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2,、企業(yè)英語培訓的師資力量及教學模式環(huán)球語言教練擁有5000+***外教，均來自英國,、美國,、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語的國家,，且畢業(yè)于世界**學府,。擁有多年的企業(yè)英語培訓經(jīng)驗，可以為企業(yè)提供個性化的培訓方案,，在教學質(zhì)量有一定保證,。關于教學模式，采取的是學員與外教在線一對一的授課方式,。由于是一對一,，所以更有針對性。讓員工擁有大量開口說英語的機會,，并且外教能夠通過視頻即時進行糾錯,。總之能盡量滿足員工在英語學習與工作上的雙重需求,。3,、企業(yè)英語培訓的服務阿卡索會根據(jù)企業(yè)實際需求、員工因各種事故等客觀條件,，規(guī)劃企業(yè)專屬英語訓練課程,，課前會派專人去公司了解情況，并且安排**的學前語言分析報告，讓員工及時了解詳情內(nèi)容,。另外阿卡索還提供了數(shù)據(jù)分析管理工具,，協(xié)助企業(yè)快速達到國際化目標。

    我們的跨文化企業(yè)培訓策略就是要擴充文化結構的冰山上層,，通過講解,、模擬、練習等方式幫助企業(yè)員工和管理人員熟悉多元文化的內(nèi)涵,，提升交流和溝通的能力,，企業(yè)英語培訓解決方案正是為這一目標服務；同時要提高文化結構的冰山下層,，盡力使企業(yè)員工和管理人員的下層不可見的文化影響浮出水面,，這包括文化思維的攝入，文化認同和文化包容,。我們再回到剛才發(fā)生在Tom身上的那個簡單例子,，通過跨文化學習，經(jīng)理或者秘書具備了良好的直接的跨文化交流能力："Tompleasegoandgetthedocumentsattheconsulatethisafternoon."通過跨文化學習,，Tom意識到文化差異,，當面對"fetch"這樣unoffensive的用詞的時候能夠產(chǎn)生一種文化寬容，從而準確解讀其含義而不至于發(fā)生隔閡,。事實上企業(yè)跨文化培訓的功能遠非如此簡單,，這個簡單的例子也是在一個相對較低和易于理解的層面展示了企業(yè)跨文化學習的冰山一角。 環(huán)球語言教練專業(yè)的企業(yè)英語和小語種培訓服務推薦,！

    培養(yǎng)良好的學習習慣,，持之以恒不放棄很多成人其實是有一定英語基礎的，可是工作后長時間不使用,、不復習,，學過的英語知識慢慢地就變模糊了，再次使用時,，極有可能會出現(xiàn)單詞拼寫,、語法應用等錯誤。因此,，我們建議上班族朋友在學習英語時,，一定要注意復習。艾賓浩斯記憶曲線告訴我們,，記憶的整體規(guī)律是先快后慢,。學會一樣東西后，切忌放置不理,，這樣很快就會忘記了,，回頭還得重新學習,，十分浪費時間。成年人的理解能力雖然很好,，但是記憶力不比學生時期,，學得快，忘得也快,。因此,，在**初學習英語時，就要培養(yǎng)一個良好的學習習慣,，勤復習,、多復習，牢牢掌握住知識點,。總之,，學習英語的好方法有很多,，以上只羅列了四個**基礎的方面，也是成年人學習英語**需要注意的地方,，希望大家可以認真領會,，在提高英語能力的道路上暢通無阻地前行。 企業(yè)員工商務英語培訓方案推薦,！天津效果好中小企業(yè)員工英語培訓定制服務口碑推薦

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