深圳市世紀(jì)卓越管理咨詢有限公司2025-04-05

在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,，工作績(jī)效數(shù)據(jù)是指收集到的項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況的原始數(shù)據(jù),。舉例來(lái)說(shuō)，如果某人用了2個(gè)小時(shí)完成了指導(dǎo)與管理工作過(guò)程的內(nèi)容，這就是一個(gè)工作績(jī)效數(shù)據(jù),。然而,，單憑這個(gè)數(shù)據(jù)無(wú)法判斷工作績(jī)效的好壞,，因?yàn)槲覀儾恢涝陧?xiàng)目管理計(jì)劃中規(guī)定的計(jì)劃工時(shí)是多少,。 工作績(jī)效數(shù)據(jù)的真正價(jià)值在于與項(xiàng)目管理計(jì)劃進(jìn)行比較，從而判斷項(xiàng)目績(jī)效情況,。它是所有控制過(guò)程（除了整合過(guò)程）的輸入之一,。值得注意的是，工作績(jī)效數(shù)據(jù)與工作績(jī)效信息和工作績(jī)效報(bào)告是不同的概念,，考生在學(xué)習(xí)和考試中需要注意區(qū)分它們,。

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