(guī)劃從初級操作員到高級技師的晉升路徑，并提供相應的培訓課程和晉升機會,。同時,，系統(tǒng)還定期對員工的職業(yè)發(fā)展情況進行評估和調整，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標,，提高員工的滿意度和忠誠度,，促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。 明基逐鹿HR系統(tǒng)：薪酬體系優(yōu),，福利配套周,，人才紛紛留，企業(yè)上層樓,。

    明基逐鹿薪酬管理系統(tǒng)：傳媒及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應用,。傳媒及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬管理需要滿足激勵性和彈性薪酬模式的需求。明基逐鹿薪酬管理系統(tǒng)針對這一行業(yè)特點,，提供靈活的薪資結構管理,。系統(tǒng)支持職別、職級薪資方案和綜合計薪,，涵蓋個稅計算和申報,。此外，系統(tǒng)還支持期權,、績效獎金,、項目獎勵等靈活薪資結構，滿足互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特殊需求,。通過自動化薪資計算和管理,，企業(yè)能夠響應市場變化,，優(yōu)化人力資源配置,，提升整體競爭力。傳媒及互聯(lián)網(wǎng)：除了根據(jù)職別,、職級設定薪資方案,，綜合計薪，個稅計算和申報之外,，我們提供期權,、績效獎金、項目獎勵等靈活薪資結構，以滿足互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的激勵性和彈性薪酬模式,。以我們豐富的行業(yè)客戶經(jīng)驗為基礎,，結合貴企個性化需求提供解決方案，使我們的方案來源于行業(yè),，又高于行業(yè),。明基逐鹿HR系統(tǒng)：靈活薪酬策，個性需求合,，員工心歡歌,，企業(yè)繪新帛。旅游薪酬管理廠商

明基逐鹿HR系統(tǒng)：薪酬待遇佳,，工作熱情加,，攜手創(chuàng)繁華，明日綻彩霞,。常用的薪酬管理管理系統(tǒng)

    明基逐鹿薪酬管理系統(tǒng)：靈活的多行業(yè)解決方案,。不同行業(yè)的薪酬管理需求存在差異，因此靈活的行業(yè)解決方案至關重要,。明基逐鹿薪酬管理系統(tǒng)提供靈活的多行業(yè)解決方案,，滿足制造業(yè)、傳媒及互聯(lián)網(wǎng),、零售連鎖行業(yè)等多種行業(yè)的需求,。在制造業(yè)中，系統(tǒng)關注生產(chǎn)績效評估,、崗位津貼,、加班補貼、工時計算等因素,，提供復雜薪酬結構管理,，支持崗位、職級,、計件,、工時、績效等多維度薪資計算,。在傳媒及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，系統(tǒng)支持期權、績效獎金,、項目獎勵等靈活薪資結構,，滿足互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的激勵性和彈性薪酬模式。在零售連鎖行業(yè),，系統(tǒng)針對人員組成復雜,、工作時間彈性大,、銷售提成種類多的特點，提供多種計薪架構和自定義薪資規(guī)則,，通過按時間分段計薪,、日薪周薪等發(fā)薪方式，靈活滿足行業(yè)需求,。這種靈活的行業(yè)解決方案,，不僅提升了企業(yè)的管理效率，還增強了企業(yè)的市場競爭力,。常用的薪酬管理管理系統(tǒng)