對(duì)于新一批入職的員工，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言,，初到公司難免緊張,，工作時(shí)如履薄冰。此時(shí)開(kāi)展拓展培訓(xùn)，有利于新老員工相互熟悉,，增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的親和力,，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài)、更好的適應(yīng)工作環(huán)境,、更快融入企業(yè)這個(gè)大家庭,。

企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時(shí)候，內(nèi)部團(tuán)隊(duì)凝聚力容易慢慢消退,，個(gè)別員工易產(chǎn)生惰性情緒,，甚至引發(fā)離職潮，在固有的工作環(huán)境中,，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類(lèi)問(wèn)題,，此時(shí)開(kāi)展高水平的拓展培訓(xùn)，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性,，根本上改善員工態(tài)度，將員工重新凝聚在一起,。 在回歸到工作中后,，企業(yè)要針對(duì)問(wèn)題作出相應(yīng)的對(duì)策，調(diào)整工作方案,，讓團(tuán)隊(duì)以z好的狀態(tài)應(yīng)對(duì)工作,。駐馬店企業(yè)拓展游戲

現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越重視拓展培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練可以增加企業(yè)員工凝聚力,，提高執(zhí)行力,，讓員工理解團(tuán)隊(duì)力量的重要性。進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時(shí)候,，不僅培訓(xùn)項(xiàng)目要有針對(duì)性,，同時(shí)培訓(xùn)時(shí)機(jī)要適時(shí)。恰當(dāng)?shù)耐卣古嘤?xùn)時(shí)機(jī)對(duì)企業(yè)的作用更佳,，基本能起到事半功倍的效果,。

根據(jù)職場(chǎng)心理學(xué)分析表明，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展對(duì)員工而言是一種沖擊性事件,，企業(yè)變革的時(shí)候,，員工在心理、業(yè)務(wù)上會(huì)承受更強(qiáng)大的壓力,，更易產(chǎn)生消極焦慮,、不知所措的情緒。在這個(gè)時(shí)機(jī)選擇開(kāi)展服務(wù)y流的拓展培訓(xùn),，有利于改善員工的負(fù)面情緒,，敞開(kāi)員工的心扉，增加員工的信任感和安全感。

河南拓展游戲通過(guò)拓展,，團(tuán)建流動(dòng)培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,，進(jìn)步熟悉題目和解決題目的能力。

數(shù)⑦-一圈人一起玩比較好玩,，就是從1開(kāi)始,，每人按順序說(shuō)一個(gè)數(shù)字，到7或者7的倍數(shù)不能說(shuō)出來(lái)而換成拍自己的大腿,，如果不幸說(shuō)了出來(lái),，就要收到懲罰，然后再重新開(kāi)始數(shù)過(guò),。

正話反說(shuō)-要事先準(zhǔn)備好一些詞語(yǔ),。主持人說(shuō)一個(gè)詞語(yǔ)，要參加游戲的人反著說(shuō)一遍,，比如“新年好”,，游戲者要立刻說(shuō)出“好年新”，說(shuō)錯(cuò)或者停頓的人即被淘汰,。從三個(gè)字開(kāi)始說(shuō)起,，第二輪四個(gè)字，第三輪五個(gè)字,，以此類(lèi)推,，估計(jì)到五個(gè)字以上的時(shí)候游戲者就所剩無(wú)幾了。

數(shù)青蛙-口令為“一只青蛙一張嘴,，兩只眼睛四條腿;兩只青蛙兩張嘴,，四只眼睛八條腿……”，然后以此類(lèi)推,，每人輪流說(shuō)一句,，加快速度，說(shuō)錯(cuò)的人收到懲罰,。

蘿卜蹲-將參與者分為四組以上,，每組可以只是一個(gè)人，每組人手牽著手圍成一圈,，給每組人以顏色或數(shù)字命名,，任意指定一組蘿卜開(kāi)始統(tǒng)一下蹲，同時(shí)還要念詞,，再指定別的蘿卜組做同樣動(dòng)作,，目標(biāo)要一致，以此類(lèi)推但不能馬上回指,。

心心相印-兩人一組,，背靠背**一只氣球在起點(diǎn)向終點(diǎn)跑,，終點(diǎn)還要放一個(gè)椅子，到了終點(diǎn)后要把氣球放到椅子上然后坐爆,，再返回起點(diǎn)繼續(xù)夾氣球,。如果在跑動(dòng)時(shí)氣球落地，兩人要從起點(diǎn)重新出發(fā),。在同樣時(shí)間內(nèi)哪組爆破的氣球z多哪組勝出,。 訓(xùn)練過(guò)程中我們學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，和團(tuán)隊(duì)溝通交流,，遇到困難與團(tuán)隊(duì)商討,、協(xié)調(diào)解決，與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)退,。

2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦,。

7月3日，員工們先后一同參觀了由工程局綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的：濱河國(guó)際新城,、“蝶湖森林公園”,、網(wǎng)紅“戒指橋”，感受七局在城市精細(xì)化運(yùn)營(yíng),，智能化治理方面的***做法,，每到一處都深深吸引著他們，“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼,，同時(shí)還參觀了工程局“國(guó)匠·軍魂”展覽館，讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展,，體會(huì)70年的礪進(jìn)和變遷,。

接著開(kāi)展集體拓展活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)破冰加深了員工之間的認(rèn)識(shí),，初步形成熱烈的團(tuán)隊(duì)氛圍,。“動(dòng)力圈”項(xiàng)目讓大家體驗(yàn)了高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力形成方式,，增強(qiáng)了自信和自我控制能力,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間相互信任、包容與協(xié)調(diào),。 培訓(xùn)過(guò)程中手機(jī)鈴聲不能響起,、不可以隨意接打電話、嚴(yán)禁抽煙和吃零食,、隨意進(jìn)出制定拓展場(chǎng)所,。汝陽(yáng)戶(hù)外拓展

啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力,。駐馬店企業(yè)拓展游戲

經(jīng)典趣味拓展游戲【盲人摸象】項(xiàng)目介紹：1.培養(yǎng)積極溝通的意識(shí),，體驗(yàn)有效溝通及方法。2.懂得信息和資源的共享，合理配置資源來(lái)提高團(tuán)隊(duì)價(jià)值,。3.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的系統(tǒng)化思考能力,，從局部到整體的提升。4.提升學(xué)員的計(jì)劃與分析能力,，對(duì)信息細(xì)節(jié)的把握和敏銳度,。

拓展訓(xùn)練項(xiàng)目《黑暗城池》游戲規(guī)則：全體學(xué)員在蒙眼有一人指揮的情況下將繩子繃成一個(gè)z大化的正方形，要求大家都均勻的分布在正方形四周,，此游戲開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

駐馬店企業(yè)拓展游戲

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