禮物的贈予民俗習慣已是從古至今了,，人么也是司空見慣，隨著時間的推移，2013年中秋節(jié)的步伐早就徐徐向我們走來,。那么你們想好今年中秋打算送什么節(jié)日禮物給自己的親友摯友了嗎,？始終以來我們中秋節(jié)送禮的優(yōu)先就是送月餅，中秋節(jié)送禮就是由于月餅是中秋節(jié)特有的食品,。那么除了送月餅,，還有什么中秋節(jié)禮物合適企業(yè)團購福利可以送嗎？中秋節(jié)福利采購方案又有哪些環(huán)節(jié)呢,？一般公司中秋節(jié)禮品福利采購方案一般包括以下幾個環(huán)節(jié)：一,、預算。這一點十分**主要,。采購禮物贈給的對象,、人數(shù)、禮物價值的定位,，這些確定了,，就可以展開第二步了。二,、篩選,。選取幾家實力豐厚、口碑好的禮品公司,，鎖定意向產品,，分別報價。這是很多購買者的***锏,，可以篩選掉價錢偏高的公司,，但這樣高風險也高。有可能會遇見報價低但是后期產品質量不好,、服務不好的公司,，這是讓采購人員**頭疼的事情。其實碰見價位低還要質量硬,、服務好這樣的好事確實不是件易于的事,，***不是單純在網上看看就能化解的。連京東,、蘇寧都能弄弄虛假降降價,，這網上真還保不齊會有什么更離譜的事情時有發(fā)生。三：調研,。這一步應當是**關鍵的了,。福利禮品是連接企業(yè)和員工情感的橋梁，增進彼此的信任和理解,。為什么福利禮品規(guī)定

    調研圈定禮品公司的實力,、規(guī)模,、軟硬件設備**好的辦法就是看和網上宣揚的是不是一致，語法上的稍稍潤色當然無可厚非,，但是如果實情與宣傳相去甚遠,，當然還是離他遠點的好。說到這里,，有個地方舉薦大家去調研考察或許會有意想不到的收獲四：談判,。經過篩選和考察后，剩余的就是談判了,。在這個環(huán)節(jié)要爭取花至少的錢買到**好的產品,。留意，有一點十分舉足輕重,，一定要給商店留一定的盈利空間,，這個空間是店鋪為您提供質量服務的基石。任何店家都不可能做賠本的生意,，千萬不必突破他們的底線,，不然，也是挺麻煩的,。從某種含義來說我們應當花恰當?shù)腻X和代價去換取質量的服務,，而不是花低于的錢給自己留給**。五,、成交,。經過上面的種種后，采購人員和商店欣喜地簽下訂單,，雙方互惠雙贏當然是**好的結局了,。這里筆者有個溫馨的小提示：購買者呢不妨大方一些放寬眼光爭取**質量的服務，賣家嘛當然要更誠信一些,，為客戶提供貨真價實的產品和服務,，和諧、共贏才是確實的發(fā)展之道,。六,、禮物推薦。特產是**能勾起鄉(xiāng)情的媒介,，中秋節(jié)給親友,、***客戶送上一個飽含**情調的特產大禮包一定是個差強人意的選擇！上海第三方福利禮品哪家好為員工提供參與福利禮品選擇的機會,，增強他們的主人翁意識,。

    中秋節(jié)一個傳統(tǒng)的節(jié)日，禮物的贈予習俗習慣已是從古至今了,，人么也是司空見慣,，隨著時間的推移,，2013年中秋節(jié)的步伐早就徐徐向我們走來,。那么你們想好今年中秋打算送什么節(jié)日禮物給自己的親朋好友摯友了嗎,？始終以來我們中秋節(jié)送禮的優(yōu)先就是送月餅，中秋節(jié)送禮就是由于月餅是中秋節(jié)特有的食品,。那么除了送月餅,，還有什么中秋節(jié)禮物適于企業(yè)團購福利可以送嗎？中秋節(jié)福利采購方案又有哪些環(huán)節(jié)呢,？一般公司中秋節(jié)禮品福利采購方案一般包括以下幾個環(huán)節(jié)：一,、預算。這一點十分**主要,。采購禮物贈與的對象,、人數(shù)、禮物價值的定位,，這些確定了,，就可以開展第二步了。二,、篩選,。揀選幾家實力充裕、口碑好的禮品公司,，鎖定意向產品,，分別報價。這是很多購買者的***锏,，可以篩選掉價位偏高的公司,，但這樣高風險也高。有可能會相遇報價低但是后期產品質量不好,、服務不好的公司,，這是讓采購人員**頭疼的事情。其實相遇價位低還要質量硬,、服務好這樣的好事確實不是件易于的事,，***不是單純在網上看看就能化解的。連京東,、蘇寧都能弄弄虛假降降價,，這網上真還保不齊會有什么更離譜的事情時有發(fā)生。三：調研,。這一步應當是**關鍵的了,。

    調研圈定禮品公司的實力、規(guī)模,、軟硬件設備**好的辦法就是看和網上宣揚的是不是一致,，語法上的稍稍潤色當然無可厚非,，但是如果實情與宣傳相去甚遠，當然還是離他遠點的好,。說到這里,，有個地方引薦大家去調研考察或許會有意想不到的收獲四：談判。經過篩選和考察后,，剩余的就是談判了,。在這個環(huán)節(jié)要爭取花至少的錢買到**好的產品。留意,，有一點十分關鍵,，一定要給商店留一定的盈利空間，這個空間是店家為您提供質量服務的基本,。任何商店都不可能做賠本的生意,，千萬絕不突破他們的底線，不然,，也是挺麻煩的,。從某種含義來說我們應當花恰當?shù)腻X和代價去換取質量的服務，而不是花低于的錢給自己留給**,。五,、成交。經過上面的種種后,，采購人員和店鋪欣喜地簽下訂單,，雙方互惠雙贏當然是**好的結局了。這里筆者有個溫馨的小提示：購買者呢不妨大方一些放寬眼光爭取**質量的服務,，賣家嘛當然要更誠信一些,，為客戶提供貨真價實的產品和服務，和諧,、共贏才是確實的發(fā)展之道,。六、禮物推薦,。特產是**能勾起鄉(xiāng)情的媒介,，中秋節(jié)給親朋、***客戶送上一個飽含**色調的特產大禮包一定是個差強人意的選擇,！組織志愿者服務活動,，鼓勵員工參與社會公益事業(yè)，培養(yǎng)社會責任感,。

    由***親身過問職工的禮物需要,，一方面可以充分理解職工的意念，另一方面也能讓職工有種被倚重的感覺到，從而增加福利的厚重感,。4,、量體裁衣。也就是說職工需什么禮物,，企業(yè)在發(fā)給福利的時候就發(fā)職工所需的禮物,。如果不能被職工所用，那再高額的禮物都不免會受到冷落,。禮品型福利發(fā)給的時機：1,、**傳統(tǒng)節(jié)日，如元旦,、春節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié)等。這些節(jié)日都是這類福利發(fā)給的好時機,。2,、企業(yè)的特別日子，如周年典禮,、表彰大會,、年會等。在這樣的日子里發(fā)一些禮品型的福利,，兼具很特別的含義,。3、職工的特別日子,，如生辰,、婚慶及其他類別的慶祝日子。這時候送上一份禮物,，就是一份很讓職工打動的福利,。在采購作為福利的禮物時，一般而言可以使用定制,、團購,、批發(fā)等方法，而團購作為一種新興的購物方法,，被越來越多的公司所使用,。當然，除了公司之外,，很多事業(yè)單位也十分推崇福利的發(fā)放,，而禮品型福利也在事業(yè)單位中日漸風行起來。您的單位福利發(fā)什么呢,？大家不妨來曬曬哦,！中秋節(jié)一個傳統(tǒng)的節(jié)日,，禮物的贈予民俗習慣已是從古至今了，人么也是司空見慣,，隨著時間的推移,，2013年中秋節(jié)的步伐早就徐徐向我們走來。推動家庭友好型政策,，減輕員工的家庭負擔,，讓工作與生活更加平衡和諧。浙江第三方福利禮品供應商家

環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念可以融入福利禮品的選擇中,。為什么福利禮品規(guī)定

    一方面可以反映出企業(yè)對職工的關懷,，另一方面可以讓職工取得被關切、推崇的感覺到,，更容易培育出職工對企業(yè)的忠誠度,。這時候，企業(yè)可以以集體的掛名為職工打算一個蛋糕,，這樣又能夠成立友好的團隊氣氛,，又確實讓職工有了家的感覺。另外,，當服侍職工人生關鍵的日子時,，企業(yè)一定不能忽略通過禮物表達的關懷，如結婚,、產子或者家庭**主要成員離去時,，企業(yè)都要表現(xiàn)出對職工的真切關心?？冃н_成時企業(yè)對職工**常開展禮物獎勵的時機就是當職工達成績效時,。但是這種禮物獎勵，實際上也要掌握一定的方式,。首先獎賞要能夠激起職工的積極性,。其次獎勵要做到公正，避免因不公平引致負面激勵的情形出現(xiàn),。**終是獎賞的周期不易過短,，也不宜過長。過短會讓職工產生麻木心理,，過長又會讓職工產生怠惰心理,。一般來說，以一個月為時限極其適合,。要想讓禮物獎勵達到更好的效用,，還可以將績效總共，例如一年中得到獎勵次數(shù)**多的職工，可以獲取更高價值的禮物獎勵,。禮物獎勵的關鍵在于掌握職工對禮物的確實需要,，同樣的一件禮物，對甲職工可能會有激勵效用,，但對乙職工或許從未激勵效用,。因此，在展開禮物設置的時候,，要結合每個職工的特征,，投其所好、所需,，這樣也更顯露企業(yè)的誠心,。為什么福利禮品規(guī)定