基本流程會是這樣：確定人員需求→制定招聘咨詢計劃階段→人員甄選階段→招聘咨詢評估階段,。招聘咨詢工作流程：用人部門提出申請：部門經理向人事部門提出所需人數,、崗位、要求,；確定招聘咨詢的職位名稱和所需的名額,；發(fā)布招聘咨詢信息及搜尋候選人信息；制定及發(fā)布資料,，準備通知單或公司宣傳資料,，申請辦理日期；聯(lián)系人才市場或張貼招聘咨詢通知,；安排面試時間及場地和面試方式然后確定人員,，辦理試用期入職手續(xù)，合格錄用轉正及手續(xù),；簽訂合同并存檔,。獵頭咨詢顧問特別善于保守企業(yè)機密,，更能保證應聘人員的職業(yè)安全，嚴守獵頭行規(guī),。浙江獵頭咨詢電話

招聘咨詢的基本流程：人才需求申請：一般情況下,，提出人才需求的都是用人部門年度規(guī)劃編制內未設定的崗位或者人員，屬于增編性質,，用人部門經理向人力資源部門提出自己部門所需人數,、崗位、要求,、并說明理由;（如果編制內的用人,，人力資源部直接根據人資規(guī)劃中設定的崗位、編制,、職責等用合適的渠道招到人員即可,，用人部門不再進行人員需求申請?zhí)峤唬颂帒O定一表格《人員需求申請表》,，這樣能讓用人部門,，根據表格所涉及招聘咨詢必要的幾個條件進行填寫，用人部門填寫的環(huán)節(jié)應包含：名稱,、人數,、任職資格、行業(yè)經驗,、具體工作職責,、到崗日期、并附帶增編理由,；黑龍江公司獵頭咨詢價目表誰有合適的人選,，都可以向用人企業(yè)推薦，這中間并不局限于獵頭咨詢顧問;

小組面試,。就是各部門主管同時對招聘咨詢者進行面試,，這樣速度快，不過給招聘咨詢者極大壓力,，對招聘咨詢底層員工時一般不宜采用。據統(tǒng)計整個面試過程中,，做到十全十美,，準確率也只有66%，所以我們更要把每個步驟都盡量做到好,。一般按下面步驟面試比較好,。首先，要求招聘咨詢者填求職申請表,。內容包括招聘咨詢者的姓名,、健康狀況,、聯(lián)系方式、教育背景,、英語水平,、計算機技能、工作經歷,、原公司的證明人及其電話,，極下面注明“本人以上情況皆屬實，否則愿無條件接受辭退”,，這樣是為了要求求職者在填寫時能盡量真實,，備注的一項是針對關鍵性職位設計的，以作取證用,。

在面試過程中,，招聘咨詢單位不希望招聘咨詢者不說實話，那么我們就應掌一些技巧,，盡理獲得真實的信息,。采用STAR模式，只問過去的事,，即根據人們過去的具體行為來預測其未來行為并對其能力進行測評,。其中S，即Situation,，表示招聘咨詢者曾面臨的情況,；T，即Task,，表示招聘咨詢者要承擔的任務,；A,即AcTion，表示招聘咨詢者已采取的行動,；R,即Result,，表示應聘者在采取行動后出現的結果。S和T回答的做的某件事情為什會發(fā)生,，A回答的是當時是如何做的,，R同答的是做出某種行動后有怎樣的效果。這種方法是以行為為基礎,，與情景面試較相似,，被面試者的行動住往是導致績效的關鍵行為，可以更有效地測試出應聘者與該職位的適合程度,。獵頭咨詢顧問受客戶的委托尋找人才,，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才,。

工作職責如下：1,、各個方面負責公司內部人才的招聘咨詢工作,；2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,，協(xié)助上級確定招聘咨詢目標,，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘咨詢計劃,；3,、協(xié)助上級完成需求崗位的職位說明書；4,、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,，并進行有效分析，對招聘咨詢渠道實施規(guī)劃,、開發(fā),、維護、拓展,，保證人才信息量大,、層次豐富、質量高,，確保招聘咨詢渠道能有效滿足公司的用人需求,；5、發(fā)布職位需求信息,，做好公司形象宣傳,；6、搜集簡歷,，對簡歷進行分類,、篩選，安排聘前測試,，確定面試名單,，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核,，出具綜合評價意見,。獵頭咨詢顧問有過良好的成功案例和業(yè)績;吉林中型企業(yè)獵頭咨詢價格咨詢

獵頭咨詢角色可以理解為人才中介，擔當的是人才和企業(yè)的"紅娘"的角色,。浙江獵頭咨詢電話

日用品銷售,，日用品批發(fā)，日用百貨銷售屬于技術密集型行業(yè),，行業(yè)附加值較高，能夠體現一個地區(qū)綜合技術水平,。我國十分重視精細化工行業(yè)的發(fā)展,，目前精細化工行業(yè)已經成為化工產業(yè)的重要發(fā)展方向之一,，近年來我國精細化工行業(yè)已取得較大的發(fā)展。精細化工中間體產品**性強,，需要建立特定銷售渠道,，能否與客戶保持長期業(yè)務合作，將對貿易型企業(yè)日常經營和長遠發(fā)展構成重大影響,。精細化工中間體的質量和純度直接影響到終端產品的性能和品質,。精細化工產品一般用于工業(yè)生產過程的特定領域或實現下游產品的特定功能，因此用戶對產品的質量和穩(wěn)定性要求較高,，對銷售企業(yè)甄選過程和標準較為嚴苛,，一旦進入供應商名錄將不會輕易更換。精細化學品所涉及的生產流程較長,，要經過多個多單元操作,，制造過程較為復雜，并在生產過程中滿足溫和的反應條件,、安全的操作環(huán)境,、特定的化學反應等條件，實現化學品易于分離,、較高的產品收率,，這就需要高水平的工藝技術和反應設備。因此,，精細化工產品一般附加值較高,。浙江獵頭咨詢電話

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