科學(xué)精細(xì)的水平測試分級、升級考核體系及個(gè)性化的課程設(shè)置結(jié)合英語學(xué)習(xí)特點(diǎn)和技能要求進(jìn)行精細(xì)級別劃分，分為9個(gè)級別,，由專業(yè)講師對學(xué)員進(jìn)行水平測定,，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，推薦適合自己水平的課程,。每個(gè)級別進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的升級考核,，通過考核可進(jìn)入下一級別學(xué)習(xí),。同時(shí),，每個(gè)課程的設(shè)計(jì)完全符合各階段水平的學(xué)習(xí)需求,，更具科學(xué)性和人性化，從而獲得更為高效的學(xué)習(xí)成果,。6,、自由靈活的學(xué)習(xí)安排及豐富的增值系列課程學(xué)員可根據(jù)自己的時(shí)間靈活選擇各類增值課程，涵蓋發(fā)音,、詞匯,、語法、聽力,、演講,、商務(wù)、旅游,、歐美文化等多個(gè)專項(xiàng)課程,。7、個(gè)性化的教學(xué)服務(wù)與**專業(yè)學(xué)習(xí)顧問依據(jù)您的個(gè)人基礎(chǔ),、學(xué)習(xí)時(shí)間,，為您量身定做個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃，解決您學(xué)習(xí)中遇到的各種問題,，同時(shí)幫助您更高效的完成課程學(xué)習(xí),。8、英語沙龍俱樂部英語沙龍俱樂部,，由學(xué)校中教及外教團(tuán)隊(duì)定期組織各類英語角,、英語沙龍或戶外游玩、聚會活動,，增進(jìn)由外籍人士組織,，各類聚會、踏青,、購物等實(shí)境活動,，在真實(shí)生活中感受西方文化，學(xué)以致用,。中小企業(yè)員工商務(wù)英語培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)推薦,！山西正規(guī)中小企業(yè)員工英語培訓(xùn)定制服務(wù)服務(wù)至上

2、企業(yè)英語培訓(xùn)的師資力量及教學(xué)模式環(huán)球語言教練擁有5000+***外教,，均來自英國,、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語的國家,，且畢業(yè)于世界**學(xué)府,。擁有多年的企業(yè)英語培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案,，在教學(xué)質(zhì)量有一定保證。關(guān)于教學(xué)模式,，采取的是學(xué)員與外教在線一對一的授課方式,。由于是一對一，所以更有針對性,。讓員工擁有大量開口說英語的機(jī)會,，并且外教能夠通過視頻即時(shí)進(jìn)行糾錯(cuò)?？傊鼙M量滿足員工在英語學(xué)習(xí)與工作上的雙重需求,。3、企業(yè)英語培訓(xùn)的服務(wù)阿卡索會根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求,、員工因各種事故等客觀條件,，規(guī)劃企業(yè)專屬英語訓(xùn)練課程，課前會派專人去公司了解情況,，并且安排**的學(xué)前語言分析報(bào)告,，讓員工及時(shí)了解詳情內(nèi)容。另外阿卡索還提供了數(shù)據(jù)分析管理工具,，協(xié)助企業(yè)快速達(dá)到國際化目標(biāo),。

    我們的跨文化企業(yè)培訓(xùn)策略就是要擴(kuò)充文化結(jié)構(gòu)的冰山上層,，通過講解,、模擬、練習(xí)等方式幫助企業(yè)員工和管理人員熟悉多元文化的內(nèi)涵,，提升交流和溝通的能力,，企業(yè)英語培訓(xùn)解決方案正是為這一目標(biāo)服務(wù)；同時(shí)要提高文化結(jié)構(gòu)的冰山下層,，盡力使企業(yè)員工和管理人員的下層不可見的文化影響浮出水面,，這包括文化思維的攝入，文化認(rèn)同和文化包容,。我們再回到剛才發(fā)生在Tom身上的那個(gè)簡單例子,，通過跨文化學(xué)習(xí)，經(jīng)理或者秘書具備了良好的直接的跨文化交流能力："Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通過跨文化學(xué)習(xí),，Tom意識到文化差異,，當(dāng)面對"fetch"這樣unoffensive的用詞的時(shí)候能夠產(chǎn)生一種文化寬容，從而準(zhǔn)確解讀其含義而不至于發(fā)生隔閡。事實(shí)上企業(yè)跨文化培訓(xùn)的功能遠(yuǎn)非如此簡單,，這個(gè)簡單的例子也是在一個(gè)相對較低和易于理解的層面展示了企業(yè)跨文化學(xué)習(xí)的冰山一角,。

選擇成人英語教育機(jī)構(gòu)，按照下面幾個(gè)套路去找,，基本不會有錯(cuò)的,。第一步：調(diào)查清楚機(jī)構(gòu)背景和性質(zhì)現(xiàn)在的成人英語教育機(jī)構(gòu)泥沙俱下，所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝,，先對自己所報(bào)讀的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有所了解是不錯(cuò)的,。第二步：對比機(jī)構(gòu)的師資力量選擇成人英語教育機(jī)構(gòu)，肯定要選擇外教比較質(zhì)量的平臺,，對比看看外教有沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和持證上崗,。歐美地區(qū)的外教口音和教學(xué)方式更地道。第三步：了解機(jī)構(gòu)的教學(xué)體系每個(gè)成人英語教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)體系都不大相同,，在報(bào)讀成人英語教育機(jī)構(gòu)之前先了解清楚上課流程和教材是否適合自己,，看看能不能專項(xiàng)對自己的英語水平有所提升。比較好參加一下試聽課程,，看看各方面符不符合自己的預(yù)期和要求,，避免花冤枉錢。中小企業(yè)商務(wù)英語培訓(xùn)組織方案介紹推薦,！

   在英語學(xué)習(xí)的過程中,，英語口語一直是難以跨越的學(xué)習(xí)障礙。很多人學(xué)了很多年的英語,，擁有很深厚的知識底蘊(yùn),，但是一面對外國人進(jìn)行交流時(shí)，卻往往無從開口,，甚至詞不達(dá)意,，造成嚴(yán)重的交流障礙。而形成這種現(xiàn)象的原因主要是因?yàn)?，在我國英語教學(xué)過程中主要重視知識的傳授,，卻忽視了口語的訓(xùn)練，同時(shí)在生活中使用英語口語的機(jī)會也比較少,，身邊缺乏說英語的環(huán)境,，久而久之，英語學(xué)習(xí)就只能停留在課本上,，作為升學(xué)考試的考核標(biāo)準(zhǔn),，近而喪失了作為交流工具的真正意義。在面對這一現(xiàn)狀時(shí),，英語口語的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)便應(yīng)運(yùn)而生了,，通過有針對性的課程設(shè)置,、自然和諧的學(xué)習(xí)氣氛和靈活多樣的課堂形式，提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)效率,，這也是提高英語口語水平非常有效的途徑,。但是，在學(xué)習(xí)口語的人群中,，往往也存在這樣的一群人,，他們因?yàn)楣ぷ鳌⒓彝サ仍蛐枰诙虝r(shí)間內(nèi)快速的提高口語水平,，這就給培訓(xùn)教學(xué)帶來了新的挑戰(zhàn),。因此我們試圖尋找一種更為合理便捷的教學(xué)方式，即“一對一”教學(xué),。環(huán)球語言教練專業(yè)的企業(yè)英語和小語種培訓(xùn)服務(wù)！北京上門授課中小企業(yè)員工英語培訓(xùn)定制服務(wù)哪家好

中小企業(yè)商務(wù)英語培訓(xùn)方案定制服務(wù),！山西正規(guī)中小企業(yè)員工英語培訓(xùn)定制服務(wù)服務(wù)至上

    是培訓(xùn)商務(wù)英語嗎,？培訓(xùn)酒店英語？還是培訓(xùn)商務(wù)談判英語,？我們認(rèn)為企業(yè)英語培訓(xùn)究竟要訓(xùn)什么不能簡單地以一兩個(gè)既有的培訓(xùn)標(biāo)題來概括,，初始籌劃階段的需求分析正是回答這一問題的重要步驟。而如前所述的具體培訓(xùn)內(nèi)容則很可能會互有取舍,，相互參插在培訓(xùn)過程當(dāng)中,。為什么很多公司英語培訓(xùn)的實(shí)踐效果真正轉(zhuǎn)化率不超過15%，原因就在這里,，無導(dǎo)向的英語培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)將給企業(yè)帶來大量的時(shí)間和金錢的浪費(fèi),。★企業(yè)英語內(nèi)訓(xùn)該怎么來“訓(xùn)”（HowtoTrain）,？培訓(xùn)質(zhì)量的高低,，同培訓(xùn)過程也密切相關(guān)。我們更傾向于結(jié)果導(dǎo)向（ResultOriented）的實(shí)施過程,，我們認(rèn)為一個(gè)看上去皆大歡喜但培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化率低的培訓(xùn)項(xiàng)目是不成功的,。事實(shí)很顯然，很多企業(yè)英語培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后,，員工仍然無法自信而流利地使用英文交流,，這個(gè)問題顯然不是多背幾條BEC句型，多記幾個(gè)BEC單詞就能解決的,。通過多年的實(shí)踐操作,，我們已經(jīng)總結(jié)出一套一體化推進(jìn)程序與培訓(xùn)課程體系，通過5點(diǎn)來部署培訓(xùn)策略：①目標(biāo)牽引,；②氛圍營造,；③培訓(xùn)實(shí)踐,；④成果轉(zhuǎn)化；⑤深度跟進(jìn),?！锕居⒄Z培訓(xùn)怎么樣才算成功？成功的公司英語培訓(xùn)項(xiàng)目：1,、客戶滿意,，學(xué)員受益匪淺；2,、培訓(xùn)內(nèi)容與成果確實(shí)符合企業(yè)發(fā)展需求,。 山西正規(guī)中小企業(yè)員工英語培訓(xùn)定制服務(wù)服務(wù)至上

上海語速達(dá)教育科技有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,，不斷制造創(chuàng)新的市場高度,，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在上海市等地區(qū)的教育培訓(xùn)中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績讓我們喜悅,，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無限潛力,，上海語速達(dá)教育科技供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來,，回首過去，我們不會因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜,，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，要不畏困難,，激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來,！