斯勘隆eHR系統(tǒng)時間軸技術(shù),，全業(yè)務(wù)支持?jǐn)?shù)據(jù)時間維度，可實現(xiàn)組織規(guī)劃和人才大數(shù)據(jù)分析等HR高階業(yè)務(wù)應(yīng)用場景,。全功能支持時間維度,，讓數(shù)據(jù)變得更有條理和層次感，例如:支持模糊排班,、成本分?jǐn)?、薪酬回算，倒扣稅等,；時間精確到天,，將數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、完整化,、精確化,，呈現(xiàn)數(shù)據(jù)變化過程例如:按天/時間段查詢歷史數(shù)據(jù),、進(jìn)行同比/環(huán)比數(shù)據(jù)對比；按照時間可提前進(jìn)行預(yù)測和預(yù)設(shè),，例如:預(yù)測成本,、預(yù)操作組織及個人變動，到生效日期自動生效等,。歡迎咨詢,！ehr集成了員工信息管理、招聘,、培訓(xùn),、績效評估和薪酬管理等功能。福建哪些ehr詢問報價

eHR系統(tǒng)能夠很好的幫助企業(yè)管理員工的培訓(xùn),。傳統(tǒng)的培訓(xùn)需要投入大量人力和資源,，還極容易出現(xiàn)培訓(xùn)計劃不合理和培訓(xùn)效果不明顯的情況，而使用人事系統(tǒng)可以通過信息技術(shù)分析企業(yè)的需求和員工的實際能力水平,，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)計劃的安排,。斯勘隆科技的eHR系統(tǒng)當(dāng)中單獨設(shè)立了培訓(xùn)管理模塊，其中主要包括培訓(xùn)預(yù)算,、培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)實施,、培訓(xùn)報名等等板塊,，通過整體流程化的管理培訓(xùn)體系，針對企業(yè)真實情況開展線上線下的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,，幫助員工提高能力水平,，線上學(xué)習(xí)還可與e-Learning集成。吉林本地ehr供應(yīng)商ehr,，多元化培訓(xùn),，滿足員工，不同需求,。

統(tǒng)計報表是人力資本管理過程中必不可少的一個要素,，合理清晰的、能正確反應(yīng)企業(yè)情況的報表往往能夠在很大程度上影響管理人員的決策,。斯勘隆科技公司開發(fā)的人力資本管理系統(tǒng)當(dāng)中能夠支持自定義各種相關(guān)報表格式,，能夠根據(jù)使用企業(yè)實際的需求來進(jìn)行自定義的配置，并且可以轉(zhuǎn)出Excel電子文檔,。還能根據(jù)需求制作人員狀態(tài)分析,、薪資福利對比分析報表，所有標(biāo)準(zhǔn)的報表可以生成多種格式的Office及PDF電子文檔、BI智能分析報告等,，一目了然地讓HR部門或公司管理層了解企業(yè)的動態(tài),，以便于進(jìn)行管理。

績效管理：在eHR系統(tǒng)中,，績效管理模塊是提升組織效能和員工表現(xiàn)的關(guān)鍵工具,。該模塊支持企業(yè)設(shè)定明確的績效指標(biāo)和目標(biāo)，通過量化評估和反饋機(jī)制,，多方面衡量員工的工作表現(xiàn),。系統(tǒng)能夠自動收集和分析績效數(shù)據(jù)，減少人為干預(yù),，確保評估的公正性和準(zhǔn)確性,。同時,，提供360度反饋,、績效面談等功能，促進(jìn)上下級之間的溝通與合作,。通過績效管理,，企業(yè)可以及時發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)勢與不足，制定個性化的發(fā)展計劃,，激發(fā)員工潛能,，推動組織目標(biāo)的實現(xiàn)。歡迎咨詢,！ehr,，多元化培訓(xùn)體系，提升員工,，綜合素質(zhì),。

斯勘隆科技匠心打造高效eHR系統(tǒng)。集招聘,、培訓(xùn),、績效、薪酬,、員工檔案等多方位管理于一體,，助力企業(yè)實現(xiàn)人力資本數(shù)字化轉(zhuǎn)型。智能分析,，精確決策,，讓HR工作化繁為簡，提升團(tuán)隊效能與滿意度,。我們的軟件以用戶為中心,，靈活定制，滿足不同規(guī)模企業(yè)的個性化需求，讓管理更高效,，團(tuán)隊更強(qiáng)大,。攜手共創(chuàng)人力資本管理新篇章。斯勘隆在eHR信息化積累和1000+用戶延伸需求的雙重驅(qū)動下,，建立"人力資源外包云服務(wù)“事業(yè)部.秉持技術(shù)基因,，斯勘隆人力資源外包云平臺將內(nèi)部業(yè)務(wù)流程與雇主、雇員的服務(wù)交付充分融合,，為用戶呈現(xiàn)高效,、實時可控和更人性化的服務(wù)體驗。通過整合技術(shù)與專業(yè)服務(wù),，斯勘隆將助力企業(yè)用戶擺脫繁雜事務(wù),，聚焦人力資本管理的業(yè)務(wù);同時，憑借數(shù)據(jù)分析技術(shù),，斯勘隆可為用戶提供多維度數(shù)據(jù)調(diào)研分析以實現(xiàn)組織資源的更優(yōu)配置,。ehr，薪資福利優(yōu)化方案,，提升員工,，工作積極性。廣東外包ehr哪個好

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自助管理是eHR系統(tǒng)中的一大模塊,，員工自助板塊是員工直接接觸到人力資軟管理軟件的區(qū)域，因此自助板塊的質(zhì)量會直接影響到員工的使用體驗,。斯勘隆科技作為一家eHR系統(tǒng)供應(yīng)商,，其eHR系統(tǒng)當(dāng)中設(shè)立了自助家園的模塊，包括員工自助和經(jīng)理人自助兩大板塊,。在員工自助區(qū)域包括公共信息查詢,、個人信息查詢、休假請假等操作,，在經(jīng)理人自助區(qū)域包括公共信息查詢,、下屬員工的信息查詢、部門崗位信息以及員工薪資合同狀況等等,。自助模塊讓員工也參與到系統(tǒng)當(dāng)中來,，提高員工的滿意度。福建哪些ehr詢問報價