上海淦浦管理咨詢集團有限公司2025-04-05
淦浦管家為您分享:管家行業(yè)的薪資待遇,,相對與傳統(tǒng)的行業(yè),,是有很大優(yōu)勢的,。比如,,職業(yè)管家普遍的薪資是年薪50萬左右,。低的24萬起,,高的在百萬以上。對管家行業(yè)有所接觸和了解的人才都知道這個待遇是行業(yè)的常態(tài),,但不太了解這個行業(yè)的呢,,就對這個薪資是真實性產(chǎn)生一定的疑惑。這種疑惑本身就說明這個薪資待遇是遠高于傳統(tǒng)行業(yè)的,。薪資一定是市場對這個行業(yè)或崗位價值的ZUI直接的反映,。管家服務(wù)的是高凈值客戶。能聘用管家的,,管家個人的薪資就在幾十萬左右,,而管家管理的服務(wù)團隊,大到幾十人,,小的也有幾個,、十幾個,服務(wù)團隊一年的薪資就需要幾百萬,。這個客戶群體,,決定了客戶不缺錢,缺的是人,,是具有專業(yè)技能的人才,。只要人才的能力能夠滿足客戶的要求,薪資不是問題,。
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淦浦管家為您分享:作為家庭服務(wù)行業(yè)是一個普遍缺少人才的狀態(tài)。2021年,,中國家庭服務(wù)行業(yè)人員達到三千萬,,但90%來自農(nóng)村,整體服務(wù)技能和素養(yǎng)跟不上市場需求,,行業(yè)缺口達兩千萬,。2023年高校畢業(yè)生就業(yè)率只有23%,平均薪資6423元,,而家庭服務(wù)行業(yè)的月薪,,8000,、9000是很普遍的狀態(tài),這樣的薪資對學(xué)歷還沒有很高的要求,。管家,,作為家庭服務(wù)行業(yè)的GAODUAN人才,更是鳳毛麟角,,物以稀為貴,,也造就了稀缺的管家行業(yè),薪資待遇不斷水漲船高,。同時,,管家作為管理家庭的職業(yè)經(jīng)理人,并非行外人理解的,,只要會做一些家庭事務(wù)就可以的,。高凈值客戶的家庭事務(wù)具體且復(fù)雜,內(nèi)容多,、標(biāo)準(zhǔn)高,管家需要在家庭管理的方方面面,,經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),,才能應(yīng)對不同的專業(yè)要求,不僅在專業(yè)技能上,,還包括綜合素養(yǎng)方面,,比如形象氣質(zhì),儀容儀表儀態(tài),,言談舉止,,溝通與表達,人際關(guān)系處理等提供,。如果大家覺得傳統(tǒng)家庭服務(wù)人員的普遍素養(yǎng)是低于其他行業(yè)平均水平的,,那么,管家行業(yè)的普遍素養(yǎng)是要遠高于其他行業(yè)平均水平的,??嘤谌瞬诺娜狈Γ@個行業(yè)可能能帶給你遠高于其他行業(yè)的發(fā)展機會,。
淦浦管家為您分享:培養(yǎng)一個合格的管家并不是一朝一夕的事情,,專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)后,,還需要結(jié)合實際工作,,不斷的積累行業(yè)經(jīng)驗,,歷經(jīng)歲月的沉淀,,才能成為含蓄內(nèi)斂,,從容應(yīng)對的管家,。同時,住家,,做六休一,,這些需要辛苦勞動付出的工作狀態(tài),,也是需要有高薪的回報,才有GAODUAN的人才愿意從事這個行業(yè)。如果您在不斷內(nèi)卷的傳統(tǒng)行業(yè)的競爭中覺得越來越迷茫,,看不到未來的發(fā)展方向,,或者遇到了發(fā)展的瓶頸,這個行業(yè)可能能帶給你遠高于其他行業(yè)的發(fā)展機會,。