當時德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施,，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動和項目,，以訓練和提高他們的心理素質(zhì)。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校,，以年輕海員為訓練對象,，這是拓展訓練早期的一個雛形第二次世界大戰(zhàn)以后，在英國出現(xiàn)了一種叫做OutwardBound的管理培訓,，這種訓練利用戶外活動的形式,，模擬真實管理情境,，對管理者和企業(yè)家進行心理和管理兩方面的培訓。由于拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果,，很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領(lǐng)域并在其后的半個世紀中發(fā)展到全世界,。國中安體育發(fā)展有限公司為您提供 夏令營戶外拓展項目，有需要可以聯(lián)系我司哦,！龍港市兒童拓展有哪些

青少年戶外拓展訓練加入了一些挑戰(zhàn)性的元素,，不論是高挑戰(zhàn)性還是低挑戰(zhàn)性都可以提高青少年以及整個團隊的溝通能力、面對危機的應對能力,、面對逆境的處理能力方面的提高,。通過戶外拓展訓練讓更多的青少年朋友在感受的過程中獲得學習，這跟在課堂上的聽講是不同的,，是在實踐中迎接挑戰(zhàn),。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的課堂教學模式的吸收率只有百分之二十五,，而通過實踐的體驗式的學習吸收率可以高達百分之七十五,。戶外拓展訓練可以說是有效的傳授青少年資訊的一種方式。青少年戶外拓展訓練可以提高其責任感以及感恩的心,，由于現(xiàn)代家庭都是獨生子女非常缺乏責任感以及感恩的心,。另外通過戶外拓展訓練還可以塑造孩子們彼此之間的溝通、信任,。永嘉戶外拓展有哪些國中安體育發(fā)展有限公司為您提供 夏令營戶外拓展項目,，有需求可以來電咨詢！

背摔,、斷橋,、天梯、攀巖,、電網(wǎng),、求生、盲陣,、結(jié)伴體驗式新項目編輯播報拓展訓練高空項目：牽引橫越,、飛越瀘定橋、天使之手場地項目：帝國戰(zhàn)車,、生死時速,、荊棘排雷、智慧拼圖,、神筆馬良情景項目：呼吸的力量,、極速過山車、一統(tǒng)天下拓展訓練發(fā)現(xiàn)團隊的機能障礙一個好的團隊,，始終是自信的,，否則很難有戰(zhàn)斗力,。但好的團隊一樣有機能隱患存在，就像我們?nèi)梭w,，不管身體有多棒都要要堅持運動（團隊建設）,，定期檢查（拓展訓練），在團隊中普遍存在著這五項機能障礙,，1.缺乏信任,；2.逃避責任；3.懼怕*,；4.缺少投入,；5.無視結(jié)果；一旦積少成多就成了惡性的病變,；拓展訓練的各種項目從個人到團隊，不是解決問題而是發(fā)現(xiàn)問題,，為我們的團隊做一個體檢,，引起我們對問題的重視從而進行改善，你的團隊是否健康可以做一下《團隊機能障礙評估》《團隊健康調(diào)查》,。

很多人把戶外拓展訓練當作是一種旅游形式,，這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松,、開拓視野,、增長見識和增進感情。與之相對,，戶外拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質(zhì),，其重心在于對參訓者的提升。從手段上看,，戶外拓展訓練通常強調(diào)遠離喧囂,、投入山水，有時也會引入露營,、徒步等訓練手段,，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥眨皇菃渭優(yōu)榱寺糜?。戶外拓展訓練具備極大的趣味性,，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的,，解決的是心理上的某種滿足感,。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的,。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設,，這與娛樂的差別是非常明顯的,。戶外拓展項目，就選國中安體育發(fā)展有限公司,，讓您滿意,，歡迎新老客戶來電！

拓展訓練特點：投入為先：要求學員全情投入才能獲得z大價值,。挑戰(zhàn)自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度,，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn),，跨越"心理極限",。熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識,，樹立相互配合,，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗：在克服困難,，順利完成訓練項目要求以后,。自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內(nèi)容、目的,、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚,。國中安體育發(fā)展有限公司致力于提供 戶外拓展項目，有需求可以來電咨詢,！趣味拓展

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拓展訓練培訓在這種市場的推動下,，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了,，甚至還有的拓展培訓機構(gòu)和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加,，讓客戶高興之后達不到培訓的效果,，把培訓變成了旅游，z終影響了拓展培訓在企業(yè)培訓中的認可度越來越低,。只有認認真真,，發(fā)揚“術(shù)業(yè)有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓做好,，把事業(yè)做大,，針對不同的客戶需求，應分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析,，然后針對分析數(shù)據(jù)進行活動方案的設計,。面臨社會機構(gòu)和企業(yè)機構(gòu)不斷要求創(chuàng)新的壓力下，在2012年之后的3年左右,，拓展培訓必將發(fā)生大的變革,，體驗式培訓不是旅游和游戲,，也不是單一軍訓和說教，而是向體驗提升方向發(fā)展,。龍港市兒童拓展有哪些