7月15日-16日，七二五所2022屆新員工入職培訓(xùn)素質(zhì)拓展活動在欒川龍峪灣培訓(xùn)基地舉辦,。  

來自全國各地的新員工**齊聚在這里,，迎接他們?nèi)松碌穆贸獭?   

在素質(zhì)拓展活動中，團隊破冰加深了員工之間的認(rèn)識,，形成了熱烈的團隊氛圍,。

“達芬奇密碼”項目，各個學(xué)員相互配合,，收集信息,、科學(xué)決策、堅決執(zhí)行,，贏取z終的勝利,。

“極限150秒”，大家團結(jié)一心,，默契合作,，不拋棄不放棄，洋溢著青春的奮斗之美,。

“密電風(fēng)云”項目,，培養(yǎng)了團隊成員主動溝通的意識，提升了學(xué)員的計劃與分析能力,。

篝火晚會上,，學(xué)員們展示個人風(fēng)采，形式多樣：詩歌朗誦,、京劇獨唱,、流行歌曲表演……魅力無限。

兩天的時間轉(zhuǎn)瞬而過,，新員工們快速融入了七二五所大家庭,，充分展現(xiàn)了團隊協(xié)作的能力，互相幫助,、盡情揮灑青春的激情,，用行動詮釋生命不息、奮斗不止,。在接下來的征途中,，他們將以更加飽滿的熱情接續(xù)奮進、持續(xù)奮斗,。 通過拓展,，團建流動培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,，進步熟悉題目和解決題目的能力。安陽拓展訓(xùn)練公司

信任背摔(團隊熔煉) 說明：團隊中信任如何建立,，信任如何達成,，是否遵守信用;換位思考體會站在臺上的人的感受;個人的責(zé)任感，自我控制能力,，勇氣等。

有軌電車(導(dǎo)航)說明：每個人都是優(yōu)異的槳手,，q心協(xié)力,，同舟共濟，才能到達彼岸,?；顒幽康模好總€人都有自己走路的節(jié)奏，有各自處事的方式,、方法,，但為了共同的目標(biāo)，我們就要有相同的節(jié)拍,。如果我們不能改變環(huán)境,，就必須改變自己。

穿越電網(wǎng)(團隊協(xié)作)說明：見證團隊的成長歷程,，用心感悟成功那一刻,。團結(jié)就是力量。q心協(xié)力就能戰(zhàn)勝困難,，一個培訓(xùn)項目如此,，一個合作群體也是如此，相互協(xié)作主動配合,，才能實現(xiàn)目標(biāo),。活動目的：面對困難,，積極調(diào)整心態(tài),，勇于挑戰(zhàn)自我，勇敢超越自我,，充分展現(xiàn)貴單位團隊的風(fēng)采,。 河南公司團建拓展培訓(xùn)過程中手機鈴聲不能響起、不可以隨意接打電話,、嚴(yán)禁抽煙和吃零食,、隨意進出制定拓展場所。

經(jīng)典趣味拓展游戲【交換名字】內(nèi)容：這個游戲乃在于考驗人們的習(xí)性,。平常對于自己的名字,，可說是耳熟不過了,，但若臨時更換名字，可就會覺得陌生了,。方法：(1)人數(shù)在10個人z適合(2)參加者圍成一個圓圈坐著,。(3)圍個圓圈的時候，自己隨即更換成右鄰者的名字,。(4)以猜拳的方式來決定順序,，然后按順序來提出問題。(5)當(dāng)主持人問及“張三先生,，你今早上幾點起床?”時,，真正的張三不可以回答，而必須由更換成張三的名字的人來回答：“恩,，今早上我7點鐘起床!”,。。,。,。。,。(6)當(dāng)自己該回答時卻不回答,，不是自己該回答的人就要被淘汰。(7)z后剩下的一個人就是勝利者,。

6月25日上午,，河科大一附院在培訓(xùn)教練的組織下進行破冰團建，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,，促進學(xué)員之間加深認(rèn)識,，更快進入角色。首先是設(shè)計隊名,、隊徽,、隊歌、隊呼,、進行風(fēng)采展示,，激發(fā)了團隊意識，啟發(fā)了學(xué)員之間的凝聚力和向心力,，加強了團隊合作,，珍惜團隊榮譽。接著“極速60秒”項目,，我們看到了各個學(xué)員頭腦風(fēng)暴,、擴散思維，學(xué)員之間高效協(xié)作,、彼此信任,。

下午繼續(xù)開展拓展訓(xùn)練,。“盲人摸象”項目培養(yǎng)了團隊成員主動溝通的意識,，提升了學(xué)員的計劃與分析能力?！懊茈婏L(fēng)云”項目演繹了一個變化的市場情景,，從信息收集，到科學(xué)決策,，到堅決執(zhí)行,，團隊隊員們高效協(xié)作，資源z大化利用,，獲取z終的勝利。

6月26日,，院領(lǐng)導(dǎo)集中授課學(xué)習(xí)消防安全相關(guān)知識,、觀看學(xué)習(xí)視頻。隨后進行消防安全演練實操,。至此,，此次安全消防大練兵圓滿結(jié)束，此次培訓(xùn)提高了自身安全生產(chǎn)風(fēng)險防范意識,，提升了安全管理水平,，為醫(yī)院在安全管理，尤其是風(fēng)險防控,、消防能力提升方面打下了良好的基礎(chǔ),。 通過拓展，團建流動磨練員工意志,，加強紀(jì)律性,。

  ?2022年7月5日中鋼洛耐科技股份有限公司開展2022屆新員工入職拓展培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn)錘煉一批有理想,、敢作為,、勇?lián)?dāng)?shù)墓ぷ鲌F隊，激發(fā)員工的企業(yè)情懷和使命意識,，促進員工之間的溝通,、合作，提升團隊凝聚力,，展現(xiàn)團體規(guī)范的重要性,。

拓展訓(xùn)練開始之后，根據(jù)教練的指導(dǎo),，參訓(xùn)人員先后開展了破冰活動,、沙場點兵,、極速60秒、一圈到底等一系列活動,，加深了員工之間的認(rèn)識,，隊員們在實踐中高效協(xié)作、相互配合,、彼此信任,，現(xiàn)場氛圍濃厚，效果明顯,。

參訓(xùn)的每位員工都深刻感受到“團隊合作”的重要性,，不僅增強同事之間的交流和友誼，展示公司積極向上的風(fēng)采,，而且調(diào)動了員工的工作積極性,，增強團隊向心力。

至此,，此次入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束,！ 雖然當(dāng)天的拓展訓(xùn)練很累，但是我們的內(nèi)心感到非常充實,。洛寧團隊團建拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練應(yīng)該具有良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,。安陽拓展訓(xùn)練公司

經(jīng)典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規(guī)則：每隊7人，參賽者互相挽胳膊,，跑完30米賽程,，以本隊z后一名隊員到達終點線為結(jié)束，用時z短的一組獲勝,。在行進中,，各隊?wèi)?yīng)始終為一整體，各隊員胳膊不能松開,，否則將視為犯規(guī),，取消比賽資格。有模有樣(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形：二人以上,，每二人一組進行淘汰賽游戲方法：1,、先共同訂出一些標(biāo)準(zhǔn)動作。如一方說出“在棒球場”,，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答,。2、兩人面對面坐著,，猜拳贏一方先問,，另一方則要針對對方的問題用動作回答，錯的人就算輸了。3,、例如,，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀)。,。,。。,。,。4、如此反復(fù),，再加快速度,，回答的人稍不留神，就會輸了,。5,、輸?shù)囊环教蕴A的人再繼續(xù)二人一組,，一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者,。安陽拓展訓(xùn)練公司

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