企業(yè)赴瑞典學(xué)習(xí)考察跨國大型企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與品牌塑造瑞典企業(yè)文化建設(shè)與品牌塑造學(xué)習(xí)考察報告二00七年八月（報告起草執(zhí)筆人：曾堅,、薛有領(lǐng),、蘇桂鋒,、張繼才、于濤）2007年6月26日—7月16日,，以宣傳工作局副局長曾堅同志為團長,，由中國航天科技、中國船舶重工,、中國石油,、中國電信、中國南方電網(wǎng),、中國電力投資,、中國通用、中國鐵道建筑,、新興鑄管等企業(yè)及下屬子,、分公司分管企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)文化部門負(fù)責(zé)人組成的考察團一行20人,，圍繞“跨國大型企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與品牌塑造”,，對瑞典有關(guān)大型企業(yè)進行培訓(xùn)考察，并在瑞典隆德大學(xué)進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),。學(xué)習(xí)考察期間,，全體成員按照“認(rèn)真學(xué)習(xí)、理性思考,、嚴(yán)肅活潑,、團結(jié)互助、遵守紀(jì)律,、確保安全”的要求,，與瑞典官方人士、企業(yè)界高層管理人員,、科研院校**,、學(xué)者進行了廣深入地溝通和交流，進一步開闊視野,、增進共識,、啟發(fā)思路，圓滿地完成了學(xué)習(xí)考察任務(wù),。一,、基本情況為了保證本次學(xué)習(xí)考察活動順利成功，宣傳局超前規(guī)劃,、周密安排,，委托國際專業(yè)組織——歐中商務(wù)合作中心全程策劃。宣傳局安排專人負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào),，對考察企業(yè),、行程安排,、學(xué)習(xí)內(nèi)容、準(zhǔn)備工作,、具體分工都制定了周密詳盡,、科學(xué)合理的計劃。2007年6月25日,。寧河區(qū)傳統(tǒng)品牌塑造哪家效果好,？津南區(qū)地產(chǎn)品牌塑造報價方案

在社會生產(chǎn)活動中的方方面面，都能感受到其他國家地區(qū)所無法比擬的實惠和好處,。如他們倡導(dǎo)男女平等,，規(guī)定企業(yè)董事會成員女性要達到40%以上，在崗位競聘上實行“女性優(yōu)先”原則等,；新生嬰兒的父親有權(quán)9個月不上班,，嬰兒的母親也同樣領(lǐng)全薪在家看管孩子；孩子年滿16周歲以前,，父母均可獲得生活津貼,。充分重視和發(fā)揮工會的作用，企業(yè)員工可以在工會的幫助下,，在職位變動,、合同簽訂、工資待遇等方面享有充分的自,，使個人利益得到充分保證,。99%的瑞典大企業(yè)善于聽取員工的意見，注重與員工的溝通和交流,，并要求各級管理者每月至少有4個小時與下一級管理者或員工進行單獨談話,，了解員工的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，掌握員工工作目標(biāo),、工作任務(wù)完成情況,，較后反饋到高層，形成決策意見和新的戰(zhàn)略部署,，再及時反饋給員工,，促進企業(yè)良性發(fā)展。高度的平等意識和人文關(guān)懷貫穿了企業(yè)的生產(chǎn),、組織結(jié)構(gòu)以及文化建設(shè)的各個方面,，較終為企業(yè)營造了極富魅力的文化氛圍，促進了各方關(guān)系的和諧發(fā)展,。（二）瑞典企業(yè)通過構(gòu)建“戰(zhàn)略,、管理與文化”三位一體的經(jīng)營體系，實現(xiàn)了文化與管理的緊密融合,。瑞典企業(yè),，特別是大型跨國企業(yè)之所以能夠在激烈的國際市場競爭中得以生存發(fā)展,。津南區(qū)地產(chǎn)品牌塑造報價方案靜海區(qū)經(jīng)典品牌塑造哪家效果好？

    尤其是從到都有較強的危機意識,，重視以技術(shù)換資源,、以技術(shù)換市場，重視博采眾長,、學(xué)習(xí)他人和別國的優(yōu)勢,。在方面，專門設(shè)有科技署,、促進投資署,、貿(mào)易委員會等五個部門和機構(gòu)對企業(yè)研發(fā)革新進行政策指導(dǎo)和投資策劃，形成了基礎(chǔ)科學(xué)研究中心,、生物,、制藥戰(zhàn)略研究中心、國家,、企業(yè)和院校聯(lián)合研發(fā)中心以及森林,、冶金技術(shù)研究中心四大強勢研發(fā)機構(gòu)，使瑞典成為目前世界上研發(fā)經(jīng)費投入比例較高的幾個國家之一,。2006年研發(fā)經(jīng)費占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例已達,，只次于以色列,。其中,，像沃爾沃、薩博,、愛立信等大企業(yè)發(fā)揮了主力軍的作用,，是創(chuàng)新的主體，其投入占全國研發(fā)經(jīng)費的80%,。2,、實行高福利、高工資,、高稅收政策,，不斷提高國民素質(zhì)。北歐國家素以“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠Q于世,。1932年,，瑞典社會民主黨上臺以后，大力推動社會福利建設(shè),，各種社會保險和社會保障措施日臻完善,，瑞典社會福利模式一度成為歐洲較先進和較具平等理念的成功樣板，成為社民黨福利社會的廚窗,。在瑞典,，名目繁多的福利制度讓公民享有高質(zhì)量的生活和工作,。如實行９年一貫制義務(wù)教育，終生享有受教育權(quán),；醫(yī)療體制靈活,，公民每年除象征性地交100元掛號費以外，其他全部,。

    人們既想購買到綠色,、有機、健康的產(chǎn)品,又想確保產(chǎn)品的質(zhì)量安全,。但由于農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的分散化,、隨機化和專業(yè)化不強,導(dǎo)致其質(zhì)量安全不能獲得保證,消費者對品牌的信譽度不高。而在質(zhì)量安全檢測方面,從單品種質(zhì)量安全檢測,、產(chǎn)業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)測到消費環(huán)節(jié)質(zhì)量反饋,需要建立復(fù)雜的查詢服務(wù)系統(tǒng)和質(zhì)量安全追溯管理平臺,[4]如何整合這些質(zhì)量安全信息及服務(wù)系統(tǒng)功能,是擺在品牌管理面前的一道難題,。而通過質(zhì)量追溯大數(shù)據(jù)平臺,可以更好地整合各環(huán)節(jié)的農(nóng)產(chǎn)品溯源管理,將溯源數(shù)據(jù)與質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)進行對比分析,找出質(zhì)量安全問題所在。(五)提高度:大數(shù)據(jù)助推農(nóng)產(chǎn)品品牌傳播品牌具有良好的口碑和較高的度,離不開品牌推廣和營銷策略,。當(dāng)前農(nóng)產(chǎn)品品牌普遍存在同質(zhì)化問題,如何讓消費者知道并記住品牌,需要借助于好的傳播方法和傳播手段,。大數(shù)據(jù)的快速獲取數(shù)據(jù)能力、存儲與分析能力,可以在市場預(yù)判和消費者品牌傾向方面提供更好幫助,為農(nóng)產(chǎn)品品牌傳播打開第1道門;移動互聯(lián)網(wǎng)為品牌傳播開拓了廣闊的空間,但這種快捷性,、參與性,、共享性及交流性每天都在產(chǎn)生數(shù)以億計的信息數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)中隱含的關(guān)聯(lián)性反映了市場變化的行情。品牌傳播不能回避市場變化,就必須積極面對數(shù)據(jù)的處理問題,特別是在當(dāng)今自媒體時代,。薊州區(qū)食品銷售品牌塑造哪家效果好,？

    實現(xiàn)企業(yè)、員工和客戶的價值,。因為是在世界各地開展業(yè)務(wù),，所以開放性是瑞典跨國公司企業(yè)文化較明顯的特點之一。它們一方面注重從民族文化,、國家文化和社會文化中吸收營養(yǎng),，另一方面又海納百川、博采眾長,，既吸收外來文化為其所用,，又允許多元文化并存；員工在企業(yè)中既能充分展示自我,，又能融入團隊形成合力,。隆德大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授LarsSvensson向我們介紹說，愛立信與索尼兩家公司合并后,，北歐文化與日本文化在企業(yè)存,，在企業(yè)內(nèi)部穿著時尚T恤牛仔和穿著西裝革履的職員同臺操作，和睦相處，隨處可見,，兩種文化和諧共處,，良性發(fā)展。STJOOE·MEDICAL公司認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該是做到企業(yè)與員工間的互動和相互吸引,，公司在招聘時就注意全方面考察應(yīng)聘人員是否認(rèn)同企業(yè)價值觀以及對企業(yè)的認(rèn)同度,，新員工上班的第1件事就是參加為期兩天的培訓(xùn)，進一步學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)的價值觀,、發(fā)展目標(biāo),、使命；工作期間,，公司高度關(guān)注員工的個人生活和工作情況,，對取得突出業(yè)績的員工給予額外獎勵，如獎金或旅游,，同時每隔十八個月為員工進行健康檢查和心理評估,，了解員工的工作承受能力和工作動機。通過詳細分析后重新完善員工的個人發(fā)展計劃,，使員工始終處于良性的發(fā)展軌道上,。寧河區(qū)地產(chǎn)品牌塑造哪家效果好？南開區(qū)工業(yè)品牌塑造哪家便宜

寶坻區(qū)食品加工品牌塑造哪家效果好,？津南區(qū)地產(chǎn)品牌塑造報價方案

是企業(yè)文化的營銷功能,。這些企業(yè)也正是依靠著品牌的優(yōu)勢走向國際市場，發(fā)展成為國際企業(yè)集團,。當(dāng)前,，與瑞典相比，我國企業(yè)品牌建設(shè)起步較晚,、意識談化,，在國際上叫得響,、市場占有率高的國際品牌少,，雖然企業(yè)目前有16家進入世界500強，但是這與黨提出的建設(shè)30至50家具有國際競爭力和自主知識品牌的大企業(yè)大集團的目標(biāo)相差很遠,。要進一步增強危機感,、責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識實施精品戰(zhàn)略是帶動經(jīng)濟持續(xù),、快速,、健康發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的重要舉措,；要增強品牌戰(zhàn)略意識,，把品牌建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)，強化員工、公眾對企業(yè)品牌的理解,，使企業(yè)品牌所要表現(xiàn)的理念被企業(yè)內(nèi)部和外界所認(rèn)同,；要選準(zhǔn)市場定位，做好品牌規(guī)劃和實施,。品牌是企業(yè)經(jīng)濟實力,、技術(shù)創(chuàng)新能力、整體文化素質(zhì)的綜合反映,，為此要有能企業(yè)或產(chǎn)品的總體形象,；要更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以滿足各類用戶的需求,；要學(xué)習(xí)瑞典企業(yè)的做法,，把企業(yè)的經(jīng)營理念和價值觀融匯貫通到品牌塑造的全過程，使企業(yè)品牌能真正體現(xiàn)企業(yè)的價值理念,，增強品牌的文化含量,；要以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為手段，加大資金投入,，推進全員創(chuàng)新,，不斷增強自主創(chuàng)新能力，擁有自主創(chuàng)新技術(shù),。津南區(qū)地產(chǎn)品牌塑造報價方案

天津新媒互動科技發(fā)展有限公司目前已成為一家集產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)、銷售相結(jié)合的其他型企業(yè),。公司成立于2018-09-18,，自成立以來一直秉承自我研發(fā)與技術(shù)引進相結(jié)合的科技發(fā)展戰(zhàn)略。公司主要產(chǎn)品有全網(wǎng)營銷,，T云,，廣告營銷，數(shù)字營銷等,，公司工程技術(shù)人員,、行政管理人員、產(chǎn)品制造及售后服務(wù)人員均有多年行業(yè)經(jīng)驗,。并與上下游企業(yè)保持密切的合作關(guān)系,。全網(wǎng)營銷,T云,廣告營銷,數(shù)字營銷致力于開拓國內(nèi)市場，與商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)企業(yè)建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,，公司以產(chǎn)品質(zhì)量及良好的售后服務(wù),，獲得客戶及業(yè)內(nèi)的一致好評。我們本著客戶滿意的原則為客戶提供全網(wǎng)營銷,，T云,，廣告營銷，數(shù)字營銷產(chǎn)品售前服務(wù)，為客戶提供周到的售后服務(wù),。價格低廉優(yōu)惠,，服務(wù)周到，歡迎您的來電,！