職業(yè)經(jīng)理人貴就貴在“職業(yè)”二字上,，這個詞帶來的含義是工作能力上乘,，職業(yè)操守良好。一個經(jīng)理人能力不行當然談不上職業(yè),，所以職業(yè)一詞的重心偏向了經(jīng)理人的職業(yè)操守——經(jīng)理人應該具備的那個身份,、那個領域的做事規(guī)范。例如對競業(yè)避止的遵守,、對原來雇主的尊重,、對下屬的責任等等,。“職業(yè)經(jīng)理人”這個詞,，有點像人民教師,，一提起來，我們會馬上想到“傳道,、授業(yè),、解惑”，而授業(yè)在第1位,；“職業(yè)經(jīng)理人”這個詞一提起來,，給我們較先的反映是這個人做事是否職業(yè)。如果一個公司的總經(jīng)理做事違犯公司規(guī)定,，沒有操守,，他再能干，我們也不能說他是個職業(yè)的經(jīng)理人,，盡管可以給他發(fā)MBA證書和職業(yè)經(jīng)理人證書,。酒店經(jīng)理人要想將讓各部門、各崗位人員效率更高,、相處融洽,，就要有良好的團隊建設技能。山東餐飲經(jīng)理人培訓價格

一些做業(yè)務或者技術出身的職業(yè)經(jīng)理常常把自己仍然當成業(yè)務員或技術員,，工作中身先士卒,，沖在前面，卻往往忘記了自己的較大職責在于率領整個部門的人去完成工作,。這樣的職業(yè)經(jīng)理一般業(yè)務或技術都非常好,，而且，絕大多數(shù)也是因為在業(yè)務或技術方面的突出成績而被提升起來的,，對管理并不擅長,。這樣的職業(yè)經(jīng)理通常比較忙碌，原因是:第1,，有些技術工作下屬做不了;第二,，下屬們往往出錯，需要他去補漏;第三,，下屬把自己份內(nèi)的事反授權給經(jīng)理去做;第四,，人員流動，出現(xiàn)人才空缺,，職業(yè)經(jīng)理去補缺,。這些情況都是職業(yè)經(jīng)理沒有扮演好管理者角色的體現(xiàn)。浙江經(jīng)理人合格的酒店經(jīng)理人應當準確地了解下屬的水平和需求，協(xié)助其學習和解決特定問題,。

有些職業(yè)經(jīng)理人,，工作也多年，就是得不到進一步的提拔,，為什么,？一個重要的原因，就是沒有養(yǎng)成系統(tǒng)思維的方法,。系統(tǒng)思維決定了一個職業(yè)經(jīng)理人的高度,，決定了一個職業(yè)經(jīng)理人的胸懷,，決定了一個職業(yè)經(jīng)理人能否做大事的素質(zhì)。系統(tǒng)思維,，就是在處理一個問題的時候,，想到這個問題和其他問題有無關聯(lián),，有無影響;在決定一個事項的時候，想到這個事項是否涉及到全局其他事項,，應該采取什么樣的對策和防范措施,。系統(tǒng)思維,，還要求職業(yè)經(jīng)理人堅決脫開部門利益,、局部利益、小團體利益的小圈子,，站在企業(yè)全局去考核問題,、處理問題，這樣才能得到老板的欣賞,，得到下屬發(fā)自心底的佩服,。

職業(yè)經(jīng)理人資格認證申報條件:(具備下列條件之一)一、助理職業(yè)經(jīng)理人:1,、本科以上或同等學歷學生;2、大專以上或同等學歷應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者;3,、中專、職高以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者,。二,、職業(yè)經(jīng)理人:1,、已通過助理職業(yè)經(jīng)理人資格認證者;2、研究生以上或同等學歷應屆畢業(yè)生;3,、本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;4,、大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。三,、高級職業(yè)經(jīng)理人:1、已通過職業(yè)經(jīng)理人資格認證者;2,、研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者;3,、本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者;4、大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者,。經(jīng)理人應該具備的那個身份,、那個領域的做事規(guī)范。

未來職業(yè)經(jīng)理人應具備的關鍵素質(zhì)是:1."戰(zhàn)地"指揮家,。越來越多的實踐表明:企業(yè)需要的是能控制局面的人物--能夠像裝甲坦克一般用低沉的語調(diào)鎮(zhèn)住整個會議室、不論有多大困難和障礙都能達到目的的人,。做生意就像是打仗,，而作為職業(yè)經(jīng)理，較好是戰(zhàn)地指揮家,。2.胸懷坦蕩,。不斤斤計較個人得失，能諒人之短,，補人之過,。善于傾聽不同的意見，集思廣益,。善用一種對員工包容和關懷的管理方式,。對集體取得的業(yè)績看得比個人的榮譽和地位更重要,。3.團隊組建、信念的傳播能力,。未來的企業(yè)更需要團隊組建者和信念的傳播者--即能夠與雇員建立良好關系,，向員工灌輸企業(yè)忠誠理念的人。職業(yè)經(jīng)理與基層的管理人員及普通員工的關系較為密切,，對于公司的規(guī)章制度的維護起著極大的作用。江西酒店經(jīng)理人培訓費用

作為酒店經(jīng)理人,，要能掌控酒店成本支出,，了解酒店每日成本支出變化情況。山東餐飲經(jīng)理人培訓價格

職業(yè)經(jīng)理人要具備哪些素質(zhì)呢,？1.傳染力和凝聚力,。能用言傳身教或已有的業(yè)績,，在領導層和員工中不斷增加傳染力,、凝聚力的人,。這種人在組織決策中，把信任不是建立在地位所帶來的威望之上,，而是靠自身的傳染力來影響大家,，堅定人們的信念。2.“做大夢”的能力,。能夠?qū)︻I導班子成員提出的`眾多議題,，提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議,，把握好前進的方向,，不斷培養(yǎng)自己帶領大家超越現(xiàn)實、想得更遠,。3.同情心,。在組織工作中，不能只靠行政命令去強制人們的意志,，而要努力去了解別人,，并學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式,，讓一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支持,。山東餐飲經(jīng)理人培訓價格

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