臺達ME300變頻器:小身材,大能量,,開啟工業(yè)調(diào)速新篇章
臺達MH300變頻器:傳動與張力控制的革新利器-友誠創(chuàng)
磁浮軸承驅(qū)動器AMBD:高速變頻技術(shù)引導(dǎo)工業(yè)高效能新時代
臺達液冷型變頻器C2000-R:工業(yè)散熱與空間難題
臺達高防護型MS300 IP66/NEMA 4X變頻器
重載設(shè)備救星,!臺達CH2000變頻器憑高過載能力破局工業(yè)難題
臺達C2000+系列變頻器:工業(yè)驅(qū)動的優(yōu)越之選!
臺達CP2000系列變頻器:工業(yè)驅(qū)動的革新力量,!
臺達變頻器MS300系列:工業(yè)節(jié)能與智能控制的全能之選,。
一文讀懂臺達 PLC 各系列!性能優(yōu)越,,優(yōu)勢盡顯
設(shè)計**思路軍旅文化:以軍訓為載體,讓員工在短時間內(nèi)從外到內(nèi)的快速收心,,解決過節(jié)期間養(yǎng)成的懶散,,萎靡不振的節(jié)后綜合癥。儀式感:莊重的儀式感,,讓員工明確2020年奮斗的目標,,一份承諾,一份擔當,,一份責任,。Pk機制:幫助團隊找到互相PK對象、互相托起,、互相監(jiān)督達成目標,,將培訓所達成的目標有效的投射至工作中,完成員工的月目標,,季度目標和年度目標2022目標:打造統(tǒng)一價值觀,,就是打造“一條心”,打造圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標前進的鐵血之師,。拓展訓練是一種體驗式的培訓,,對企業(yè)的團隊建設(shè)有著非常重要的意義,可以有效提高團隊凝聚力。鶴壁企業(yè)團建拓展培訓
6月24日至26日,,河南科技大學d一附屬醫(yī)院(以下簡稱河科大一附院),,組織醫(yī)生、護士共35名學員,,舉辦了能力作風建設(shè)年安全消防大練兵專項培訓,。此次培訓采用了現(xiàn)場沉浸式拓展體驗、理論課堂學習,、實操演練等多種形式相結(jié)合的方式,。
6月24日下午,學員們一同來到北方社區(qū)消防館參觀學習,,在社區(qū)書記的帶領(lǐng)下,,大家一起學習消防安全知識,依托先進的VR(沉浸交互式體驗)技術(shù)先后進行了火災(zāi)逃生,、火災(zāi)報警,、廚房滅火、煙霧逃生等多個場景體驗,。隨后乘車來到欒川縣龍峪灣拓展基地,。
三門峽企業(yè)團建拓展游戲雖然當天的拓展訓練很累,但是我們的內(nèi)心感到非常充實,。
經(jīng)典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規(guī)則:每隊7人,,參賽者互相挽胳膊,跑完30米賽程,,以本隊z后一名隊員到達終點線為結(jié)束,,用時z短的一組獲勝。在行進中,,各隊應(yīng)始終為一整體,,各隊員胳膊不能松開,否則將視為犯規(guī),,取消比賽資格,。有模有樣(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形:二人以上,每二人一組進行淘汰賽游戲方法:1,、先共同訂出一些標準動作,。如一方說出“在棒球場”,另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答,。2,、兩人面對面坐著,猜拳贏一方先問,,另一方則要針對對方的問題用動作回答,,錯的人就算輸了,。3、例如,,問:“在棒球場?”答:(作揮棒姿勢)問:“在教堂?”答:(作禱告的姿勢)問:“在照相館?”答:(作搔首弄姿狀),。。,。,。。,。4,、如此反復(fù),再加快速度,,回答的人稍不留神,,就會輸了。5,、輸?shù)囊环教蕴?,贏的人再繼續(xù)二人一組,,一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者。
經(jīng)典趣味拓展游戲【掃把情人】游戲概要:1人將圓圈內(nèi)的掃把弄倒,,另一人過去扶住的游戲游戲準備:長柄掃把游戲方法:1,、幾個人排成圓圈定號碼,一個人站在圓圈中間,,讓掃把立在中間2,、中間的人說出一個號碼,同時把手中倒立的掃把放開3,、被叫到號碼的人立刻跑去在掃把倒地前抓住掃把4,、沒抓住的人受罰。
經(jīng)典趣味拓展游戲【**運動】人數(shù)隊形:10人-20人左右為宜,,圍成一個圓圈游戲方法:1,、參加者圍成一個圓圈,,主持人站中間。2,、主持人說“右”,,全部人就將頭轉(zhuǎn)左,說“左”,,所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”,說“前”則所有人的頭向后,,也就是要做和口令相反方向的動作,。3、裁判或主持人要仔細觀察參加者,,發(fā)現(xiàn)有人犯錯,就要宣判出局,。4、z后剩下的人即為獲勝,。注意:不一定要轉(zhuǎn)頭,也可用手上下左右動,。 參訓期間安排有夜間項目或活動,所有參訓人員必須按照規(guī)定路線和要求行進,,遵從教練安排。
現(xiàn)在企業(yè)越來越重視拓展培訓,,拓展訓練可以增加企業(yè)員工凝聚力,提高執(zhí)行力,,讓員工理解團隊力量的重要性。進行拓展培訓的時候,,不僅培訓項目要有針對性,同時培訓時機要適時,。恰當?shù)耐卣古嘤枙r機對企業(yè)的作用更佳,基本能起到事半功倍的效果,。
根據(jù)職場心理學分析表明,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展對員工而言是一種沖擊性事件,,企業(yè)變革的時候,,員工在心理、業(yè)務(wù)上會承受更強大的壓力,,更易產(chǎn)生消極焦慮、不知所措的情緒,。在這個時機選擇開展服務(wù)y流的拓展培訓,有利于改善員工的負面情緒,,敞開員工的心扉,增加員工的信任感和安全感,。
拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲,但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感,,強化團隊合作精神。河南團建拓展方案
通過拓展,,團建多方位地了解性格。鶴壁企業(yè)團建拓展培訓
為什么要開年春耕收心,?1.農(nóng)歷開年,,好像還沒有緩過勁,,從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高,,人在企業(yè),心還在家,,工作效率低下3.缺乏工作熱情,布置工作無法保質(zhì)保量完成,,抱怨情緒明顯4.為什么年前總結(jié)會上充滿激情的慷慨陳詞,,信誓旦旦,開年后卻一個個懶懶散散,、毫無斗志5.為什么面對企業(yè)戰(zhàn)略布局,,中高層表現(xiàn)平平,,絲毫沒有緊迫感,照這樣下去,,全年戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)?該如何激發(fā)他們的工作熱情6.為什么新提升的干部,、引進的人才,無法在企業(yè)發(fā)揮他的能量,,無法融入團隊,日益萎靡鶴壁企業(yè)團建拓展培訓
河南拓文教育科技有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽可靠、勵精圖治,、展望未來、有夢想有目標,,有組織有體系的公司,堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,,攜手共畫藍圖,在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,,也收獲了良好的用戶口碑,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),,也希望未來公司能成為*****,,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,,斗志昂揚的的企業(yè)精神將**河南拓文教育科技供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績,,一直以來,,公司貫徹執(zhí)行科學管理,、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,,員工精誠努力,協(xié)同奮取,,以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場,,我們一直在路上!