人力資源外包的發(fā)展大有星火燎原之勢,，于是很多人力資源工作者開始擔心這樣一個問題：人力資源管理工作外包之后。人力資源工作者將何去何從,？是要轉行做外包工作呢還是到咨詢業(yè)發(fā)展？事實上，HR外包只是起著一種"減壓器"的作用,。如前所述，正因為企業(yè)并不是全部把HR管理職能外包出去,，而是有選擇的外包將越來越常見,。企業(yè)會把一些重復的、繁瑣的,、事務性的工作,、不涉及企業(yè)秘密的技能性培訓工作、高層次人才招聘的物色工作,、社會福利管理等工作外包給專業(yè)機構,，讓他們完成一些前期的或者例行的工作，而對其它一些涉及公司機密的或職能依然會由企業(yè)內部的HR部門管理，所以,，不存在"人力資源工作者將失業(yè)"這一可能,。據有關調查顯示，大部分人力資源經理對于HR管理實行部分外包持肯定態(tài)度,。智佳企業(yè)管理品質怎樣呢,？海口咨詢策劃服務好不好
在中國人力資源業(yè)務外包是指企業(yè)為更好地開展人力資源管理活動,，把部分業(yè)務外包出去，借助于外界的專業(yè)化技能加以整合,，以達到降低成本,、提高服務質量和更專注于人力資源業(yè)務的目的。對我國企業(yè)來說,，我國企業(yè)的外包起步稍晚,，但是發(fā)展速度同樣非常快,。從20世紀90年代初開始,，東南沿海地區(qū)的許多企業(yè)紛紛開展外包，從而增強了企業(yè)的靈活性,，提高了對市場的反應速度,，降低了企業(yè)的經營風險。由于人力資源是企業(yè)中重要的資源,，并且已日益凸顯出其在企業(yè)價值鏈中的重要作用,，因此，做好人力資源管理工作具有非常重要的意義.,。三亞企業(yè)管理服務怎么樣智佳企業(yè)管理是多少錢呢,？
從全國人力資源服務外包業(yè)務發(fā)展的情況來看，主要表現為以下特點：一,、發(fā)展速度迅猛
二,、專業(yè)化服務機構初露端倪
三、社會和經濟效益明顯人力資源服務外包的出現,，為企業(yè),、經營提供了全新的人力資源服務方式，能減少事務性工作,、獲得專業(yè)化的服務,，能有效地降低企業(yè)人力成本、化解用人風險,。因為用人企業(yè)與員工不存在勞動關系,，從而有效地避免了勞動糾紛,。此外，采用人才派遣這種新型的人力資源配置方式,，企業(yè)可根據市場狀況適時調整員工的規(guī)模,，避免了用工引起的勞資糾紛，減少或避免用人風險,。
勞務服務,，指以勞務為對方提供服務，以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動,。勞務服務,，泛指指以勞務為對方提供服務。勞務（services）,，以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動,。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務,。這種服務可以是滿足人們精神上的需要,，也可以是滿足人們物質生產的需要。勞務范圍很廣,，根據提供的服務類型分為：①生活服務,。指直接為人們生活提供的服務。如：飲食,、理發(fā),、浴池、旅店,、影院,、劇院等。這種勞務生產和消費同時發(fā)生,。②生產服務,。指為生產和再生產過程提供的服務，它是生產過程在流通過程的繼續(xù),。如：運輸,、保管,、包裝,、維修等。這種勞務也是生產過程和消費過程同時發(fā)生,。智佳企業(yè)管理品質如何呢,？
一般來說，人力資源管理的各項職能都可以外包,。即企業(yè)既可以把包括招聘,、考核、培訓、薪酬等事務性,、社會性的人力資源管理業(yè)務外包出去,，也可以將人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃等高難度,、高專業(yè)化的職能外包出去,。但事實上，并不是人力資源管理的所有職能都適合外包,。美國印第安納大學的管理系教授斯考特·萊沃1998年1月—7月對位于美國北部的500家企業(yè)外包人力資源管理模式進行調查,。調查對象是把一項以上人力資源管理職能外包的企業(yè)，其規(guī)模從員工不足100人的小企業(yè)到12000人的大型企業(yè)不等,。調查發(fā)現人力資源管理的不同職能對企業(yè)的意義不同,，外包程度也不同，其中工資發(fā)放,、福利,、培訓是三種常見的外包職能，而人力資源信息系統(tǒng)與薪酬則較少外包,。同時調查中還發(fā)現,，小企業(yè)中把工資發(fā)放和福利職能外包的比例較高。智佳企業(yè)管理值得信賴嗎,？長沙人力資源服務好不好
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針對當前行業(yè)發(fā)展面臨的機遇與威脅,，提出了我們對人力資源服務外包行業(yè)發(fā)展的投資及戰(zhàn)略建議,。本報告以嚴謹的內容、翔實的數據,、直觀的圖表幫助人力資源服務外包企業(yè)準確把握行業(yè)發(fā)展動向,、正確制定企業(yè)競爭戰(zhàn)略和投資策略。我們的主要數據來源于國家統(tǒng)計局,、國家信息中心,、海關總署、中國服務外包行業(yè)協(xié)會等業(yè)內專業(yè)研究機構以及我中心的實地調研,。本報告整合了多家機構的數據資源和**資源,，從眾多數據中提煉出了精當、真正有價值的情報,，并結合了行業(yè)所處的環(huán)境,，從理論到實踐、宏觀與微觀等多個角度進行研究分析,，其結論和觀點力求達到前瞻性,、實用性和可行性的統(tǒng)一,。這是我中心經過市場調查和數據采集后，由**小組歷時一年時間精心制作而成,。它是業(yè)內企業(yè),、相關投資公司及準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，洞悉行業(yè)競爭格局,、規(guī)避經營和投資風險,、制定正確競爭和投資戰(zhàn)略決策的重要決策依據之一，具有重要的參考價值,！?？谧稍儾邉澐蘸貌缓?/p>
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