6月25日上午,，河科大一附院在培訓教練的組織下進行破冰團建，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,，促進學員之間加深認識,，更快進入角色。首先是設計隊名、隊徽,、隊歌,、隊呼、進行風采展示,，激發(fā)了團隊意識,，啟發(fā)了學員之間的凝聚力和向心力，加強了團隊合作,，珍惜團隊榮譽,。接著“極速60秒”項目,，我們看到了各個學員頭腦風暴,、擴散思維，學員之間高效協(xié)作,、彼此信任,。

下午繼續(xù)開展拓展訓練?！懊と嗣蟆表椖颗囵B(yǎng)了團隊成員主動溝通的意識,，提升了學員的計劃與分析能力?！懊茈婏L云”項目演繹了一個變化的市場情景,，從信息收集，到科學決策,，到堅決執(zhí)行,，團隊隊員們高效協(xié)作，資源z大化利用,，獲取z終的勝利,。

6月26日，院領導集中授課學習消防安全相關知識,、觀看學習視頻,。隨后進行消防安全演練實操。至此,，此次安全消防大練兵圓滿結束,，此次培訓提高了自身安全生產(chǎn)風險防范意識，提升了安全管理水平,，為醫(yī)院在安全管理,，尤其是風險防控,、消防能力提升方面打下了良好的基礎。 扎筏泅渡鍛煉一個團隊凝聚力,，促進團隊的人際關系,，提升領導力。駐馬店拓展培訓

經(jīng)典趣味拓展游戲【佳人何處尋】內(nèi)容：因為不需要任何繁瑣的準備工作,，人人都可勝任愉快，輕松盡興,，所以這個游戲,，一直深受人們喜愛,。每位參與者在z短的時間內(nèi)，道出對方背后貼著的名字,，進而聯(lián)想自己背后的名字,。道具：紙，筆,，透明膠帶方法：(1)男女雙方人數(shù)一樣，合計10人z為恰當(2)事前,，先在紙上寫著諸如“羅密歐”,、“朱麗葉”;“王祖賢”與“齊秦”;“梁山伯”與“祝英臺”......等對對佳偶的名字,。(3)將這些已寫好名字的紙中的男性名字貼在男性的背后,，女性名字貼在女性背后。同時,，不可讓所有參賽者看到彼此背后所貼的名字,。(4)一切就緒后,，所有出場者，個個竭盡所能,，說出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字,。倘若讀出了所有人員背后的名字，就不難推出自己背后的名字了,。(5)聯(lián)想出自己背后的名字后,，要趕快與自己搭檔的對象湊成一組,，互相挽胳膊。(6)到z后沒有成對的人,，就是負方,。重點：本游戲的重點,，在于尋覓的過程,，所以人人都應相處得宜，相互配合,，以期找出彼此的z好拍檔,。濟源團隊團建通過拓展，團建流動培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,，進步熟悉題目和解決題目的能力,。

團建搞得好,，能減少內(nèi)耗，提振士氣,，激發(fā)員工主動性，使團隊成員間產(chǎn)生相互關心,、相互幫忙的交互行為和協(xié)同效應，進而保證組織的高效運轉(zhuǎn),，推動團隊的健康發(fā)展,，使員工和團隊共同走向成功與輝煌,。

一個***的團建，可以把不同性格的人聚合在一起,。在團建中大家相互了解，發(fā)現(xiàn)別人的長處,，取長補短，虛心向周圍的人學習,，使自己和團隊變得更加***,。

通過團建的方法,，讓大家融入到團隊，去感受和理解出現(xiàn)困難時,，大家需要凝聚在一起,，形成合力，達成目標,，其實就是在為團隊不斷的積累自信,，提高效率。

團建有利于狼道精神的培養(yǎng),，好的團建善于利用各種場地條件組織各種拓展活動,，提高團隊的危機感,，讓團隊成員有危機意識，發(fā)揮狼道精神,，才會迎來“生機”,，從而調(diào)動團隊成員的積極性，改進自己的工作,，不斷開拓創(chuàng)新。

7月4日上午,，中建七局2022年新員工入職培訓開班儀式在中建七局大廈舉行,。

下午團隊素質(zhì)拓展中,，學員們一起完成了團隊巨畫為局慶70周年獻禮。成員共同完成一幅畫,，以此為契機,，增強團隊合作,，提升團隊凝聚力。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。實地的實踐是有效果的，有效地增進了成員之間的相互了解,、提高了集體榮譽感和歸屬感,。

7月5日，大家一起以沉浸式體驗方式共“筑”未來城,。在該項目中每個人都參與到整個共筑過程中，相互合作,，融入企業(yè)文化，展望企業(yè)藍圖,，公司未來城的落成,，迅速地激發(fā)每個人內(nèi)心巨大的成就感和對公司的歸屬感,。

三天的時間轉(zhuǎn)瞬而過，新員工們活力滿滿,，為快速融入了七局大家庭,，充分展示了自我職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力，用青春和活力詮釋生命不息,、奮斗不止,，在接下來的征途中，他們將以更加飽滿的熱情,，蓄力奮進，創(chuàng)造輝煌,。 愛護訓練基地設施、裝備等相關物品,，損壞、遺失照價賠償,。

到達場地之后首先在培訓教練的組織下進行破冰團建,，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰,，促進學員之間加深認識，更快進入角色,。接著是設計隊名,、隊徽,、隊歌,、隊呼,、進行風采展示，集眾人智慧,，濃縮創(chuàng)新意識。

“達芬奇密碼”項目,，我們看到了各個學員相互配合，收集信息,、科學決策,、堅決執(zhí)行,，贏取z終的勝利?！耙蝗Φ降住表椖渴箤W員彼此以非語言形式進行溝通,，以高難度溝通形式完成低難度活動，鍛煉了學員的創(chuàng)新能力,，提升了團隊協(xié)作能力,。

“不倒的森林”項目看似簡單，實際操作不易,，鍛煉個人的快速反應能力,，促進團隊成員之間的協(xié)調(diào)能力及默契,。

啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力。伊川戶外拓展培訓

所有參訓人員必須服從領隊及教練員的安排與指揮,。駐馬店拓展培訓

設計**思路軍旅文化：以軍訓為載體,，讓員工在短時間內(nèi)從外到內(nèi)的快速收心，解決過節(jié)期間養(yǎng)成的懶散,，萎靡不振的節(jié)后綜合癥,。儀式感：莊重的儀式感，讓員工明確2020年奮斗的目標,，一份承諾,，一份擔當，一份責任,。Pk機制：幫助團隊找到互相PK對象,、互相托起,、互相監(jiān)督達成目標，將培訓所達成的目標有效的投射至工作中,，完成員工的月目標,，季度目標和年度目標2022目標：打造統(tǒng)一價值觀，就是打造“一條心”,，打造圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標前進的鐵血之師,。駐馬店拓展培訓

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