旅行式團建-這一類型團建實際上又稱為TeamBuildingOuting,，不是純旅行，而是結合旅行目的地、結合季節(jié)的的一種非常好的團建方式,，當然如果可以幫助企業(yè)融入企業(yè)文化那當然是z好的,，讓員工在放松的同時,，進行有趣的團建游戲,，從而增加彼此的溝通和凝聚力。

創(chuàng)意式團建-創(chuàng)意主題團建是身心,、智慧,、運動、腦力與體力的結合,，帶著自己的創(chuàng)意思維,，通過繪畫、陶藝,、手繪風箏,、DIY烘焙等活動，完成各種挑戰(zhàn),。

培訓式團建-培訓式團建通常利用場地環(huán)境，通過精心設計的的項目,，如呼吸的力量,、穿越電網(wǎng)、動力繩圈,、極速60秒,、信任背摔,、畢業(yè)墻......等場地項目和部分高空項目、發(fā)現(xiàn)團隊中存在的不足之處,，讓企業(yè)在往后的運營中針對性加以改善,，達到磨練意志、陶怡情操,、熔煉團隊的培訓目的,。 認識自身潛能，增強自信心,，改善自身形象,。老城區(qū)戶外團建拓展游戲

7月4日上午，中建七局2022年新員工入職培訓開班儀式在中建七局大廈舉行,。

下午團隊素質(zhì)拓展中,，學員們一起完成了團隊巨畫為局慶70周年獻禮。成員共同完成一幅畫,，以此為契機,，增強團隊合作，提升團隊凝聚力,。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。實地的實踐是有效果的,，有效地增進了成員之間的相互了解,、提高了集體榮譽感和歸屬感。

7月5日,，大家一起以沉浸式體驗方式共“筑”未來城,。在該項目中每個人都參與到整個共筑過程中，相互合作,，融入企業(yè)文化,，展望企業(yè)藍圖，公司未來城的落成,，迅速地激發(fā)每個人內(nèi)心巨大的成就感和對公司的歸屬感,。

三天的時間轉(zhuǎn)瞬而過，新員工們活力滿滿,，為快速融入了七局大家庭,，充分展示了自我職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力，用青春和活力詮釋生命不息,、奮斗不止,，在接下來的征途中，他們將以更加飽滿的熱情,，蓄力奮進,，創(chuàng)造輝煌,。 鶴壁公司拓展項目好的拓展培訓只會盡z大的能力幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題，并引導他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法,。

  ?2022年7月5日中鋼洛耐科技股份有限公司開展2022屆新員工入職拓展培訓活動,。通過培訓錘煉一批有理想、敢作為,、勇?lián)數(shù)墓ぷ鲌F隊,，激發(fā)員工的企業(yè)情懷和使命意識，促進員工之間的溝通,、合作,，提升團隊凝聚力，展現(xiàn)團體規(guī)范的重要性,。

拓展訓練開始之后,，根據(jù)教練的指導，參訓人員先后開展了破冰活動,、沙場點兵,、極速60秒、一圈到底等一系列活動,，加深了員工之間的認識,，隊員們在實踐中高效協(xié)作、相互配合,、彼此信任,，現(xiàn)場氛圍濃厚，效果明顯,。

參訓的每位員工都深刻感受到“團隊合作”的重要性,，不僅增強同事之間的交流和友誼，展示公司積極向上的風采,，而且調(diào)動了員工的工作積極性,，增強團隊向心力。

至此,，此次入職培訓圓滿結束,！

擠眉弄眼此游戲只需要一名隊員，在參賽者的額頭上放一塊餅干,，要求他們只能用臉部的五官把餅干從額頭移到嘴里,，一分鐘之內(nèi)吃到餅干即為過關。

大小西瓜-大西瓜小西瓜：說大西瓜的時候,，手合攏在一起做一個小圓圈的動作,；說小西瓜的時候，手要張開的很大,。也就是說大西瓜做小動作,，小西瓜做大動作。

群龍取水-在一條直線外的一定距離內(nèi),，或者在直徑一定的圓圈內(nèi)放幾個礦泉水瓶,。在規(guī)定的時間內(nèi)，學員不得進入圈內(nèi)取出礦泉水瓶,，而是通過整個團隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶,；在取出的過程中，水有任何的灑出任務即失敗,。游戲規(guī)定取水員每次的取水方式都要不相同,。

拓展訓練是一種體驗式的培訓，對企業(yè)的團隊建設有著非常重要的意義,，可以有效提高團隊凝聚力,。

經(jīng)典趣味拓展游戲【六足蜈蚣】情景導入：我們是來自外太空的外星人，準備在地球開運動會,，但來到這個星球發(fā)現(xiàn)這里的土壤不利于我們的身體,，除非我們只用六只腳來行走。,。,。分享：項目過程中各組都采取了什么?起初，你們中是否有人認為這個項目不能完成?項目結束后,，大家感覺如何?各組發(fā)揚團隊精神協(xié)同工作了嗎?

經(jīng)典趣味拓展游戲【抓食指】游戲名稱：抓手指,、抓食指、小蜜蜂,、阿水的故事游戲規(guī)則：a：全體人員分幾個橫排站立,，每人同時伸出左手食指和右手手掌;食指向上，手掌向下;每人把食指放在左邊鄰居的手掌下,，輕抵掌心;每人的手掌不能合攏,。b：規(guī)則：老師說小蜜蜂時，要求學員說“嗡嗡嗡”,，只有老師說“抓”的時候,，學員才能做動作：一邊用手掌抓鄰居手指，一邊要努力讓自己的手指逃脫鄰居的手掌,。c：老師開始聲調(diào)高低不一,，重復“小蜜蜂”數(shù)次，學員會跟著回答“嗡嗡嗡”,，老師突然大聲說“小蜜蜂”,，一般學員會開始抓手指了，這是違反規(guī)則的,。 踏水無痕：員工整天坐在辦公室,，很少運動,，這個項目鍛煉員工的身體靈活性，快速學習的能力,。鄭州公司拓展項目

改善人際關系,，更為融洽地與群體合作；學習欣賞,、關注和愛護自然,。老城區(qū)戶外團建拓展游戲

當今市場環(huán)境下，團隊的綜合戰(zhàn)斗力決定了一個企業(yè)生存的“能力”,。時下企業(yè)團隊效率的提升靠的不再是技能,，如何提升團隊的素質(zhì)從而提升業(yè)績已成為企業(yè)經(jīng)營者的當務之急。有研究表明：許多從事相同工作的人,，即便他們擁有相同的教育背景和從業(yè)經(jīng)驗,，在工作效率方面也會存在巨大差異，有時這種差異可高達20倍!差異的答案就在于素質(zhì),，就是指那些能夠直接影響工作結果的特質(zhì),，素質(zhì)的差異直接導致了績效的差異。而個人素質(zhì)的差異同時也導致了企業(yè)團隊的績效成果!老城區(qū)戶外團建拓展游戲

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