當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下,，團(tuán)隊(duì)的綜合戰(zhàn)斗力決定了一個(gè)企業(yè)生存的“能力”。時(shí)下企業(yè)團(tuán)隊(duì)效率的提升靠的不再是技能,，如何提升團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)從而提升業(yè)績(jī)已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的當(dāng)務(wù)之急,。有研究表明：許多從事相同工作的人，即便他們擁有相同的教育背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，在工作效率方面也會(huì)存在巨大差異,，有時(shí)這種差異可高達(dá)20倍!差異的答案就在于素質(zhì)，就是指那些能夠直接影響工作結(jié)果的特質(zhì),，素質(zhì)的差異直接導(dǎo)致了績(jī)效的差異,。而個(gè)人素質(zhì)的差異同時(shí)也導(dǎo)致了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效成果!啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力,。新安企業(yè)拓展培訓(xùn)

設(shè)計(jì)**思路軍旅文化：以軍訓(xùn)為載體,，讓員工在短時(shí)間內(nèi)從外到內(nèi)的快速收心，解決過(guò)節(jié)期間養(yǎng)成的懶散,，萎靡不振的節(jié)后綜合癥,。儀式感：莊重的儀式感，讓員工明確2020年奮斗的目標(biāo),，一份承諾,，一份擔(dān)當(dāng)，一份責(zé)任,。Pk機(jī)制：幫助團(tuán)隊(duì)找到互相PK對(duì)象,、互相托起、互相監(jiān)督達(dá)成目標(biāo),，將培訓(xùn)所達(dá)成的目標(biāo)有效的投射至工作中,，完成員工的月目標(biāo)，季度目標(biāo)和年度目標(biāo)2022目標(biāo)：打造統(tǒng)一價(jià)值觀,，就是打造“一條心”,，打造圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)前進(jìn)的鐵血之師。周口企業(yè)拓展方案通過(guò)拓展,，團(tuán)建流動(dòng)加強(qiáng)新老員工之間的彼此了解和溝通,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,。

7月4日上午，中建七局2022年新員工入職培訓(xùn)開(kāi)班儀式在中建七局大廈舉行,。

下午團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展中,，學(xué)員們一起完成了團(tuán)隊(duì)巨畫為局慶70周年獻(xiàn)禮。成員共同完成一幅畫,，以此為契機(jī),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,。紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行。實(shí)地的實(shí)踐是有效果的,，有效地增進(jìn)了成員之間的相互了解,、提高了集體榮譽(yù)感和歸屬感。

7月5日,，大家一起以沉浸式體驗(yàn)方式共“筑”未來(lái)城,。在該項(xiàng)目中每個(gè)人都參與到整個(gè)共筑過(guò)程中，相互合作,，融入企業(yè)文化,，展望企業(yè)藍(lán)圖，公司未來(lái)城的落成,，迅速地激發(fā)每個(gè)人內(nèi)心巨大的成就感和對(duì)公司的歸屬感,。

三天的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬而過(guò)，新員工們活力滿滿,，為快速融入了七局大家庭,，充分展示了自我職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，用青春和活力詮釋生命不息,、奮斗不止,，在接下來(lái)的征途中，他們將以更加飽滿的熱情,，蓄力奮進(jìn),，創(chuàng)造輝煌。

拓展訓(xùn)練項(xiàng)目《天空之城》游戲規(guī)則：成員通過(guò)調(diào)整自己身體,，是自己除手以外的部分離開(kāi)地面,，此游戲主要培養(yǎng)參與者的毅力，思維能力和配合度,。5,、經(jīng)典趣味拓展游戲【言不由衷】人數(shù)隊(duì)形：10-20人,，男女對(duì)半更佳游戲方法：1,、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲,。但回答必須要言不由衷，顛倒事實(shí)來(lái)回答,。2,、如：對(duì)一位男生說(shuō)：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”3、指定一個(gè)人當(dāng)鬼,，由鬼依次發(fā)問(wèn),，da錯(cuò)的人就換當(dāng)鬼。注意：如果對(duì)一個(gè)人各問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題,，則會(huì)相當(dāng)有趣,。抱著旅游的態(tài)度參加拓展培訓(xùn)，其培訓(xùn)效果會(huì)不盡人意,。

團(tuán)隊(duì)目標(biāo)挑戰(zhàn)《士兵突圍》項(xiàng)目說(shuō)明：這項(xiàng)挑戰(zhàn)模擬市場(chǎng)殘酷的競(jìng)爭(zhēng),，挑戰(zhàn)為4輪，層層促進(jìn),，激發(fā)每個(gè)人的潛能,。每一輪引導(dǎo)的方向都不一樣，d一輪挑戰(zhàn)通過(guò)回應(yīng)（照鏡子）讓學(xué)員發(fā)現(xiàn)自己,，引發(fā)學(xué)員擺正個(gè)人角色,，第二輪挑戰(zhàn)通過(guò)對(duì)人生目標(biāo)夢(mèng)想的策動(dòng)，引發(fā)學(xué)員懂得什么是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，事業(yè)責(zé)任,，家庭責(zé)任；第三輪的挑戰(zhàn)通過(guò)剪毀軍旗,，讓學(xué)員感受當(dāng)自己失去一切是什么樣的感受,；同時(shí)軍旗也d表著尊嚴(yán)和榮譽(yù)，團(tuán)隊(duì)的靈魂,，個(gè)人的信仰,；第四輪的挑戰(zhàn)為成功，讓學(xué)員懂得成功就是意志力的競(jìng)賽者,，不到z后決不放棄,。

誓師大會(huì)-全軍出擊大戰(zhàn)開(kāi)始，一碗壯行就讓團(tuán)隊(duì)氣勢(shì)達(dá)到d峰,，成為畫龍點(diǎn)睛之筆,，展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)豪邁，不畏困難,，勢(shì)必達(dá)成的勇氣與信心 拓展訓(xùn)練就是通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作去強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的。焦作戶外拓展方案

扎筏泅渡鍛煉一個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的人際關(guān)系,，提升領(lǐng)導(dǎo)力,。新安企業(yè)拓展培訓(xùn)

2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦。

7月3日,，員工們先后一同參觀了由工程局綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的：濱河國(guó)際新城,、“蝶湖森林公園”、網(wǎng)紅“戒指橋”,，感受七局在城市精細(xì)化運(yùn)營(yíng),，智能化治理方面的***做法，每到一處都深深吸引著他們,，“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼,，同時(shí)還參觀了工程局“國(guó)匠·軍魂”展覽館，讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展,，體會(huì)70年的礪進(jìn)和變遷,。

接著開(kāi)展集體拓展活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)破冰加深了員工之間的認(rèn)識(shí),，初步形成熱烈的團(tuán)隊(duì)氛圍,。“動(dòng)力圈”項(xiàng)目讓大家體驗(yàn)了高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力形成方式,，增強(qiáng)了自信和自我控制能力,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間相互信任、包容與協(xié)調(diào),。 新安企業(yè)拓展培訓(xùn)

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