企業(yè)形象設計能夠較全提升企業(yè)整體形象和經(jīng)營管理水平,；促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高,，而且優(yōu)良的企業(yè)形象設計能夠直接促進產(chǎn)品的銷售。較全的深層次地導入企業(yè)形象設計已成為具有遠見卓識的現(xiàn)代企業(yè)家們的必然選擇,。企業(yè)形象設計是一個系統(tǒng)工程,，一個人的能力是很難完成的，所以一些大企業(yè)設立了專門機構和人才進行整體規(guī)劃,、策劃與運作,。更多的中小企業(yè)則是聘請專業(yè)的企業(yè)形象設計公司來完成，由于企業(yè)形象設計涉及到一個企業(yè)的方方面面,，小到徽章,、工作證、信封,、信箋,、名片，大到公司招牌,、建筑物外觀,、員工制服、車輛及產(chǎn)品標志等等,，所以,，企業(yè)形象設計需要非常系統(tǒng)地去規(guī)劃和設計實施，不是隨隨便便就打發(fā)了事的,，這樣只會弄巧成拙,，誤了大事。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：是企業(yè)生命非常重要的因素,。靜安區(qū)專業(yè)企業(yè)形象策劃設計

企業(yè)形象策劃不光是經(jīng)濟范疇,，而且是一種美學范疇。意大利有名哲學家克羅齊將美學與經(jīng)濟學定義為現(xiàn)代“兩門較好的世俗科學”,，它們的結合,，是歷史和時代的必然趨向。其共同使命是實現(xiàn)“感覺的心靈化”和“心靈的感覺化“,。企業(yè)形象戰(zhàn)略正是將美學與經(jīng)濟學完美地結合在一起,，從而達到企業(yè)與社會的同步發(fā)展,。能否在生產(chǎn)中正確地塑造企業(yè)形象,，能否將美學與經(jīng)濟學結合起來，是衡量未來企業(yè)發(fā)展的坐標與尺度,。企業(yè)形象塑造決不光限于是企業(yè)的視覺的傳達,，更重要的是企業(yè)內(nèi)在文化和精神的凝聚,。企業(yè)形象戰(zhàn)略一改企業(yè)作為一個經(jīng)濟單位帶給社會惟利是圖的負面影響，傳達出更多的精神文化的特征,。企業(yè)形象策劃不光是經(jīng)濟范疇,，而且是一種美學范疇。虹口區(qū)品質(zhì)企業(yè)形象策劃貨源充足企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：對企業(yè)的現(xiàn)在和未來發(fā)展,，都具有重大的影響,。

企業(yè)形象策劃戰(zhàn)略并非治病的靈丹妙藥，但其合理和科學的內(nèi)涵是企業(yè)走向成功的關鍵,。企業(yè)形象策劃也可以稱為企業(yè)形象管理（CorporateImageManagement）,，即從形象的角度對公司和企業(yè)進行理念(Mind)、行為(Behavior),、和視覺(Visual)方面的規(guī)劃和管理有目的,、有計劃地規(guī)范企業(yè)的價值觀、目標,、公關策略,、服務營銷、產(chǎn)品標識,、告等,，將企業(yè)的內(nèi)部文化和外部表現(xiàn)結合起來，內(nèi)外兼修,，構成形象的合力,，而沖擊市場，贏得消費者的信任與支持,。

企業(yè)形象策劃（CorporateIdentity）（簡稱CI）的歷史較早可追溯至20世紀初,，1908年，德國有名建筑設計師彼得.貝倫斯（PeterBehrens）為德國的AEG公司設計了簡明的字母化的標志,，并將其應用到公司的系列性產(chǎn)品以及便條紙,、信封、建筑,、店面之中,，貝倫斯AEG的這些設計實踐被公認為是企業(yè)形象策劃的雛形。自CI產(chǎn)生以來,，歐美和日本的有名企業(yè)導入的成功使其以破竹之勢在業(yè)中建立聲譽,。企業(yè)形象策劃戰(zhàn)略并非治病的靈丹妙藥，但其合理和科學的內(nèi)涵是企業(yè)走向成功的關鍵,。企業(yè)形象策劃也可以稱為企業(yè)形象管理（CorporateImageManagement）,，即從形象的角度對公司和企業(yè)進行理念(Mind)、行為(Behavior),、和視覺(Visual)方面的規(guī)劃和管理,。有目的,、有計劃地規(guī)范企業(yè)的價值觀、目標,、公關策略,、服務營銷、產(chǎn)品標識,、廣告等,，將企業(yè)的內(nèi)部文化和外部表現(xiàn)結合起來，內(nèi)外兼修,，構成形象的合力,，從而沖擊市場，贏得消費者的信任與支持,。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：一個企劃普遍應用的原因,，主要是企業(yè)形象策劃。

企業(yè)形象戰(zhàn)略本質(zhì)上來講是一種審美戰(zhàn)略,，是用審美的眼光和美的規(guī)律定位企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,，使其在企業(yè)中人的形象、物的形象,、產(chǎn)品形象,、道德形象中得以滲透，從而達到對企業(yè)整體形象的塑造和把握,，因此也可以將這種審美戰(zhàn)略稱為美學管理（AestheticsManagement）,。傳統(tǒng)管理理論力圖按自然規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律去策劃盡量準確的行動，它光將人作為勞動要素來對待,，忽視了人本質(zhì)的要求,，致使這種管理方式與人的現(xiàn)實要求之間出現(xiàn)了巨大的矛盾與錯位。隨著管理方式的進步,，人本的因素逐漸滲透至管理中來,，可以說，企業(yè)管理理論的幾個**均根源于對人本質(zhì)力量的進一步揭示與張揚,。美學管理也正是基于對人性的尊重以及對時代發(fā)展的透明而提出來的一種新的管理理論,。企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：可以給人強烈的視覺識別設計，對品牌的創(chuàng)造有利,。靜安區(qū)專業(yè)企業(yè)形象策劃設計

企業(yè)形象策劃的優(yōu)勢：它對企業(yè)經(jīng)營資源的利用,，有著非常重要的作用所在。靜安區(qū)專業(yè)企業(yè)形象策劃設計

企業(yè)形象策劃的過程：1,、企業(yè)實態(tài)調(diào)查階段：把握企業(yè)的現(xiàn)況,，外界認知和設計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)給人的形象認知狀況。2,、企業(yè)形象設計概念確立階段：以調(diào)查結果為基礎，分析企業(yè)內(nèi)部,、外界認知,、市場環(huán)境與各種設計系統(tǒng)的問題，來擬訂企業(yè)的定位與應有形象的基本概念,，作為企業(yè)形象設計規(guī)劃的原則依據(jù),。3、設計作業(yè)展開階段：根據(jù)企業(yè)的基本形象概念,，轉(zhuǎn)變成具體可見的信息符號,。并經(jīng)過精致作業(yè)與測試調(diào)查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng),。4,、完成與導入階段：將設計規(guī)劃完成的識別系統(tǒng)加以制成標準化、規(guī)格化的手冊或文件,。并排定導入實施項目的優(yōu)先順序,、策劃企業(yè)的廣告活動及籌組。5,、監(jiān)督與評估階段：確保符合原先社定的企業(yè)形象概念,，如發(fā)現(xiàn)原有設計規(guī)劃有所缺陷，應及時檢討與修正,。靜安區(qū)專業(yè)企業(yè)形象策劃設計

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