007-由開始一人發(fā)音：0;隨聲任指一人,，那人隨即亦發(fā)音：0;再任指另外一人，第三個人則發(fā)音：0,，隨聲用手指作開搶狀任指一人,，中*者不發(fā)音不作任何動作，但中*者旁邊左右兩人則要發(fā)“啊”的聲音,，而揚手作投降狀,。

手口不一-適合三人以上，游戲者嘴巴說出一個數(shù)字,，做出的手勢必須是一個不同的數(shù),。如嘴巴說“5”，手勢只能是除“5”以外的任何數(shù),，“1,、2……”都行。嘴巴和手指一樣的就算犯規(guī),。說出的數(shù)不能大于5。如果說出來的數(shù)大于5或者手指表示的數(shù)與說出來的數(shù)相同就淘汰,。 企業(yè)凝聚力是團隊建設(shè)的基礎(chǔ),，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ)，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理h心任務(wù),。洛龍區(qū)團建拓展游戲

7月15日-16日,，七二五所2022屆新員工入職培訓(xùn)素質(zhì)拓展活動在欒川龍峪灣培訓(xùn)基地舉辦。  

來自全國各地的新員工**齊聚在這里,，迎接他們?nèi)松碌穆贸獭?   

在素質(zhì)拓展活動中,，團隊破冰加深了員工之間的認(rèn)識，形成了熱烈的團隊氛圍,。

“達芬奇密碼”項目,，各個學(xué)員相互配合，收集信息,、科學(xué)決策,、堅決執(zhí)行，贏取z終的勝利,。

“極限150秒”,，大家團結(jié)一心，默契合作,，不拋棄不放棄,，洋溢著青春的奮斗之美,。

“密電風(fēng)云”項目，培養(yǎng)了團隊成員主動溝通的意識,，提升了學(xué)員的計劃與分析能力,。

篝火晚會上，學(xué)員們展示個人風(fēng)采,，形式多樣：詩歌朗誦,、京劇獨唱、流行歌曲表演……魅力無限,。

兩天的時間轉(zhuǎn)瞬而過,，新員工們快速融入了七二五所大家庭，充分展現(xiàn)了團隊協(xié)作的能力,，互相幫助,、盡情揮灑青春的激情，用行動詮釋生命不息、奮斗不止。在接下來的征途中,，他們將以更加飽滿的熱情接續(xù)奮進,、持續(xù)奮斗。 澗西區(qū)公司拓展方案通過拓展,，團建流動挖掘潛能，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。

團建搞得好,，能減少內(nèi)耗，提振士氣,，激發(fā)員工主動性,，使團隊成員間產(chǎn)生相互關(guān)心、相互幫忙的交互行為和協(xié)同效應(yīng),，進而保證組織的高效運轉(zhuǎn),，推動團隊的健康發(fā)展，使員工和團隊共同走向成功與輝煌,。

一個***的團建,，可以把不同性格的人聚合在一起。在團建中大家相互了解,，發(fā)現(xiàn)別人的長處,，取長補短，虛心向周圍的人學(xué)習(xí),，使自己和團隊變得更加***,。

通過團建的方法，讓大家融入到團隊,，去感受和理解出現(xiàn)困難時,，大家需要凝聚在一起,，形成合力，達成目標(biāo),，其實就是在為團隊不斷的積累自信,，提高效率。

團建有利于狼道精神的培養(yǎng),，好的團建善于利用各種場地條件組織各種拓展活動,，提高團隊的危機感，讓團隊成員有危機意識,，發(fā)揮狼道精神,，才會迎來“生機”，從而調(diào)動團隊成員的積極性,，改進自己的工作,，不斷開拓創(chuàng)新。

報紙拔河-在報紙上剪兩個洞,，大小要可以穿過人頭,，然后兩個人分別把頭穿進去，不許用手等任何外部力量,，只能用脖子來拉報紙,，哪邊的報紙先裂開則輸。

漢諾塔1,、每次只能由一個人移動盤子,，且每次只允許移動一個盤子的位置；2,、每個團隊的所有成員必須依次移動盤子；3,、在任意一次移動中,，較小的盤子不可以被放在較大的盤子下面；4,、正式開始以后,，除移動盤子的隊員外，其他隊員必須站在培訓(xùn)師規(guī)定的距離以外,；5,、正式開始以后團隊所有成員不得說話，亦不得發(fā)出任何帶有暗示性的話語,。有人出聲,，將回到原始狀態(tài)，接著開始,。 展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機構(gòu),，對久居城市的人進行的一種野外生存訓(xùn)練,。

經(jīng)典趣味拓展游戲【六足蜈蚣】情景導(dǎo)入：我們是來自外太空的外星人，準(zhǔn)備在地球開運動會,，但來到這個星球發(fā)現(xiàn)這里的土壤不利于我們的身體,，除非我們只用六只腳來行走。,。,。分享：項目過程中各組都采取了什么?起初，你們中是否有人認(rèn)為這個項目不能完成?項目結(jié)束后,，大家感覺如何?各組發(fā)揚團隊精神協(xié)同工作了嗎?

經(jīng)典趣味拓展游戲【抓食指】游戲名稱：抓手指,、抓食指、小蜜蜂,、阿水的故事游戲規(guī)則：a：全體人員分幾個橫排站立,，每人同時伸出左手食指和右手手掌;食指向上，手掌向下;每人把食指放在左邊鄰居的手掌下,，輕抵掌心;每人的手掌不能合攏,。b：規(guī)則：老師說小蜜蜂時，要求學(xué)員說“嗡嗡嗡”,，只有老師說“抓”的時候,，學(xué)員才能做動作：一邊用手掌抓鄰居手指，一邊要努力讓自己的手指逃脫鄰居的手掌,。c：老師開始聲調(diào)高低不一,，重復(fù)“小蜜蜂”數(shù)次，學(xué)員會跟著回答“嗡嗡嗡”,，老師突然大聲說“小蜜蜂”,，一般學(xué)員會開始抓手指了，這是違反規(guī)則的,。 所有參訓(xùn)人員必須服從領(lǐng)隊及教練員的安排與指揮,。新鄉(xiāng)企業(yè)拓展

在回歸到工作中后，企業(yè)要針對問題作出相應(yīng)的對策,，調(diào)整工作方案,，讓團隊以z好的狀態(tài)應(yīng)對工作。洛龍區(qū)團建拓展游戲

為什么要開年春耕收心,？1.農(nóng)歷開年,，好像還沒有緩過勁，從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高,，人在企業(yè),，心還在家，工作效率低下3.缺乏工作熱情,，布置工作無法保質(zhì)保量完成,，抱怨情緒明顯4.為什么年前總結(jié)會上充滿激情的慷慨陳詞,，信誓旦旦，開年后卻一個個懶懶散散,、毫無斗志5.為什么面對企業(yè)戰(zhàn)略布局,，中高層表現(xiàn)平平，絲毫沒有緊迫感,，照這樣下去,，全年戰(zhàn)略目標(biāo)如何實現(xiàn)？該如何激發(fā)他們的工作熱情6.為什么新提升的干部,、引進的人才,，無法在企業(yè)發(fā)揮他的能量，無法融入團隊,，日益萎靡洛龍區(qū)團建拓展游戲

河南拓文教育科技有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽可靠、勵精圖治,、展望未來,、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司,，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍圖，在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****,，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**河南拓文教育科技供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,，共創(chuàng)佳績,，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理,、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,，員工精誠努力,，協(xié)同奮取，以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場,，我們一直在路上！