招聘咨詢工作職責(zé)：組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,，完成錄用通知；負(fù)責(zé)招聘咨詢廣告的撰寫,，招聘咨詢網(wǎng)站的維護(hù)和更新,，以及招聘咨詢網(wǎng)站的信息溝通；招聘咨詢費用的申請,、控制和報銷,；總結(jié)招聘咨詢工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘咨詢制度和流程的合理化建議,，完成招聘咨詢分析報告,；與其他招聘咨詢?nèi)藛T進(jìn)行招聘咨詢流程、招聘咨詢方法與技巧的溝通和交流,，提高招聘咨詢活動效率,；負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作,；搜集各地區(qū)人才市場信息,，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；跟進(jìn)和搜集同行業(yè)人才動態(tài),，吸引極優(yōu)人才加盟公司,；熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答,。到國內(nèi)把原來的招聘咨詢定義拿過來叫做獵頭咨詢,。黑龍江股份企業(yè)獵頭咨詢聯(lián)系方式

招聘咨詢流程其實就是簡歷收集、面試篩選,、人員錄用,、數(shù)據(jù)分析，但其實HR的招聘咨詢能力各有不同：初級招聘咨詢者靠認(rèn)真執(zhí)行就能完成任務(wù)目標(biāo),；進(jìn)階招聘咨詢者需要有迭代的策略思考,，不斷思考優(yōu)化，能夠安排任務(wù)；高級招聘者要有行業(yè)洞察和業(yè)務(wù)敏感,，能夠預(yù)測任務(wù),。流暢的招聘流程直接影響招聘效率，為了高效招聘咨詢我們用薪人薪事人力資源系統(tǒng),，各個流程,、各個招聘咨詢?nèi)蝿?wù)直接在系統(tǒng)內(nèi)完成，從渠道管理到簡歷收集-面試邀約-offer管理-員工入職等,，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控,，縮短招聘咨詢時間、提升候選人的面試體驗,。河南股份企業(yè)獵頭咨詢成交價獵頭咨詢顧問受客戶的委托尋找人才,，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才,。

對面試過程中的筆記進(jìn)行整理,，確定衡量招聘咨詢者是否適合該職位的維度，并對各項進(jìn)行打分,。在打分過程中,，要防止進(jìn)入一些誤區(qū)：1、偏愛像自己或親人的應(yīng)聘者,；2,、暈輪效應(yīng)；3,、相比錯誤,，表現(xiàn)好的未必就是合適的，以職位的維度比人,，而不在為應(yīng)聘者找一靠前者,，拿其他應(yīng)聘者跟他比；4,、首因效應(yīng)與近因效應(yīng),；5、使用一些不相關(guān)的信息,；6,、盲點，比如應(yīng)聘者有些粗心,，若其應(yīng)聘的是財務(wù)會計類的職位,，那么千萬不能因能容忍而包容他的這個缺點。

應(yīng)聘者在面試過程中受到尊重后,，會對該公司產(chǎn)生好感,，并且會與朋友講,，宣揚本公司；若未受到尊重,，就會帶來負(fù)面影響,。辨別應(yīng)聘者話的真假。若應(yīng)聘者回答問題時非常的流利,，可打斷他，說“很抱歉,，剛才那段我沒聽清,，能否再重復(fù)一遍，如果應(yīng)聘者是事先背好的,，那么他就會不知道說到哪了,，重復(fù)的時候結(jié)結(jié)巴巴。說謊時人通常會有以下表現(xiàn),，眼神游離不定,，手勢與話語不搭配，前后姿勢變化大,，面部表情不協(xié)調(diào),，據(jù)心理學(xué)家觀察，姿體語言反映了真實信息的55%,，所以要注意觀察招聘咨詢者的動作神態(tài),。面試前可通過握手、微笑,、點頭等給應(yīng)聘者留下好的首先印象,；面試過程中對他稱贊、夸他很精神等,；面試結(jié)束后,，握手告別，對他能來面試表示真誠的感謝,。誰有合適的人選,，都可以向用人企業(yè)推薦，這中間并不局限于獵頭咨詢顧問;

高層領(lǐng)導(dǎo)審批：一般此申請,，有公司極高管理層審核,，然后確定招聘咨詢計劃是否可行（有的公司也有先交人資部審核后提報高層）后，反饋給人力資源部,，;人員細(xì)節(jié)確定：人力資源部根據(jù)部門遞交的《人員需求申請表》及領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)情況，確定招聘咨詢的職位名稱和所需的名額;明確對人員的基本要求即資格及條件限制,，比如該職位所限制的學(xué)歷,、要求的年齡,、所需能力和經(jīng)驗等;在這,，要穿插一下,，對于超編人員招聘咨詢,，在招聘咨詢之前結(jié)合高層要做分析。獵頭咨詢角色可以理解為人才中介,，擔(dān)當(dāng)?shù)氖侨瞬藕推髽I(yè)的"紅娘"的角色。河北小型企業(yè)獵頭咨詢服務(wù)電話

獵頭咨詢與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同,。黑龍江股份企業(yè)獵頭咨詢聯(lián)系方式

國際上精細(xì)化學(xué)品已有40-50個門類,，10萬多個品種,。精細(xì)化學(xué)品應(yīng)用于日常生活的方方面面，如醫(yī)藥,、染料,、農(nóng)藥、涂料,、日化用品、電子材料,、造紙化學(xué)品,、油墨,、食品添加劑,、飼料添加劑,、水處理等，還在航空航天,、信息技術(shù)、新材料,、新能源技術(shù)、環(huán)保等高新技術(shù)方面普遍應(yīng)用,。在實際應(yīng)用中，精細(xì)化學(xué)品是以產(chǎn)品的綜合功能出現(xiàn)的,，這就需要在化學(xué)合成中篩選不同的化學(xué)結(jié)構(gòu)，在廣州美芝澳化妝品有限公司成立于2004年07月06日，注冊地位于廣州市番禺區(qū)東環(huán)街番禺大道北555號天安總部中心17號樓201房,，法定代表人為黃萍,。經(jīng)營范圍包括日用品銷售;日用品批發(fā);日用百貨銷售;日用雜品銷售;化妝品批發(fā);互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;化妝品零售;日用品銷售;非居住房地產(chǎn)租賃;物業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);辦公服務(wù);企業(yè)管理;供應(yīng)鏈管理服務(wù);進(jìn)出口代理;貨物進(jìn)出口;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)生產(chǎn)中充分發(fā)揮精細(xì)化學(xué)品自身功能與其他配合物質(zhì)的協(xié)同合作,。工業(yè)生產(chǎn)中對精細(xì)化工產(chǎn)品的需求多種多樣,，單一產(chǎn)品難以滿足生產(chǎn)或使用的需要,。精細(xì)化工行業(yè)技術(shù)研發(fā)主要集中在產(chǎn)品新品種選擇,、化學(xué)反應(yīng)工藝路徑選擇,、催化劑選取以及溫度、壓強(qiáng),、時間等工藝過程操控方面,，不同的研發(fā)路徑和工藝選擇對產(chǎn)品成本,、純度,、質(zhì)量和后續(xù)擴(kuò)展等的差異很大。因此,，擁有大量**和成熟的專業(yè)技術(shù)人才，對有限責(zé)任公司的公司持續(xù)發(fā)展極為重要,。精細(xì)化學(xué)品主要應(yīng)用于農(nóng)業(yè)、建筑業(yè),、紡織業(yè)、醫(yī)藥業(yè),、電子設(shè)備等行業(yè)。隨著下游各行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,，對日用品銷售，日用品批發(fā),，日用百貨銷售的需求數(shù)量上升，性能要求進(jìn)一步提高,，精細(xì)化工行業(yè)與下**業(yè)之間的關(guān)系變得更加緊密。黑龍江股份企業(yè)獵頭咨詢聯(lián)系方式

廣州美芝澳化妝品有限公司一發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊不斷壯大,，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊，各種專業(yè)設(shè)備齊全,。在美芝澳近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌日用品銷售等。公司不僅*提供專業(yè)的廣州美芝澳化妝品有限公司成立于2004年07月06日,，注冊地位于廣州市番禺區(qū)東環(huán)街番禺大道北555號天安總部中心17號樓201房,，法定代表人為黃萍。經(jīng)營范圍包括日用品銷售;日用品批發(fā);日用百貨銷售;日用雜品銷售;化妝品批發(fā);互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;化妝品零售;日用品銷售;非居住房地產(chǎn)租賃;物業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);辦公服務(wù);企業(yè)管理;供應(yīng)鏈管理服務(wù);進(jìn)出口代理;貨物進(jìn)出口;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù),，同時還建立了完善的售后服務(wù)體系,，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。自公司成立以來,，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念,，始終堅持以客戶的需求和滿意為重點,，為客戶提供良好的日用品銷售,，日用品批發(fā),，日用百貨銷售，從而使公司不斷發(fā)展壯大,。