設(shè)計**思路軍旅文化：以軍訓(xùn)為載體,，讓員工在短時間內(nèi)從外到內(nèi)的快速收心,，解決過節(jié)期間養(yǎng)成的懶散，萎靡不振的節(jié)后綜合癥,。儀式感：莊重的儀式感,，讓員工明確2020年奮斗的目標(biāo)，一份承諾,，一份擔(dān)當(dāng),，一份責(zé)任,。Pk機制：幫助團隊找到互相PK對象、互相托起,、互相監(jiān)督達(dá)成目標(biāo),，將培訓(xùn)所達(dá)成的目標(biāo)有效的投射至工作中，完成員工的月目標(biāo),，季度目標(biāo)和年度目標(biāo)2022目標(biāo)：打造統(tǒng)一價值觀,，就是打造“一條心”，打造圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)前進(jìn)的鐵血之師,。拓展訓(xùn)練就是通過團隊合作去強化團隊精神,、提高團隊凝聚力的。駐馬店企業(yè)團建拓展項目

經(jīng)典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規(guī)則：每隊7人,，參賽者互相挽胳膊,，跑完30米賽程，以本隊z后一名隊員到達(dá)終點線為結(jié)束,，用時z短的一組獲勝,。在行進(jìn)中，各隊?wèi)?yīng)始終為一整體,，各隊員胳膊不能松開,，否則將視為犯規(guī)，取消比賽資格,。有模有樣(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形：二人以上,，每二人一組進(jìn)行淘汰賽游戲方法：1、先共同訂出一些標(biāo)準(zhǔn)動作,。如一方說出“在棒球場”,，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2,、兩人面對面坐著,，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答,，錯的人就算輸了,。3、例如,，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀),。。,。,。。。4,、如此反復(fù),，再加快速度，回答的人稍不留神,，就會輸了,。5、輸?shù)囊环教蕴?，贏的人再繼續(xù)二人一組,，一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者。瀍河回族區(qū)企業(yè)拓展游戲認(rèn)識群體的作用,，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心,。

旅行式團建-這一類型團建實際上又稱為TeamBuildingOuting，不是純旅行,，而是結(jié)合旅行目的地,、結(jié)合季節(jié)的的一種非常好的團建方式，當(dāng)然如果可以幫助企業(yè)融入企業(yè)文化那當(dāng)然是z好的,，讓員工在放松的同時,，進(jìn)行有趣的團建游戲，從而增加彼此的溝通和凝聚力,。創(chuàng)意式團建-創(chuàng)意主題團建是身心,、智慧、運動,、腦力與體力的結(jié)合,，帶著自己的創(chuàng)意思維，通過繪畫,、陶藝、手繪風(fēng)箏,、DIY烘焙等活動,，完成各種挑戰(zhàn)。培訓(xùn)式團建-培訓(xùn)式團建通常利用場地環(huán)境,，通過精心設(shè)計的的項目,，如呼吸的力量、穿越電網(wǎng),、動力繩圈,、極速60秒、信任背摔,、畢業(yè)墻......等場地項目和部分高空項目,、發(fā)現(xiàn)團隊中存在的不足之處，讓企業(yè)在往后的運營中針對性加以改善，達(dá)到磨練意志,、陶怡情操,、熔煉團隊的培訓(xùn)目的。

    棒球是一項既能夠發(fā)揮個體的能力,，又講求團隊合作的全年齡段的鉆石運動（4-60歲）,，棒球比賽所體現(xiàn)出的精神及能力的要求，也是很多工作崗位必備的,。大衛(wèi)棒球的課程設(shè)計團隊在傳統(tǒng)棒球比賽的基礎(chǔ)上,，結(jié)合成人學(xué)習(xí)的特點，運用體驗式學(xué)習(xí)循環(huán)圈原理,，設(shè)計了一套***的課程,。能夠運用棒球獨特的體育精神，傳遞團隊合作與效能提升的關(guān)鍵能力與素養(yǎng),，結(jié)合傳統(tǒng)培訓(xùn)的技術(shù),，為學(xué)員創(chuàng)造了由內(nèi)而外的豐盛體驗與感悟，可較好地提升團隊的活力,、戰(zhàn)斗力及團隊文化,，是企業(yè)及員工素質(zhì)提升的品牌課程。通過拓展,，團建流動培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,，進(jìn)步熟悉題目和解決題目的能力。

對于新一批入職的員工,，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言,，初到公司難免緊張，工作時如履薄冰,。此時開展拓展培訓(xùn),，有利于新老員工相互熟悉，增強整個團隊的親和力,，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài),、更好的適應(yīng)工作環(huán)境、更快融入企業(yè)這個大家庭,。企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候,，內(nèi)部團隊凝聚力容易慢慢消退，個別員工易產(chǎn)生惰性情緒,，甚至引發(fā)離職潮,，在固有的工作環(huán)境中，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題,，此時開展高水平的拓展培訓(xùn),，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性，根本上改善員工態(tài)度，將員工重新凝聚在一起,。所有參訓(xùn)人員必須服從領(lǐng)隊及教練員的安排與指揮,。瀍河回族區(qū)團建拓展項目

在訓(xùn)練中我們?nèi)硇耐度肓送卣梗嗷椭?、相互學(xué)習(xí),，一起努力完成團隊的目標(biāo)。駐馬店企業(yè)團建拓展項目

經(jīng)典趣味拓展游戲【交換名字】內(nèi)容：這個游戲乃在于考驗人們的習(xí)性,。平常對于自己的名字,，可說是耳熟不過了，但若臨時更換名字,，可就會覺得陌生了,。方法：(1)人數(shù)在10個人z適合(2)參加者圍成一個圓圈坐著。(3)圍個圓圈的時候,，自己隨即更換成右鄰者的名字,。(4)以猜拳的方式來決定順序，然后按順序來提出問題,。(5)當(dāng)主持人問及“張三先生,，你今早上幾點起床?”時，真正的張三不可以回答,，而必須由更換成張三的名字的人來回答：“恩,，今早上我7點鐘起床!”。,。,。。,。,。(6)當(dāng)自己該回答時卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰,。(7)z后剩下的一個人就是勝利者,。駐馬店企業(yè)團建拓展項目

河南拓文教育科技有限公司是我國活動策劃，團建,，會務(wù)專業(yè)化較早的有限責(zé)任公司（自然）之一，公司始建于2014-07-02,，在全國各個地區(qū)建立了良好的商貿(mào)渠道和技術(shù)協(xié)作關(guān)系,。公司主要提供經(jīng)營范圍包括教學(xué)軟件開發(fā)；企業(yè)形象策劃,；體育賽事策劃,；會務(wù)會展服務(wù)；酒店管理；戶外拓展訓(xùn)練（不含危險體育項目）,；研學(xué)旅行信息咨詢服務(wù),；計算機軟硬件、文化用品,、體育用品,、電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備,、教學(xué)設(shè)備的批發(fā)及零售,；雜志、國內(nèi)出版物,、圖書的零售,；圖文設(shè)計。等領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù),，產(chǎn)品滿意,，服務(wù)可高，能夠滿足多方位人群或公司的需要,。拓文教育將以精良的技術(shù),、優(yōu)異的產(chǎn)品性能和完善的售后服務(wù)，滿足國內(nèi)外廣大客戶的需求,。