統(tǒng)計(jì)報(bào)表是人力資源管理過程中必不可少的一個要素,，合理清晰的,、能正確反應(yīng)企業(yè)情況的報(bào)表往往能夠在很大程度上影響管理人員的決策。斯勘隆科技公司開發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)當(dāng)中能夠支持自定義各種相關(guān)報(bào)表格式,，能夠根據(jù)使用企業(yè)實(shí)際的需求來進(jìn)行自定義的配置,，并且可以轉(zhuǎn)出Excel電子文檔。還能根據(jù)需求制作人員狀態(tài)分析,、薪資福利對比分析報(bào)表,，所有標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)表可以生成多種格式的Office及PDF電子文檔、BI智能分析報(bào)告等,，一目了然地讓HR部門或公司管理層了解企業(yè)的新動態(tài),，以便于進(jìn)行管理。HCM,，合規(guī)性助手,，確保企業(yè)，合法運(yùn)營,。云南hrHCM詢問報(bào)價(jià)

HCM是指組織或社會團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)的理論方法,，對企業(yè)相關(guān)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃,、實(shí)施,、調(diào)整，以提高企業(yè)人力資源管理水平,，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo),。HCM從原本的HR部門使用逐漸發(fā)展到企業(yè)全局的管理系統(tǒng)，其涵蓋考勤,、人事管理,、薪酬、招聘,、培訓(xùn),、人力規(guī)劃等方面。HCM不僅適用于大型企業(yè)，同樣適用于中小型企業(yè),，優(yōu)良的HCM能夠幫助企業(yè)降低管理成本,，提高工作的效率，為企業(yè)提供戰(zhàn)略方面的支持,。蘇州hrHCM特點(diǎn)HCM,，績效跟蹤軟件，實(shí)時(shí)掌握,，員工表現(xiàn),。

HCM是一款解決企業(yè)人力資源管理數(shù)字化的信息化系統(tǒng)。其中包含人力資源所有模塊：組織架構(gòu)管理,、人事管理,、薪酬福利管理、考勤管理,、招聘需求管理、培訓(xùn)過程管理,、績效管理,、人才管理、能力素質(zhì)模型,、人力資本分析,。多面提升人力資源管理效能，幫助人力資源部門規(guī)范企業(yè)管理流程,，提高員工滿意度,。系統(tǒng)可從員工入、轉(zhuǎn),、調(diào),、晉升、離,、返聘全生命周期管理員工信息,，并從企業(yè)戰(zhàn)略分解到組織崗位矩陣，多方位提升管理幅度,，根據(jù)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供人力資本分析,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支撐。

BI大數(shù)據(jù)分析是一種通過收集,、處理和分析大量數(shù)據(jù)來支持商業(yè)決策的技術(shù)和方法,。斯勘隆科技公司在其自主研發(fā)的HCM中就加入了BI分析這一模塊，作為HCM的供應(yīng)商,，斯勘隆科技向客戶提供了豐富的可視化圖表功能,，滿足人力資源數(shù)據(jù)分析需求，助力HR提升戰(zhàn)略價(jià)值。其HCM支持自定義的報(bào)表配置,，將員工的數(shù)據(jù)信息呈現(xiàn)在管理層面前,，并以此為基礎(chǔ)還可以提供人工成本分析，人崗匹配分析,、員工發(fā)展分析和崗位匹配分析等進(jìn)階的服務(wù),，為HR部門和公司高層提供決策支持。HCM,，績效管理系統(tǒng),，提升團(tuán)隊(duì)，整體績效,。

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,，HCM也在逐漸更新，如今的人力資源軟件市場競爭越發(fā)激烈,。企業(yè)在選擇HCM時(shí)往往會考慮多個因素,。首先考慮的是基礎(chǔ)的產(chǎn)品功能以及易用性，要根據(jù)企業(yè)自身的需求來選擇要使用的功能,，同時(shí)還要操作簡易,、界面友好；其次要考慮產(chǎn)品的可擴(kuò)展性和兼容性,，隨著企業(yè)發(fā)展,，其需求可能會發(fā)生變化，需要系統(tǒng)有良好擴(kuò)展性,，同時(shí)還要與企業(yè)現(xiàn)有信息系統(tǒng)兼容,，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的互通；還要考慮產(chǎn)品的穩(wěn)定性和價(jià)格售后等方面,，如果HCM不夠穩(wěn)定,，會嚴(yán)重影響企業(yè)工作效率。HCM強(qiáng)調(diào)員工的發(fā)展和成長,。云南HCM優(yōu)勢

HCM,，自動化考勤系統(tǒng)，簡化流程,，提升效率,。云南hrHCM詢問報(bào)價(jià)

HCM作為一種新型的人力資源管理工具，可以幫助企業(yè)完成人力資源管理的升級,，并且能夠幫助人力資源部門更好的去管理組織,、培訓(xùn)、薪資,、考勤,、績效等等方面,，提高HR部門的工作效率，現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)選擇使用人力資源系統(tǒng),，以此來助力企業(yè)人力資源管理的升級,，從而更好的去適應(yīng)信息科技時(shí)代的新發(fā)展要求。斯勘隆科技作為HCM的供應(yīng)商,，積極響應(yīng)國家信息戰(zhàn)略,、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，堅(jiān)持為客戶提供本地化,、私有化部署的全模塊人力資源管理,。云南hrHCM詢問報(bào)價(jià)