明基逐鹿薪酬管理系統(tǒng)的員工自助服務功能,，極大地提升了員工的體驗和參與感。員工可以通過系統(tǒng)的自助平臺,，隨時隨地查詢自己的薪酬明細,、工資條、社保公積金繳納情況等信息,。當員工對薪酬有疑問時,，可在自助平臺上提交反饋，系統(tǒng)會及時將問題推送給相關(guān)管理人員進行處理,。此外,，員工還能在自助平臺上查看企業(yè)的薪酬政策和福利制度，了解自己的權(quán)益和福利,，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感,。在企業(yè)的成本管理方面，明基逐鹿薪酬管理系統(tǒng)提供了數(shù)據(jù)分析和決策支持,。系統(tǒng)能夠?qū)π匠瓿杀具M行多維度分析,，如按部門、崗位,、人員類別等維度統(tǒng)計薪酬支出,，分析薪酬成本的構(gòu)成和變化趨勢。通過這些數(shù)據(jù)分析,，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)薪酬管理中存在的問題和潛在的成本節(jié)約點,。例如，通過分析各部門的薪酬成本與業(yè)績產(chǎn)出的關(guān)系,，優(yōu)化人員配置和薪酬結(jié)構(gòu),，提高薪酬的產(chǎn)出效率，實現(xiàn)企業(yè)人力成本的管理,。明基逐鹿系統(tǒng)為員工提供了便捷的自助查詢功能,，員工只需登錄后點薪資查詢模塊，即可查看自己的薪資情況,。半導體薪酬管理管理系統(tǒng)

    明基逐鹿攜手蘇州海昌集團共啟HR系統(tǒng)項目,，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在這個桂花飄香的日子里,，蘇州海昌集團與明基逐鹿的HR項目正式啟動,，這是雙方跨越二十多年的再次握手。早在2003年,，蘇州海昌集團就使用了明基逐鹿eHR系統(tǒng),，如今，雙方再次攜手，共同開啟新的合作征程,。這次合作標志著雙方在人力資源管理領(lǐng)域邁出了堅實的一步,。明基逐鹿以其的技術(shù)實力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，在人力資源管理軟件領(lǐng)域享有盛譽,。此次合作,，明基逐鹿軟件將為蘇州海昌集團提供的HR管理解決方案，涵蓋人力資源規(guī)劃,、考勤管理,、薪酬福利、流程管理等各個方面,。通過引入的軟件系統(tǒng),，海昌集團將實現(xiàn)人力資源管理的信息化、規(guī)范化,，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的支持,。相信在蘇州海昌集團與明基逐鹿雙方共同的努力下，這個項目將取得圓滿成功,，為蘇州海昌集團的發(fā)展帶來新的機遇和挑戰(zhàn),，同時也為明基逐鹿在人力資源管理軟件領(lǐng)域樹立新的案例。通信薪酬管理報價明基逐鹿HR系統(tǒng)：準確薪酬算,，市場行情探,，待遇有期盼，拼搏無遺憾,。

    攜手啟航：造夢者(浙江)科技有限公司與明基逐鹿HR項目正式啟動,。明基逐鹿eHR在創(chuàng)新與合作的時代浪潮中，造夢者(浙江)科技有限公司與明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司攜手展開了一場引人矚目的合作,。10月8日下午,，雙方人員齊聚一堂，共同見證著這個令人興奮的時刻——HR項目的正式啟動,！造夢者于2014年收購了德國歷史悠久的暖通系統(tǒng)提供商GLTGrohmann公司，整合重組后新設立了DreamMakerTechnologieGmbH,，后者位于德國巴符州,，擁有**的暖通研發(fā)及生產(chǎn)基地，為消費者提供的環(huán)境電器產(chǎn)品和舒適環(huán)境解決方案,。DreamMaker主要產(chǎn)品包括：空氣源熱泵（空調(diào)地暖系統(tǒng)）,、恒濕系統(tǒng)、新風系統(tǒng),、戶用光伏儲能系統(tǒng),，多款產(chǎn)品獲得歐盟ERP、CE、KEYMARK,、BAFA,、美國EnergyStar能源之星認證。創(chuàng)新共筑未來造夢者(浙江)科技有限公司一直以來致力于推動科技創(chuàng)新,，塑造未來,。而明基逐鹿作為業(yè)內(nèi)的人力資源服務提供商，秉持著務實,、創(chuàng)新的理念,，為企業(yè)提供的人力資源解決方案。本次合作項目將圍繞著人事,、考勤,、薪酬、員工自助,、報表等方面展開合作,，致力于打造一個立體化的人力資源管理體系。他們將充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢,，共同探索創(chuàng)新的管理模式,。

    明基逐鹿薪酬管理系統(tǒng)：傳媒及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應用。傳媒及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬管理需要滿足激勵性和彈性薪酬模式的需求,。明基逐鹿薪酬管理系統(tǒng)針對這一行業(yè)特點,，提供靈活的薪資結(jié)構(gòu)管理。系統(tǒng)支持職別,、職級薪資方案和綜合計薪,，涵蓋個稅計算和申報。此外,，系統(tǒng)還支持期權(quán),、績效獎金、項目獎勵等靈活薪資結(jié)構(gòu),，滿足互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特殊需求,。通過自動化薪資計算和管理，企業(yè)能夠響應市場變化,，優(yōu)化人力資源配置,，提升整體競爭力。傳媒及互聯(lián)網(wǎng)：除了根據(jù)職別,、職級設定薪資方案,，綜合計薪，個稅計算和申報之外,，我們提供期權(quán),、績效獎金,、項目獎勵等靈活薪資結(jié)構(gòu)，以滿足互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的激勵性和彈性薪酬模式,。以我們豐富的行業(yè)客戶經(jīng)驗為基礎,，結(jié)合貴企個性化需求提供解決方案，使我們的方案來源于行業(yè),，又高于行業(yè),。明基逐鹿HR系統(tǒng)：彈性化薪酬設計，適應企業(yè)不同發(fā)展階段的需求,。

    明基逐鹿薪酬管理系統(tǒng)與績效管理模塊的協(xié)同,，為企業(yè)構(gòu)建了科學合理的激勵機制。系統(tǒng)能夠自動將員工的績效評估結(jié)果與薪酬掛鉤,，根據(jù)績效等級確定績效工資的發(fā)放比例和獎金數(shù)額,。例如，績效好的員工可獲得較高的績效工資和豐厚的獎金,，而績效不達標的員工則相應減少薪酬獎勵,。這種緊密的協(xié)同關(guān)系，使薪酬成為激勵員工提升績效的有力工具,，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,，促進員工個人目標與企業(yè)戰(zhàn)略目標的一致性，推動企業(yè)整體績效的提升,。在薪酬報表生成方面,，明基逐鹿系統(tǒng)提供了豐富多樣且高度定制化的功能。系統(tǒng)能夠根據(jù)企業(yè)的需求,，生成各類薪酬報表,，如薪酬明細報表、工資條報表,、薪酬匯總報表,、成本分析報表等。這些報表不僅數(shù)據(jù)準確,、格式規(guī)范,，還支持自定義報表模板。企業(yè)可以根據(jù)自身的管理要求,，靈活選擇報表的字段,、排序方式和展示形式。同時,，報表支持多種數(shù)據(jù)導出格式，方便與其他軟件進行數(shù)據(jù)交互和分析,，為企業(yè)的財務管理,、人力資源分析和決策制定提供了有力的數(shù)據(jù)支持。明基逐鹿HR系統(tǒng)：戰(zhàn)略薪酬管理，緊密貼合企業(yè)目標,，助力企業(yè)騰飛,。中小企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)管理

明基逐鹿HR系統(tǒng)：完善薪酬法，職業(yè)規(guī)劃雅,，成長步穩(wěn)踏,，未來綻芳華。半導體薪酬管理管理系統(tǒng)

    明基逐鹿薪酬管理系統(tǒng)：計件工資管理,。制造業(yè)等行業(yè)的薪酬管理往往涉及復雜的計件工資計算,。明基逐鹿薪酬管理系統(tǒng)針對這一需求，提供強大的計件工資管理功能,。系統(tǒng)支持針對產(chǎn)品工序和單價等計件數(shù)據(jù)的自定義業(yè)務數(shù)據(jù)批量導入,，提高數(shù)據(jù)處理效率。企業(yè)還可以為不同的崗位或人員設定不同的系數(shù),，并自定義計件工資計算公式,，核算員工計件工資。這種靈活的計件工資管理功能,，不僅適應了制造業(yè)的特殊需求,，還幫助企業(yè)實現(xiàn)了計件工資的準確核算，提升了整體薪酬管理的效率和準確性,。薪酬管理系統(tǒng)支持自定義多種薪酬方案,，設定薪酬科目結(jié)構(gòu)及算薪公式，實現(xiàn)企業(yè)的各種崗位薪酬管理,。①針對產(chǎn)品工序,、單價等計件數(shù)據(jù)，提供自定義業(yè)務數(shù)據(jù)批量導入,；②針對不同的崗位或人員可設定不同的系數(shù),；③可自定義計件工資計算公式，核算員工計件工資,。半導體薪酬管理管理系統(tǒng)