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人們既想購買到綠色、有機,、健康的產品,又想確保產品的質量安全,。但由于農產品生產的分散化、隨機化和專業(yè)化不強,導致其質量安全不能獲得保證,消費者對品牌的信譽度不高,。而在質量安全檢測方面,從單品種質量安全檢測、產業(yè)質量安全監(jiān)測到消費環(huán)節(jié)質量反饋,需要建立復雜的查詢服務系統(tǒng)和質量安全追溯管理平臺,[4]如何整合這些質量安全信息及服務系統(tǒng)功能,是擺在品牌管理面前的一道難題。而通過質量追溯大數據平臺,可以更好地整合各環(huán)節(jié)的農產品溯源管理,將溯源數據與質檢標準進行對比分析,找出質量安全問題所在,。(五)提高度:大數據助推農產品品牌傳播品牌具有良好的口碑和較高的度,離不開品牌推廣和營銷策略。當前農產品...

所生產的移植心臟起搏器及醫(yī)療設備享譽世界,。有著300多年歷史的隆德大學是歐洲較古老的大學之一,，也是瑞典規(guī)模較大、對外開放較為明顯的綜合性大學之一,，它集高等教育與科學研究為一體,，對瑞典社會文化和企業(yè)文化的研究頗有建樹。品衡咨詢公司是一家跨國咨詢公司,，在品牌塑造,、商標保護等方面有豐富經驗,。二、瑞典企業(yè)文化的基本情況及主要特點瑞典雖然國土面積?。?5萬平方公里）,，人口稀少（）,國家歷史短（公元1100年前后開始形成國家），但經濟發(fā)展快,、國際品牌多,、國民福利高，折射著國家文化（或民族文化,、社會文化）在國民經濟發(fā)展,、社會進步、體制建設等方面所具有的重大影響力,，也成為企業(yè)文化的孵化器和催化劑,。他們...

可以適時調整農產品生產質量問題,提升農產品品牌的價值。(二)準確把握市場變化:大數據助推農產品品牌建設洞見未來從傳統(tǒng)農業(yè)向現代農業(yè)轉型,需要農產品經營的市場化,、品牌化,歷史上賣農產品“難”,事實上是“買”和“賣”準確對接的問題,。“賣”是由“買”來決定的,有什么樣的市場需求,就有什么樣的農產品生產,但這樣的需求更表現為產品的差異化和“特色”;“賣”不是被動的,只要準確把握住消費需求,就能夠吸引消費者積極主動地“買”,。但小農戶與大市場的信息不對稱阻礙了這種市場聯(lián)系,“買”和“賣”的分離導致供求脫節(jié),。隨著物聯(lián)網、云計算,、移動互聯(lián)等技術的應用,大數據為農產品品牌化在“賣”和“買”之間架起了一座橋梁,從...

包裝設計的理念要顯現出新的特色,要滿足現代消費的需求,。一個非常的產品，如果不經過一個精心的品牌包裝與品牌打造,，不塑造一個良好的品牌形象,，那么在品牌多元化的市場，便很難取得消費者的認同,，也就不可能暴發(fā)出強勢的品牌動力,。當年的“心相印”生活用紙產品在全國開展以紙巾作為產品的包裝對象，時尚的包裝設計,，外觀精巧,，攜帶使用方便的特點立馬吸引眾多消費者的眼球，“心相印”便在短時間內,，把產品推向市場,，全國聞名，以一個,、高姿態(tài)的品牌形象出現,，切入市場競爭。因此,，個性化的突出品牌形象的包裝設計尤為重要,。產品要創(chuàng)立品牌,，包裝設計必須與市場接軌。包裝設計作為品牌的載體,，要具有和實質產品高度一致的市場定位,。聲...

企業(yè)雇員每年可享受５周的法定帶有薪假期，每周工作5天,，全年累計工作15000小時,。另外，在撫養(yǎng)兒童,、養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷,、女性就業(yè)等諸多領域同樣有著健全和完備的制度保障。當然,，“羊毛出在羊身上”,，高工資、高福利的背后是高稅收,，瑞典通過較高的稅收為社會保障籌措資金,，再由通過公平和平等的分配機制支出（轉移）到每一個公民。這樣的社會文化背景,，使瑞典人文化素質普遍較高,，熱情好客、純樸誠實,、談吐文明,、行為規(guī)矩、重諾守時,，收入差距可控,。體現在企業(yè)行為中，就是一種誠信,、自強,、認真、嚴格,、細致的性格特征和工作作風,。3、瑞典人的強烈社會責任意識和民主意識促成了和諧的社會環(huán)境和人際關系,。瑞典一直關注企業(yè)社會責...

實現企業(yè),、員工和客戶的價值。因為是在世界各地開展業(yè)務,，所以開放性是瑞典跨國公司企業(yè)文化較明顯的特點之一,。它們一方面注重從民族文化,、國家文化和社會文化中吸收營養(yǎng)，另一方面又海納百川,、博采眾長,，既吸收外來文化為其所用，又允許多元文化并存,；員工在企業(yè)中既能充分展示自我,，又能融入團隊形成合力。隆德大學經濟學院教授LarsSvensson向我們介紹說,，愛立信與索尼兩家公司合并后,，北歐文化與日本文化在企業(yè)存，在企業(yè)內部穿著時尚T恤牛仔和穿著西裝革履的職員同臺操作,，和睦相處,，隨處可見，兩種文化和諧共處,，良性發(fā)展,。STJOOE·MEDICAL公司認為企業(yè)文化建設應該是做到企業(yè)與員工間的互動和相互吸引，公司在招...

建設具有的企業(yè)文化并以此來提升企業(yè)的競爭力是企業(yè)實現科學發(fā)展,、和諧發(fā)展的力量之源,，也是企業(yè)在全球經濟一體化進程中始終保持競爭優(yōu)勢的制勝之道。國有企業(yè)是國有經濟的重要支柱,，是全方面建設小康社會的重要力量,，是我們黨的重要基礎。企業(yè)是國有企業(yè)的骨干和中堅力量,，在構建社會主義和諧社會偉大進程中肩負重要使命和責任,。面對激烈的市場競爭，尤其是在經濟全球化的進程中,，企業(yè)要實施“走出去”戰(zhàn)略,，參與全球經濟競爭，實現提出的做強做大,，發(fā)展成為具有國際競爭力的大企業(yè)大集團的目標,，必須善于學習借鑒世界跨國公司的先進管理經驗，加強企業(yè)文化建設,。自成立以來始終高度重視企業(yè)文化建設,，制定下發(fā)了《關于加強企業(yè)企業(yè)文化...

很大程度得益于他們建立的以市場為導向的“戰(zhàn)略、管理與文化”三位一體的發(fā)展目標,，以及管理與文化的融合機制,。為了加強對國有企業(yè)的監(jiān)管，同時又避免過多地干預企業(yè)事務，瑞典制定了明確的責任與管理制度,，議會,、和國家工業(yè)部等機構更多地是從政策、方向等方面對企業(yè)加以指導和監(jiān)管,，企業(yè)的權力則更多地集中在董事會,、管理層和股東大會。在瑞典55家國有企業(yè)中,，每家企業(yè)的董事會成員中都有一名工業(yè)部派出的國家公務員,，工資由支付，是與企業(yè)之間的橋梁,，保證國家政策在企業(yè)中更好地體現和執(zhí)行,。同時還要求董事會成員中有一名勞工階層的，這種人員構成,，進一步增強了企業(yè)戰(zhàn)略部署以及管理思想的覆蓋面和執(zhí)行力,。瑞典大型企業(yè)認為：影響...

而且可以極大的美化商品，更有利于促進商品的銷售,，并迅速的占領和擴大市場,。這就是包裝設計的潛力和效果。正如購買一款品牌相對陌生但包裝設計極能吸引眼球的商品,，恰恰是在每次于產品接觸的過程中認識品牌，從而對此品牌產生信賴和興趣,，從陌生到熟悉,，這就是包裝設計能夠在購買和消費中對品牌無形的傳播作用。包裝設計是內在產品的外在反映,，真實傳遞產品信息,。產品的包裝在具備保護功能的作用外，借助圖形,、色彩,、文字等視覺元素，給消費者締造一個美的視覺形象,，以不同的形式表現和宣傳產品的特點和功用,，幫助消費者認識產品，刺激人們的視覺感觀,，以便贏得更多的購物者和消費者親來,，從而使消費者輕松迅速地找到自己所需要的產品，...

聘用什么樣的員工,，培養(yǎng)什么樣的員工,，員工有什么樣的理想信念和價值觀，都將直接影響企業(yè)的長遠發(fā)展,。這次考察正值瑞典放假時節(jié),，在較好的季節(jié)里,，所有企業(yè)都停產一個多月時間讓員工帶薪休假，使我門深受感觸,。這種做法雖然有拉動消費的經濟因素,，但也充分說明了瑞典社會、,、企業(yè)以人為本的理念深入人心,。學習借鑒瑞典跨國公司的成功經驗，就是要從根本上學習他們關愛員工的先進理念,，真正關心員工的成長,、發(fā)展與健康。第1,，要樹立科學的人才發(fā)展理念,，加強人力資源部門與企業(yè)文化部門的融合、溝通,，把企業(yè)文化建設與優(yōu)化人力資源配置結合起來,，切實把以人為本落到實處。人力資源部門在招聘過程中要提前制定招聘標準,，除了具備相關的業(yè)務素質外...

是企業(yè)文化的營銷功能,。這些企業(yè)也正是依靠著品牌的優(yōu)勢走向國際市場，發(fā)展成為國際企業(yè)集團,。當前,，與瑞典相比，我國企業(yè)品牌建設起步較晚,、意識談化,，在國際上叫得響、市場占有率高的國際品牌少,，雖然企業(yè)目前有16家進入世界500強,，但是這與黨提出的建設30至50家具有國際競爭力和自主知識品牌的大企業(yè)大集團的目標相差很遠。要進一步增強危機感,、責任感和使命感,，充分認識實施精品戰(zhàn)略是帶動經濟持續(xù)、快速,、健康發(fā)展,，實現經濟增長方式由粗放型向集約型轉變的重要舉措；要增強品牌戰(zhàn)略意識,，把品牌建設融入到企業(yè)生產管理的各個環(huán)節(jié),，強化員工、公眾對企業(yè)品牌的理解，使企業(yè)品牌所要表現的理念被企業(yè)內部和外界所認同,；要選準市場定...

消費和生產直接互動,消費者通過微信,、微博等公共平臺進行言論和意見交流,它所反饋的信息數據是龐大的。所以,品牌傳播要做到準確定位和尋找到目標消費群體,就需要借助大數據平臺的計算,、分析和挖掘功能,。二、大數據時代農產品品牌塑造與管理存在的問題(一)大數據有沒有用———農業(yè)大數據理念的認知誤區(qū)從農產品的種植,、收獲,、加工到倉儲、銷售各環(huán)節(jié),傳統(tǒng)農產品在品牌認知方面是弱化的,賣得出去根本談不上品牌意識,。而借助互聯(lián)網平臺塑造農產品品牌,對于廣大的農戶和專業(yè)經營主體來說還只是處于起步階段,市場以及網絡化營銷中產生的大量數據是零散化的,、不連貫的。從種植到銷售,農產品生產者看不到數據之間的內在關聯(lián)性,也沒...

所生產的移植心臟起搏器及醫(yī)療設備享譽世界,。有著300多年歷史的隆德大學是歐洲較古老的大學之一,，也是瑞典規(guī)模較大、對外開放較為明顯的綜合性大學之一,，它集高等教育與科學研究為一體,，對瑞典社會文化和企業(yè)文化的研究頗有建樹。品衡咨詢公司是一家跨國咨詢公司,，在品牌塑造,、商標保護等方面有豐富經驗。二,、瑞典企業(yè)文化的基本情況及主要特點瑞典雖然國土面積?。?5萬平方公里），人口稀少（）,國家歷史短（公元1100年前后開始形成國家）,，但經濟發(fā)展快,、國際品牌多,、國民福利高,，折射著國家文化（或民族文化、社會文化）在國民經濟發(fā)展,、社會進步,、體制建設等方面所具有的重大影響力，也成為企業(yè)文化的孵化器和催化劑,。他們的經驗和...

是否通過色彩等視覺元素的建立與運用傳達一種視覺美,。對于包裝色彩的選定，并賦予豐富的內涵設計是尤為重要和難得,，這一方面是由色彩自身傳遞信息的特點所決定,，另一方面是為了適應社會潮流決定。消費者在接受產品信息的同時，通過色彩的融入,，感受到企業(yè)文化,。色彩的運用中也是要充分遵循訴求的對象是否認同，“因人而異”是色彩設計運用中較重要的因素,。根據消費者不同的習俗,、檔次需求以及年齡、性別差異運用色彩,。鮮艷生動的色彩運用可以直接吸引顧客的注意力,，使顧客通過鮮亮動人的色彩，引發(fā)聯(lián)想,，引起情感活動,，產生對某種商品的消費動機。在現代化開放式的商品貨架上,，各種商品琳瑯滿目,，而同一類商品也有無數不同的品牌、規(guī)格,，...

是企業(yè)文化的營銷功能,。這些企業(yè)也正是依靠著品牌的優(yōu)勢走向國際市場，發(fā)展成為國際企業(yè)集團,。當前,，與瑞典相比，我國企業(yè)品牌建設起步較晚,、意識談化,，在國際上叫得響、市場占有率高的國際品牌少,，雖然企業(yè)目前有16家進入世界500強,，但是這與黨提出的建設30至50家具有國際競爭力和自主知識品牌的大企業(yè)大集團的目標相差很遠。要進一步增強危機感,、責任感和使命感,，充分認識實施精品戰(zhàn)略是帶動經濟持續(xù)、快速,、健康發(fā)展,，實現經濟增長方式由粗放型向集約型轉變的重要舉措；要增強品牌戰(zhàn)略意識,，把品牌建設融入到企業(yè)生產管理的各個環(huán)節(jié),，強化員工、公眾對企業(yè)品牌的理解,，使企業(yè)品牌所要表現的理念被企業(yè)內部和外界所認同,；要選...

建設具有的企業(yè)文化并以此來提升企業(yè)的競爭力是企業(yè)實現科學發(fā)展,、和諧發(fā)展的力量之源，也是企業(yè)在全球經濟一體化進程中始終保持競爭優(yōu)勢的制勝之道,。國有企業(yè)是國有經濟的重要支柱,，是全方面建設小康社會的重要力量，是我們黨的重要基礎,。企業(yè)是國有企業(yè)的骨干和中堅力量,，在構建社會主義和諧社會偉大進程中肩負重要使命和責任。面對激烈的市場競爭,，尤其是在經濟全球化的進程中,，企業(yè)要實施“走出去”戰(zhàn)略，參與全球經濟競爭,，實現提出的做強做大,，發(fā)展成為具有國際競爭力的大企業(yè)大集團的目標，必須善于學習借鑒世界跨國公司的先進管理經驗,，加強企業(yè)文化建設,。自成立以來始終高度重視企業(yè)文化建設，制定下發(fā)了《關于加強企業(yè)企業(yè)文化建設的指...

要切實做好理論培訓和實踐錘煉,，同時各級各部門要積極創(chuàng)造條件,，鼓勵員工個人通過自學等形式不斷提高綜合素質。第三,，要創(chuàng)造寬松的組織環(huán)境和暢通的溝通渠道,。建立拓展管理層和普通員工有效溝通的渠道，鼓勵員工參與企業(yè)管理,，并提供員工參與管理的機會,，寬容員工大膽嘗試和在工作中出現的錯誤，為員工設立循序漸進的目標,，并為其創(chuàng)造超越傳統(tǒng)角色限制的機會,。第四，要關心員工的身心健康,，積極創(chuàng)造條件,，改善勞動工作和生活環(huán)境，豐富員工的業(yè)余文化生活,，關注并重視員工的心理健康水平,，鼓勵員工帶薪休假和追求健康快樂的生活方式,，營造良好和諧的內部人際環(huán)境,。（四）要進一步增強品牌意識，提高自主創(chuàng)新能力,，逐步將企業(yè)打造成為具有...

包裝設計的理念要顯現出新的特色,要滿足現代消費的需求,。一個非常的產品,，如果不經過一個精心的品牌包裝與品牌打造，不塑造一個良好的品牌形象,，那么在品牌多元化的市場,，便很難取得消費者的認同，也就不可能暴發(fā)出強勢的品牌動力,。當年的“心相印”生活用紙產品在全國開展以紙巾作為產品的包裝對象,，時尚的包裝設計，外觀精巧,，攜帶使用方便的特點立馬吸引眾多消費者的眼球,，“心相印”便在短時間內，把產品推向市場,，全國聞名,，以一個、高姿態(tài)的品牌形象出現,，切入市場競爭。因此，個性化的突出品牌形象的包裝設計尤為重要,。產品要創(chuàng)立品牌,，包裝設計必須與市場接軌。包裝設計作為品牌的載體,，要具有和實質產品高度一致的市場定位,。聲...

企業(yè)赴瑞典學習考察跨國大型企業(yè)企業(yè)文化建設與品牌塑造瑞典企業(yè)文化建設與品牌塑造學習考察報告二00七年八月（報告起草執(zhí)筆人：曾堅、薛有領,、蘇桂鋒,、張繼才、于濤）2007年6月26日—7月16日,，以宣傳工作局副局長曾堅同志為團長,，由中國航天科技、中國船舶重工,、中國石油,、中國電信、中國南方電網,、中國電力投資,、中國通用、中國鐵道建筑,、新興鑄管等企業(yè)及下屬子,、分公司分管企業(yè)文化工作的領導及企業(yè)文化部門負責人組成的考察團一行20人，圍繞“跨國大型企業(yè)企業(yè)文化建設與品牌塑造”,，對瑞典有關大型企業(yè)進行培訓考察,，并在瑞典隆德大學進行學習培訓,。學習考察期間，全體成員按照“認真學習,、理性思考,、嚴肅活潑、團結互助,、遵...

專門組織召開全體成員會議,，對學習培訓的目的、內容,、紀律等提出明確的要求,，并成立了臨時黨支部，確保了考察的順利進行,。按照行程安排,，培訓班先后組織到瑞典國家工業(yè)部、沃爾沃公司（VOLVO）,、SKF公司,、STJOOE·MEDICAL公司、隆德大學經濟學院,、品衡咨詢公司等機關,、跨國公司和研究機構學習考察，通過現場講解,、參觀,、座談、講座等培訓方式,，了解掌握了瑞典企業(yè)開展企業(yè)文化建設的特點,，企業(yè)精神培育、企業(yè)品牌塑造,、提高企業(yè)凝聚力和歸屬感的具體做法,，以及企業(yè)精神、經營理念,、價值觀念,、道德規(guī)范、管理制度,、組織機構,、公司責任、企業(yè)形象,、品牌管理及維護等方面的基本情況,。我們考察的瑞典國家工業(yè)部作為機關...

有700萬輛車在路上行駛，但卻很少看到交通擁擠和交通事故,，這與瑞典人嚴格遵守規(guī)章制度密切相關,。瑞典認為，企業(yè)社會責任本質上是自愿性的,，因此企業(yè)是否履行社會責任不能直接干預,。可以做而且應該做的首先是完善法律環(huán)境,，嚴格執(zhí)法檢查,。同時，作為國有企業(yè)的所有者和管理者,，對國有企業(yè)履行社會責任提出規(guī)范性要求,，并通過政策和宣傳等對非國有企業(yè)加以引導。自九十年代初,，越來越多的跨國公司開展了這方面的工作,。同時，許多大型公司都開始在年度報告中增加社會責任的內容,，全方面系統(tǒng)地介紹本企業(yè)履行社會責任的情況,。編制這類年度報告，不只使企業(yè)有機會向社會介紹其社會責任方面的工作,，而且也將企業(yè)的行為置于公眾目光之下,，事實上成為...

專門組織召開全體成員會議，對學習培訓的目的,、內容,、紀律等提出明確的要求，并成立了臨時黨支部,，確保了考察的順利進行,。按照行程安排，培訓班先后組織到瑞典國家工業(yè)部,、沃爾沃公司（VOLVO）,、SKF公司、STJOOE·MEDICAL公司,、隆德大學經濟學院,、品衡咨詢公司等機關、跨國公司和研究機構學習考察,，通過現場講解,、參觀、座談,、講座等培訓方式,，了解掌握了瑞典企業(yè)開展企業(yè)文化建設的特點，企業(yè)精神培育,、企業(yè)品牌塑造,、提高企業(yè)凝聚力和歸屬感的具體做法,，以及企業(yè)精神、經營理念,、價值觀念,、道德規(guī)范、管理制度,、組織機構,、公司責任、企業(yè)形象,、品牌管理及維護等方面的基本情況,。我們考察的瑞典國家工業(yè)部作為機關，對涉及...

專門組織召開全體成員會議,，對學習培訓的目的,、內容、紀律等提出明確的要求,，并成立了臨時黨支部,，確保了考察的順利進行。按照行程安排,，培訓班先后組織到瑞典國家工業(yè)部,、沃爾沃公司（VOLVO）、SKF公司,、STJOOE·MEDICAL公司,、隆德大學經濟學院、品衡咨詢公司等機關,、跨國公司和研究機構學習考察,，通過現場講解、參觀,、座談,、講座等培訓方式，了解掌握了瑞典企業(yè)開展企業(yè)文化建設的特點,，企業(yè)精神培育,、企業(yè)品牌塑造、提高企業(yè)凝聚力和歸屬感的具體做法,，以及企業(yè)精神,、經營理念、價值觀念,、道德規(guī)范,、管理制度、組織機構、公司責任,、企業(yè)形象,、品牌管理及維護等方面的基本情況。我們考察的瑞典國家工業(yè)部作為機關...

專門組織召開全體成員會議,，對學習培訓的目的,、內容、紀律等提出明確的要求,，并成立了臨時黨支部,，確保了考察的順利進行,。按照行程安排,，培訓班先后組織到瑞典國家工業(yè)部、沃爾沃公司（VOLVO）,、SKF公司,、STJOOE·MEDICAL公司、隆德大學經濟學院,、品衡咨詢公司等機關,、跨國公司和研究機構學習考察，通過現場講解,、參觀,、座談、講座等培訓方式,，了解掌握了瑞典企業(yè)開展企業(yè)文化建設的特點,，企業(yè)精神培育、企業(yè)品牌塑造,、提高企業(yè)凝聚力和歸屬感的具體做法,，以及企業(yè)精神、經營理念,、價值觀念,、道德規(guī)范、管理制度,、組織機構,、公司責任、企業(yè)形象,、品牌管理及維護等方面的基本情況,。我們考察的瑞典國家工業(yè)部作為機關...

進而不斷提升企業(yè)競爭力。第二,，要借鑒吸納文化和先進經驗,，塑造企業(yè)價值觀，明確企業(yè)發(fā)展方向，為員工描繪出企業(yè)與個人共同發(fā)展的愿景,，確立員工與企業(yè)共同成長的前進方向與奮斗目標,；要建立以人為本的激勵機制，提高員工對企業(yè)的忠誠度和執(zhí)行力,。第三,，要把企業(yè)文化的立足點放在基層、放在廣大員工之中,，營造充滿信任與親情感的文化氛圍,，讓員工在企業(yè)中有平等感、成就感與責任感,，忠誠于自己的企業(yè),，心甘情愿地為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的忠誠與才能；要善于挖掘先進模范人物的先進思想和示范意義,，把**文化的精華變成企業(yè)的文化,，使之更易于得到廣大**的認同并成為他們的自覺行動。第四,，要探索企業(yè)文化考核評價體系,，真正把企業(yè)文化納入到企...

擁有大數據技術的價值不在于掌握數據信息,而在于對含有意義數據專業(yè)化處理所帶來的市場競爭優(yōu)勢,而滲透于農產品生產、加工,、流通,、消費各環(huán)節(jié)的數據,其實就是農業(yè)經濟發(fā)展狀況的真實反映,這些數據有著更多的內聯(lián)性和關聯(lián)點,利用大數據技術挖掘它們的價值,將助推農產品品牌成長。(一)好產品是基礎:大數據助推農產品品牌提升價值品牌塑造和管理首要的是突出價值,消費者之所以會對品牌產生購買偏好和信任感,、忠誠度,也是基于產品價值的凸顯,缺少了這樣的價值,就失去了品牌生存的空間,。農產品要打造品牌效應,也要致力于生產的產品,而這離不開農產品生產中的質量控制。從日本打造品牌農業(yè)的經驗看,從育種,、到播種,、收獲、加工...

這種自省的精神使沃爾沃在汽車安全產品的研制方面,，一直走在世界較前列,，為汽車工業(yè)奉獻了許許多多的革新發(fā)明，如40年代的安全車廂,，60年代的三點式安全帶,，90年代的防側撞保護系統(tǒng)。憑借自身安全,、的形象,，上個世紀80年代初，沃爾沃順利打入當時剛剛開放的中國市場,。93年以后,，沃爾沃更把中國市場作為發(fā)展戰(zhàn)略中的重中之重大力拓展，銷售額每年都呈現高速增長。在汽車消費日益大眾化的,，一位汽車評論家說,，“你若是追求身份，不妨去買輛奔馳,；如果你要張揚個性的話,，可以試試法拉利；對于想在碰撞中不受傷害的人士來說,，沃爾沃應該是不錯的選擇,。”綜上所述,，不難得出瑞典企業(yè)文化建設和品牌經營策略的幾個特點,，這也正是他們...

有700萬輛車在路上行駛，但卻很少看到交通擁擠和交通事故,，這與瑞典人嚴格遵守規(guī)章制度密切相關,。瑞典認為,，企業(yè)社會責任本質上是自愿性的,，因此企業(yè)是否履行社會責任不能直接干預?？梢宰龆覒撟龅氖紫仁峭晟品森h(huán)境,，嚴格執(zhí)法檢查。同時,，作為國有企業(yè)的所有者和管理者,，對國有企業(yè)履行社會責任提出規(guī)范性要求，并通過政策和宣傳等對非國有企業(yè)加以引導,。自九十年代初,，越來越多的跨國公司開展了這方面的工作。同時,，許多大型公司都開始在年度報告中增加社會責任的內容,，全方面系統(tǒng)地介紹本企業(yè)履行社會責任的情況。編制這類年度報告,，不只使企業(yè)有機會向社會介紹其社會責任方面的工作,，而且也將企業(yè)的行為置于公眾目光之下，事實上成為...

巧妙的是“德芙”在塑造品牌的過程中,，榛子巧克力的包裝設計有所突破,，添了類似貨架展示功能，包裝盒的盒蓋開啟后,，按照壓痕將盒蓋折起,，盒蓋頓時成了一個小小的廣告牌，體現出個性化獨特創(chuàng)意。產品通過個性包裝設計吸引部分消費者體驗產品,，那么就開始具有品牌傳播作用,，達到塑造品牌的效果。包裝設計是樹立品牌形象,，拉動企業(yè)效益,，提高品牌度的有效直接手段，并以其獨特的方式展示品牌形象,，強化品牌個性,，對品牌的傳播和塑造具有重要意義。品牌若要快速占領市場,，提升其度,、美譽度的前提是必須具有好的包裝設計。對于一個品牌,，如果沒有的包裝設計為其保駕護航,，那么在商品銷售中企業(yè)想掙得利潤確實是寸步難行。企業(yè)“形象代言人”的...

消費者利用網站,、微信,、微博等新媒體形式,每天都會產生大量的數據。應依靠大數據技術快速收集,、獲取,、儲存這些網絡中產生的各種用戶數據,通過分析挖掘,實現品牌營銷與消費行為的直接互動,改善公共關系,提高品牌認知度。(五)地方要扮演好應有的角色首先,要加強頂層設計,從大數據開放共享角度出發(fā),建立健全體制機制,優(yōu)化農產品品牌運行環(huán)境,。[7]通過完善法律法規(guī)保障,強化農產品標準體系建設,從質量上提高品牌影響;要加快資源整合力度,為了推動農業(yè)信息數據資源開放共享,應建立各部門數據流動,、交換的聯(lián)合機制,消除數據壁壘,實現數據互聯(lián)互通。其次,應加大投入力度,搭建網絡電商平臺,打造基礎性信息平臺,為農戶乃...