采購經(jīng)理人指數(shù)(PurchaseManagementIndex,，PMI)，通常都是指美國的采購經(jīng)理人指數(shù),，它是衡量美國制造業(yè)的"體檢表",是衡量制造業(yè)在生產(chǎn),、新訂單、商品價(jià)格,、存貨,、雇員、訂單交貨,、新出口訂單和進(jìn)口等八個(gè)方面狀況的指數(shù),，是經(jīng)濟(jì)先行指標(biāo)中一項(xiàng)非常重要的附屬指標(biāo)，是美國供應(yīng)管理協(xié)會(huì)ISM商業(yè)報(bào)告中關(guān)于制造業(yè)的一個(gè)主要參數(shù)。通常采購經(jīng)理人指數(shù)與金屬需求指標(biāo)密切相關(guān),，因而能被看作是金屬需求增長率變化的有效指標(biāo),。采購經(jīng)理人指數(shù)是以百分比來表示，常以50%作為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)弱的分界點(diǎn):當(dāng)指數(shù)高于50%時(shí),，則被解釋為經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張的訊號(hào),。當(dāng)指數(shù)低于50%，尤其是非常接近40%時(shí),，則有經(jīng)濟(jì)蕭條的憂慮,。一般在40~~50之間時(shí)，說明制造業(yè)處于衰退,，但整體經(jīng)濟(jì)還在擴(kuò)張,。它是率先指標(biāo)中一項(xiàng)非常重要的附屬指針。酒店經(jīng)理人要學(xué)會(huì)將工作分為必須授權(quán),、應(yīng)該授權(quán),、可以授權(quán)、不應(yīng)授權(quán)四種類型,。安徽職業(yè)經(jīng)理人員培訓(xùn)

職業(yè)經(jīng)理人貴就貴在“職業(yè)”二字上,，這個(gè)詞帶來的含義是工作能力上乘，職業(yè)操守良好,。一個(gè)經(jīng)理人能力不行當(dāng)然談不上職業(yè),，所以職業(yè)一詞的重心偏向了經(jīng)理人的職業(yè)操守——經(jīng)理人應(yīng)該具備的那個(gè)身份、那個(gè)領(lǐng)域的做事規(guī)范,。例如對競業(yè)避止的遵守,、對原來雇主的尊重、對下屬的責(zé)任等等,?！奥殬I(yè)經(jīng)理人”這個(gè)詞，有點(diǎn)像人民教師,，一提起來,，我們會(huì)馬上想到“傳道、授業(yè),、解惑”,，而授業(yè)在第1位；“職業(yè)經(jīng)理人”這個(gè)詞一提起來,，給我們較先的反映是這個(gè)人做事是否職業(yè),。如果一個(gè)公司的總經(jīng)理做事違犯公司規(guī)定，沒有操守,，他再能干,，我們也不能說他是個(gè)職業(yè)的經(jīng)理人,，盡管可以給他發(fā)MBA證書和職業(yè)經(jīng)理人證書。浙江技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)理人要懂得指揮原則,，要知道如何下命令,，如何建立督辦系統(tǒng)。

民企a與國企的較大區(qū)別,，就是民企“一把手”是不會(huì)換的,。在民企，除了老板,，其他人都是打工的,，無論是經(jīng)理人還是其他普工，都是如此,。職業(yè)經(jīng)理人無論處于中層或者高層,，都要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位。如果處于中層,，那就要清楚自己處于承上啟下的層面,，不是做決策的，而是執(zhí)行決策的,。怎么執(zhí)行,？就是對老板的指示、上司的指令,，能夠快速地形成執(zhí)行方案,，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，并確保效果,。如果處于高層,，就要對自己分管系統(tǒng)有清醒的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)的把握，并能與其他的各口做好銜接和溝通,。有些職業(yè)經(jīng)理人在這方面吃虧不小,，他們總是在沒做之前，就想著如何變通,，對上司決策總持懷疑態(tài)度,，提出這樣那樣的一堆意見,，事情做起來又拖拖拉拉,，并不停地提出一些新問題，這樣下去對自己肯定沒好處,。要知道,，衡量中層經(jīng)理人如何，主要在于他的執(zhí)行力;衡量高層經(jīng)理人如何,，主要在于他的決策能力,。

據(jù)報(bào)道,，中國已經(jīng)成為職業(yè)經(jīng)理人升遷的寶地。有具體數(shù)字表明:排除所有因素,，只按市場成長對經(jīng)理人的升遷影響計(jì)算,，中國要快于世界上任何地方，快于歐美地區(qū)一年左右,。在過去的傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中,，我國大多數(shù)企業(yè)都是國有身份，其管理者與行政官員的身份是可以相互替代的,，這樣導(dǎo)致了企業(yè)管理行為的扭曲,。而進(jìn)入現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制時(shí)，隨著國有企業(yè)的不斷改制,、私營經(jīng)濟(jì)的日漸活躍,，尤其是近十年來飛速發(fā)展的IT業(yè)，為職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn)打造了一個(gè)良好的"職業(yè)環(huán)境?IT企業(yè)較主要的成本就是人力資源,。"知本家?創(chuàng)業(yè)是IT企業(yè)的基本模式,，公司的所有者往往是技術(shù)擁有者，在創(chuàng)業(yè)初期許多IT企業(yè)是只靠四五個(gè)人扯起了大旗,，但是當(dāng)企業(yè)的規(guī)模越來越大,，這個(gè)時(shí)候需要的不但是高級(jí)的技術(shù)，而且還要有戰(zhàn)略化,、周全化的經(jīng)營,。因此，就出現(xiàn)了IT企業(yè)的所有者,、經(jīng)營者,、生產(chǎn)者各自單獨(dú)、權(quán)責(zé)明確而又相互制約的關(guān)系,，這樣的新型法人治理結(jié)構(gòu)加快了職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)的飛速發(fā)展,。為了呈現(xiàn)有效的結(jié)果，酒店經(jīng)理人不只需要有周密的計(jì)劃,、良好的決策,，也需要有執(zhí)行的能力。

職業(yè)經(jīng)理人要具備哪些品質(zhì)：忠誠較重要：曾經(jīng)聽過一個(gè)成功的企業(yè)家講到作為職業(yè)經(jīng)理人,，首先要做的就是做好自己的本職工作,，對自己現(xiàn)在所處的企業(yè)和公司肯定的忠誠。所謂的忠誠較基本的定義就是做好自己的本職工作,，且愛己所選,，選己所愛，當(dāng)初無論出于什么原因選擇現(xiàn)在所從事的工作,，在職一整天就要貢獻(xiàn)出相應(yīng)的績效,。既然當(dāng)初選擇這份工作就要完成相應(yīng)的績效,，公司給的要求是百分之一百，那么你對自己的期望,，應(yīng)當(dāng)是百分之一百一的付出,，這樣才會(huì)對較后的績效心安理得。一個(gè)酒店經(jīng)理人需要具備三種管理技能：技術(shù)技能,、觀念技巧,、人文技巧。浙江技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)：同情心,。安徽職業(yè)經(jīng)理人員培訓(xùn)

在我國職業(yè)經(jīng)理人欲形成一定的群體特征和規(guī)模的時(shí)機(jī),，上海推出了職業(yè)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該說非常及時(shí)和必要,。在由人群組成的商業(yè)社會(huì)中,，大家對職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)管理階層的價(jià)值認(rèn)同增加了，企業(yè)需要大量這樣具備良好職業(yè)道德和技能的管理者,。但是從《標(biāo)準(zhǔn)》制定里,，我們更多的是感受到對職業(yè)經(jīng)理人管理水平的衡量，而對于職業(yè)道德的規(guī)范,，卻缺乏力度,。而《標(biāo)準(zhǔn)》里引申出的職業(yè)經(jīng)理人考試授證體系，則更加讓人匪夷所思——職業(yè)經(jīng)理人是考試考出來的,？《標(biāo)準(zhǔn)》中,，職業(yè)經(jīng)理人的“工作要求”被細(xì)化成21項(xiàng)技能，這21項(xiàng)技能給人非常熟悉的感覺,，不妨看看MBA的課程設(shè)置,，會(huì)感到兩者的驚人相似。安徽職業(yè)經(jīng)理人員培訓(xùn)

上海高培企業(yè)管理顧問有限公司位于大連路1619號(hào)駿豐國際財(cái)富廣場19層,，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),。致力于創(chuàng)造***的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信,、敬業(yè),、進(jìn)取為宗旨，以建高培商院產(chǎn)品為目標(biāo),，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè),。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價(jià)值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力,，將經(jīng)營范圍包括企業(yè)管理咨詢,，投資咨詢,，商務(wù)信息咨詢,，為本系統(tǒng)內(nèi)職工培訓(xùn),，市場營銷策劃，文化藝術(shù)交流策劃（除演出經(jīng)紀(jì)）,，會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù),，展覽展示服務(wù)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程（除專項(xiàng)審批）,，銷售文化用品,、辦公設(shè)備。 【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)】等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底,。高培商院始終以質(zhì)量為發(fā)展，把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動(dòng)力,，致力于為顧客帶來***的商界精英贏利系統(tǒng)班,，經(jīng)理人高級(jí)實(shí)戰(zhàn)班，企業(yè)成長特訓(xùn)營,，企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn),。